सुरक्षा संबंधी कार्यों को उन्हीं लोगों को सौंपें, जो तकनीक के क्षेत्र में सबसे ब

Thread Content

सुरक्षा संबंधी कार्यों को उन्हीं लोगों को सौंपें, जो तकनीक के क्षेत्र में सबसे ब ऑनलाइन टिप्पणीकार: वू यांगयुन। हाल ही में वीचैट पर “दुर्घटना-रोधी कानून बहुत ही सख्त हैं!” शीर्षक वाला एक लेख वायरल हुआ। उस लेख में, हमारी सुरक्षा नियंत्रण प्रणाली एवं नियामक ढाँचे पर कई सवाल उठाए गए हैं। लेख में कहा गया है कि हम बहुत अधिक नियंत्रण कर रहे हैं; नियंत्रण की प्रक्रिया बहुत ही विस्तृत है। इससे नियंत्रण प्रक्रिया “देखभालकर्ता-जैसी” हो गई है। हालाँकि, इस लेख के विचार कुछ हद तक चरमपंथी एवं अतिवादी हैं, लेकिन सुरक्षा नियंत्रण को व्यावसायिक दिशा में ले जाने का सुझाव, हमारे औद्योगिक सुरक्षा क्षेत्र के भविष्य के विकास हेतु आवश्यक मार्ग है। रास्ते लोगों द्वारा ही बनाए जाते हैं, और कार्य भी लोगों द्वारा ही पूरे किए जाते हैं। सुरक्षित उत्पादन के मामले में भी यही बात लागू होती है। सुरक्षित उत्पादन हेतु आवश्यक परिणामों को प्राप्त करने हेतु प्रतिभाशाली लोगों की आवश्यकता होती है। बिना प्रतिभाशाली लोगों के, हम अपने सुरक्षित उत्पादन संबंधी प्रयासों से समस्याओं का समाधान नहीं कर पाएंगे, और दुर्घटनाओं की स्थिति भी टलना मुश्किल हो जाएगी। अमेरिकी कंपनी ड्यूपॉन्ट की सुरक्षा संबंधी नीति यह है कि सुरक्षा संबंधी कार्यों को केवल उन्हीं लोगों को सौंपा जाए, जो इस क्षेत्र में सबसे बेहतरीन ह उनका मानना है कि सुरक्षा एक विज्ञान है; यह तकनीक एवं प्रबंधन से संबंधित एक ऐसा विषय है, जिसे सीखने हेतु विशेष शिक्षा एवं प्रशिक्षण, साथ ही लंबे समय तक व्यावहारिक अनुभव आवश्यक है। बिना इन चीजों के इस विषय को सीखना असंभव है। इसलिए, पूर्णकालिक सुरक्षा कर्मचारी ऐसे व्यक्ति होने चाहिए जिनके पास तकनीकी ज्ञान, अनुभव, कौशल एवं जानकारी सबसे अधिक हो। अन्यथा, उत्पादन प्रक्रिया की सुरक्षा संबंधी ठोस एवं प्रभावी सुझाव देना असंभव हो जाएगा। वर्ष 2015 में जारी किए गए “विस्फोटक कार्यों हेतु कर्मचारियों की योग्यता एवं प्रबंधन संबंधी आवश्यकताएँ” (GA53-2015) में, विस्फोटक इंजीनियरिंग संबंधी कार्यों हेतु आवश्यक योग्यताओं के संबंध में सबसे कड़े नियम निर्धारित किए गए। इनमें, उच्च स्तरीय विस्फोटक इंजीनियरों के लिए इंजीनियरिंग क्षेत्र में पीएचडी डिग्री होना आवश्यक है, एवं उन्हें विस्फोटक संबंधी कार्यों में कम से कम 2 वर्ष का अनुभव होना आवश्यक है। ऐसे नियम लोगों को आश्चर्यचकित करने वाले हैं। हम सहित, वे लोग जो 10 साल से अधिक समय से विस्फोट सुरक्षा तकनीकों से जुड़े हैं, सभी ही हैरान हैं। कई लोगों का मानना है कि ऐसी शर्तें बहुत ही कठोर हैं; वर्तमान