【पत्थर बन चुके महान सैनिक】 वांग झाओजुन: साधारण पद पर कार्यरत “अंतरराष्ट्रीय वेल्डिंग चैंपियन””

नवंबर 2006 में, वांग झाओजुन को राष्ट्रीय इंजीनियरिंग निर्माण प्रणाली संबंधी वेल्डरिंग प्रतियोगिता में भाग लेने हेतु चुना गया। परिणामस्वरूप, सैद्धांतिक अंक कम होने के कारण वह चौथे स्थान पर रहा। इसलिए, उसने सिद्धांतों का गहन अध्ययन किया, एवं डाकिंग वोकेशनल कॉलेज में प्रदान किए जाने वाले वेल्डिंग तकनीक एवं स्वचालन संबंधी पाठ्यक्रमों को स्वयं ही पूरा किया। वर्ष 2011 में, उन्होंने ईस्टर्न नॉर्थ ऑयल यूनिवर्सिटी में “मेटल मटेरियल्स इंजीनियरिंग” विषय में स्नातक डिग्री हासिल की, और ऐसे ही एक स्नातक डिग्री वाले कर्मचारी बन गए।

वांग झाओजुन, “दाचिंग आत्मा” एवं “आयरन मैन आत्मा” के प्रभाव में ही पला-बढ़ा। तेल क्षेत्र से जुड़े लोगों की “हमेशा अग्रणी बनने की, हमेशा विजय प्राप्त करने की” मानसिकता ने हमेशा उसे प्रेरित किया। 2012 में, इंस्टॉलेशन कंपनी ने वांग झाओजुन के नाम पर “जियानदाओ” टीम का गठन किया, जो कठिन, जोखिमभरे एवं आपातकालीन निर्माण कार्यों को पूरा करने हेतु थी। नवंबर 2014 में, वांग झाओजुन ने जियानदाओ बैन का नेतृत्व करते हुए मध्य शिषियू परिवर्तन तेल-पानी स्टेशन के उद्घाटन से पहले समन्वित निर्माण कार्यों में सहायता की। यह कार्य बहुत ही आपातकालीन है, एवं इसमें उपयोग होने वाली प्रक्रियाएँ भी काफी जटिल हैं। यदि 12 घंटों में 38 मुलाकातें पूरी नहीं की गईं, तो आसपास स्थित तीन मापन कक्षों में स्थित पाइपलाइनें टूट सकती हैं! वहाँ की पाइपलाइनें बहुत ही जटिल हैं, एवं काम करने हेतु जगह भी बहुत कम है। काम करना तो दूर की बात है, वहाँ अंदर घूमना भी मुश्किल है! तापमान माइनस 20 डिग्री से अधिक है; चाहे कितने भी मोटे कपड़े पहनें, थोड़ी देर खड़े रहने पर ही शरीर ठंड से जम जाता है। वांग झाओजुन शांत एवं संयमित रहे। उन्होंने कहा, “आपातकालीन स्थितियों में समय ही सबसे महत्वपूर्ण है। यॉक-वेल्डिंग एवं कम वोल्टेज पर तेज़ गति से वेल्डिंग करने की तकनीकों का उपयोग करके, हम निश्चित रूप से वेल्डिंग की गुणवत्ता बनाए रख सकते हैं, एवं समय भी बचा सकते हैं। चलिए, अब काम शुरू करते हैं!” ” भूमिगत पानी के कारण, उसे एवं उसकी टीम के सदस्यों को घुटनों तक गहरे बर्फीले पानी में काम करते समय वॉटर सूट पहनना पड़ता था। जब कोण ठीक नहीं होता था, तो उन्हें अपना सिर बर्फ की सतह पर रखकर ही काम करना पड़ता था। जल्द ही पैर सुन्न हो गए, उंगलियाँ भी मुड़ने लगीं नहीं। जैसे ही अंतिम वेल्डिंग भी समाप्त हो गई, सभी वेल्डिंग स्थल पूरी तरह से ठीक हो गए। साथ ही, पहली ही जाँच में 98% उत्पादों की गुणवत्ता उत्कृष्ट पाई गई! यह निर्धारित समय से पूरे 3 घंटे पहले ही हो गया!

14 वर्षों से कार्यरत रहने के दौरान, वांग झाओजुन ने दक्षिणी तीसरे तेल भंडारण केंद्र में रूसी कच्चे तेल के उतार-चढ़ाव हेतु पुनर्निर्माण परियोजना, चीन-रूस कच्चे तेल पाइपलाइन के मोहे-दाकिंग खंड की परियोजना आदि सहित **स्तरीय एवं प्रांतीय/मंत्रालयीय स्तर की 30 से अधिक प्रमुख परियोजनाओं में भाग लिया है। इनमें से 8 परियोजनाओं को राष्ट्रीय स्तर पर “शहरी निर्माण हेतु उत्कृष्ट परियोजना” का पुरस्कार भी प्रदान किया गया है। 2012 में, डाकिंग ऑयलफील्ड कंपनी ने “वांग झाओजुन मजदूर नायक नवाचार कार्यशाला” का नामकरण किया। स्टूडियो में, वह सभी के साथ मिलकर निर्माण संबंधी कठिनाइयों पर चर्चा करता है, तकनीकी बाधाओं को दूर करता है, एवं वेल्डिंग संबंधी सैद्धांतिक ज्ञान भी सिखाता है। अपनी व्यावहारिक कार्यप्रणालियों एवं प्रतिस्पर्धा में प्राप्त अनुभवों के आधार पर, “छह सूक्ष्मताओं एवं छह स्थिरताओं” वाली वेल्डिंग तकनीक, तथा “पाँच चरणों वाली प्रशिक्षण विधि” को विकसित किया गया; ताकि युवा कर्मचारियों के कौशल स्तर में सुधार हो सके। उनके द्वारा प्रशिक्षित युवा खिलाड़ियों ने कई अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में पुरस्कार

कुशल कर्मचारी नवाचार कार्यशाला की स्थापना के बाद, तकनीकी नवाचार में उल्लेखनीय सफलताएँ प्राप्त हुई हैं। हमेशा से ही, टंगस्टन इलेक्ट्रोड आर्गन वेल्डिंग का उपयोग निर्माण कार्यों में बहुत ही व्यापक रूप से किया जाता रहा है। लेकिन “स्क्रैचिंग विधि” से वेल्डिंग करते समय, यदि सही तरीके से काम न किया जाए, तो टंगस्टन इलेक्ट्रोड वेल्डिंग क्षेत्र में ही टूट सकता है। इस समस्या को दूर करने हेतु, उन्होंने एवं उनकी टीम ने कई बार प्रयोग किए। इसके परिणामस्वरूप “वेल्डिंग वायर आर्किंग विधि” का आविष्कार हुआ। इस विधि से न केवल टंगस्टन इलेक्ट्रोड के क्षय की दर कम हुई, बल्कि टंगस्टन इलेक्ट्रोड की उपयोगिता अवधि भी 1.5 गुना बढ़ गई। इससे समय एवं लागत की बचत भी हुई, एवं निर्माण गुणवत्ता भी सुनिश्चित हुई। वर्ष 2012 में, इस विधि को संबंधित इंजीनियरिंग विभागों में व्यापक रूप से लागू किया गया। “जुनान I-2” परियोजना में, केवल टंगस्टन इलेक्ट्रोड ही से 5 लाख रुपये की बचत हुई। टीम के गठन के चार वर्षों में, वांग झाओजुन ने 13 तकनीकी नवाचार किए हैं, जिससे कंपनी को कुल मिलाकर लाखों युआन की बचत हुई है। केवल वर्ष 2015 में ही फ्लैंज सेपरेटर, वेल्डिंग के लिए बहु-कोणीय उपकरण, प्रोजेक्टेड पार्ट्स को जोड़ने हेतु उपकरण, एवं पोर्टेबल रिंग-आकार के पाइप वेल्डिंग उपकरण – ऐसे 4 नए आविष्कार किए गए। आज, 33 वर्षीय वांग झाओजुन हर दिन या तो निर्माण स्थल पर काम करते हैं, या फिर प्रशिक्षण केंद्र में समय बिताते हैं। हालाँकि उनके सिर पर “अंतरराष्ट्रीय वेल्डिंग किंग” का खिताब था, फिर भी वे हमेशा अपनी साधारण नौकरी में ही लगे रहे। उसने कहा, “मुझे तो शून्य से ही शुरुआत करनी होगी, तभी ही मैं कोई नयी उपलब्धि हासिल कर सकूँगा।” ”उन्हें अनेक सम्मानों से नवाजा गया है; उनकी टीम को 2014 में “चीनी उद्यम संस्कृति के कार्यान्वयन हेतु श्रेष्ठ 50 टीमों” में से एक चुना गया। अगस्त 2015 में, वांग झाओजुन के “मॉडल वर्कर इनोवेशन वर्कशॉप” को चाइना नेशनल ऑयल ग्रुप द्वारा “कौशल विशेषज्ञ वर्कशॉप” के रूप में मान्यता दी गई।