उत्पादन/परिचालन इकाइयों की प्रबंधन स्थिति को देखते हुए ऐसी शर्तों को पूरा करना बहुत ही कठिन है। कुछ लोगों का मानना है कि ऐसी शर्तें व्यावहारिक नहीं हैं, इन्हें लागू करना असंभव है। लेकिन, पाठ पढ़ाने वाले शिक्षक ने छात्रों से कहा कि “हमें तो काम करने हेतु उपकरण ही लेकर जाना चाहिए, न कि खुदाई करने हेतु औजार। बम विस्फोट संबंधी बुनियादी ज्ञान एवं तकनीकी अनुभव के बिना, सुरक्षित रूप से बम विस्फोट करना असंभव है। सुरक्षा संबंधी कार्यों हेतु सबसे बेहतरीन तकनीशियनों को ही चुनना आवश्यक है; यही भविष्य में सुरक्षित उत्पादन हेतु महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश है। कंपनियों को अपनी सोच बदलनी होगी, ताकि बेहतरीन तकनीशियन ही सुरक्षा संबंधी कार्य कर सकें… यही कंपनियों के लिए सबसे बड़ी संपत्ति है।” बिना विश्वसनीय सुरक्षा तकनीशियनों के, सुरक्षित उत्पादन संभव ही नहीं है। एक पेशेवर स्वास्थ्य संबंधी वेबसाइट के उपयोगकर्ता ने अपने ब्लॉग में लिखा है कि सुरक्षा के मामले में उद्यमों के प्रमुखों को सबसे पहले क्या करना चाहिए। उनका कहना है कि, यदि व्यवसायों के प्रमुख सुरक्षा कर्मियों की स्थिति में सुधार नहीं करते, उनके वेतन में वृद्धि नहीं करते, एवं उनके लिए आगे बढ़ने के अवसर नहीं देते, तो चाहे जितना भी चिल्लाया जाए, सुरक्षा व्यवस्था को ठीक नहीं किया जा सकता। यदि सुरक्षा कर्मियों के वेतन/भत्तों में सुधार नहीं किया गया, तो आखिर कैसे उत्कृष्ट प्रतिभाओं को सुरक्षा क्षेत्र में काम करने हेतु आकर्षित किया जा सकता है? यदि सुरक्षा कर्मियों का दर्जा ऊँचा नहीं किया गया, तो उनके पास अपनी बात रखने का कोई अधिकार ही नहीं रहेगा। यदि सुरक्षा कर्मियों के लिए कोई उन्नति के अवसर ही नहीं दिए गए, तो सुरक्षा कार्यों हेतु आवश्यक कुशल कर्मचारी ही नहीं मिल पाएंगे… ऐसी स्थिति में सुरक्षा संबंधी परंपराओं/संस्कृतियों का क्या मतलब? किसी भी कंपनी में सुरक्षा को कितना महत्व दिया जा रहा है, इसका पता उसके सुरक्षा कर्मियों के वेतन/भत्तों एवं उनके दर्जे से ही चल जाता है। ऐसा करना संभव ही नहीं है; “सुरक्षा सर्वोपरि” कहना तो महज झूठ है, खोखली बात है। ऐसा करना संभव नहीं है; इसलिए सुरक्षा केवल अस्थायी ही होती है, टिकाऊ नहीं। इससे स्पष्ट है कि उत्कृष्ट तकनीशियनों को सुरक्षा संबंधी कार्यों में लगाना, न केवल भविष्य के विकास हेतु आवश्यक है, बल्कि वर्तमान में सुरक्षित उत्पादन हेतु भी यह अत्यंत आवश्यक है। हाल ही में, राज्य परिषद द्वारा जारी “वास्तविक अर्थव्यवस्था से जुड़ी कंपनियों की लागतों को कम करने हेतु कार्य योजना” में 38 बिंदुओं में कंपनियों के प्रबंधन में सुधार करने की बात कही गई है। आधुनिक व्यावसायिक प्रणालियों को बेहतर बनाना, संचालन प्रक्रियाओं में सुधार करना, उद्यमशीलता एवं कुशलता को बढ़ावा देना, तथा व्यवसायों में काम करने वाले कर्मचारियों की भूमिका को ठीक से निभाना आवश्यक है; ताकि दक्षता में वृद्धि हो सके। उद्यमों को अंतरराष्ट्रीय स्तर की अग्रणी कंपनियों के साथ मुकाबला करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। उद्यमों में मानकीकरण को बढ़ावा देना आवश्यक है; इसके लिए उद्यमों में अनुसंधान एवं डिज़ाइन, लॉजिस्टिक्स, खरीद, सुरक्षित उत्पादन, बिक्री आदि संबंधी प्रक्रियाओं का मानकीकरण आवश्यक है। ऐसा करने से कार्यकुशलता म फिर से, सुरक्षित उत्पादन हेतु मानकीकृत प्रबंधन का मुद्दा उठाया गया। यदि किसी उद्यम में सुरक्षा संबंधी कार्यों को संभालने हेतु ऐसे कुशल कर्मचारी न हों, जो तकनीक को समझते हों, तो उस उद्यम में सुरक्षित उत्पादन हेतु मानकीकृत प्रबंधन व्यवस्था लागू ही नहीं हो सकती। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उत्कृष्ट तकनीशियनों को ही सुरक्षा संबंधी कार्यों में लगाया जाए, ताकि इंजीनियरों को अपने क्षेत्र में सुरक्षा संबंधी तकनीकों का प्रशिक्षण दिया जा सके। इस तरह हम न केवल कंपनी में सुरक्षा संबंधी मानक निर्धारित कर सकते हैं, बल्कि सुरक्षा संबंधी सलाह भी दे सकते हैं, सुरक्षा उपायों को लागू करने में मदद कर सकते हैं, एवं उनकी निगरानी भी कर सकते हैं। इसके अलावा, हम कंपनियों को डिज़ाइन के चरण से ही सुरक्षित उत्पादन सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं; कर्मचारियों को व्यावहारिक सुरक्षा उपाय उपलब्ध कराकर, सुरक्षा संबंधी जोखिमों को शुरुआत से ही दूर किया जा सकता है। इस प्रकार, सुरक्षित उत्पादन हेतु तकनीकी सहायता, कुशल कर्मचारी एवं प्रशिक्षण उपलब्ध कराया जा सकता है। रास्ते लोगों द्वारा ही बनाए जाते हैं, और कार्य भी लोगों द्वारा ही पूरे किए जाते हैं। जब हमें सुरक्षा संबंधी तकनीकी कौशल वाले लोगों के महत्व एवं आवश्यकता का एहसास होता है, तो हमें उपाय करने चाहिए, नीतियाँ बनानी चाहिए, ताकि ऐसे तकनीकी विशेषज्ञों को सुरक्षा संबंधी कार्यों में लगाया जा सके। वर्तमान में, हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जिम्मेदाराना व्यवहार वाले इंजीनियरों एवं तकनीशियनों को सुरक्षा अधिकारी के रूप में नियुक्त किया जाए। उन्हें सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण दिया जाए, उनके लिए कार्य-पदों एवं तकनीकी पदोन्नति हेतु नियम निर्धारित किए जाएं, उनकी जिम्मेदारियों एवं वेतन-सुविधाओं को स्पष्ट किया जाए। इससे सुरक्षा कर्मियों को अपना करियर विकसित करने का अवसर मिलेगा, एवं इससे उद्यमों में सुरक्षा प्रबंधन का स्तर वास्तव में सुधरेगा। 31 अगस्त, 2016