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साझा करें | गुणवत्ता प्रबंधक द्वारा महाप्रबंधक को लिखा गया पत्र: आइए, हम अधिक वास्तविक काम करें, और कम आपस में जिम्मेदारी डालने की कोशिश करें।

2016-11-26View Original

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गुणवत्ता प्रबंधक द्वारा महाप्रबंधक को लिखा गया पत्र – उम्मीद है कि हम अधिक वास्तविक काम करेंगे, और कम से कम बेकार की बातों में समय बर्बाद नहीं करेंगे।
महाप्रबंधक महोदय,
नमस्कार! मैं गुणवत्ता प्रबंधक के पद पर 50 दिन से हूँ, और कंपनी में मेरा कार्यकाल 5.5 महीने से अधिक हो चुका है। अब मैं अपने कार्यों एवं अपने विभाग के कार्यों का संक्षिप्त विवरण/समीक्षा प्रस्तुत करता हूँ। बेशक, सामग्री पढ़ने के बाद ऐसा लगेगा कि यह कोई सारांश या समीक्षा नहीं है, बल्कि यह तो एक शिकायत या गुस्से की अभिव्यक्ति है; या फिर ऐसा लग सकता है कि मैं बचकाना/अपरिपक्व हूँ। लेकिन जो भी बातें बताई गई हैं, वे सभी तथ्य हैं… और इन्हें कंपनी की वर्तमान स्थिति कहा जा सकता है। हमारे गुणवत्ता विभाग के कर्मचारियों के लिए, वर्तमान में हमसे बहुत अधिक अपेक्षाएँ की जा रही हैं; इस कारण गुणवत्ता नियंत्रण पर बहुत अधिक दबाव पड़ रहा है। लोग कम हो गए, काम ज्यादा हो गए, इसलिए गलतियाँ होने की संभावना भी बढ़ गई। हम यह नकारते नहीं हैं कि हमसे कई चीजें ठीक से नहीं हुईं; हमारे पास बेहतर करने की क्षमता एवं आत्मविश्वास भी है। क्षमता एक समस्या है; हमारे गुणवत्ता निरीक्षक तो गुणवत्ता नियंत्रण के दायरे से कहीं आगे निकल चुके हैं, और अब वे प्रक्रियाओं के प्रबंधन का भी कार्य कर रहे हैं। कार्यशाला को क्या करना चाहिए, कैसे करना चाहिए—यह सब गुणवत्ता नियंत्रण विभाग तय करता है। अगर सही तरीके से किया गया तो ठीक है; लेकिन अगर ऐसा नहीं हुआ, तो सारी जिम्मेदारी गुणवत्ता नियंत्रण विभाग पर ही आ जाती है। ; समस्या आ गई, लेकिन सभी लोग मिलकर उसे तुरंत हल करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। बल्कि, हर कोई दूसरे पर दोष डाल रहा है… समस्या को इधर-उधर धकेला जा रहा है। वैसे भी, गुणवत्ता नियंत्रण वाले लोग ही इस काम को संभाल रहे हैं… उनके पैर थक जाएं, यह मेरी चिंता की बात नहीं है। समय बेकार ही बीत रहा है… फिर बाद में खोए गए समय का हिसाब लिया जाएगा… वैसे भी, कोई और ही मुझे मुआवजा देगा। और गुणवत्ता नियंत्रण विभाग के कर्मचारियों को काम पूरा करने में समय लगता है – कम से कम आधा घंटा, अधिकतम कई घंटे, या कभी-कभी कई दिन भी लग जाते हैं। इस दौरान गुणवत्ता पर कोई नियंत्रण नहीं होता। कारखाने के कर्मचारी तो यही कहते रहते हैं कि “यह मेरी जिम्मेदारी नहीं है; गुणवत्ता नियंत्रण विभाग के लोग आकर ही जाँच करेंगे।” लेकिन जब गुणवत्ता नियंत्रण विभाग के लोग आकर जाँच करते हैं, तो बहुत सारे उत्पाद अयोग्य पाए जाते हैं। तब कारखाने के लोग कहते हैं, “क्या गुणवत्ता नियंत्रण विभाग नहीं है? क्या उत्पाद योग्य नहीं हैं? आप लोग क्या कर रहे हैं?” अतः, 12 मई को प्राप्त सामग्री की जाँच रिपोर्ट अस्वीकार्य थी; गुणवत्ता प्रबंधक ने उस सामग्री को वापस भेजने के आदेश दिए। अन्य विभागों ने इस मामले में कोई कार्रवाई नहीं की। 18 मई को, मशीनरी विभाग ने गुणवत्ता विभाग पर दंड लगाया; क्योंकि सामग्री की जाँच निर्धारित समय सीमा से 4 घंटे देर से हुई। ऐसी स्थितियाँ तो आम ही हैं। वास्तव में, गुणवत्ता विभाग में ज्यादातर काम गुणवत्ता प्रबंधक ही करते हैं। गुणवत्ता प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित वापसी संबंधी दस्तावेज़ मान्य नहीं होते; इसके लिए खरीद विभाग के अधिकारी द्वारा हस्ताक्षर आवश्यक हैं। यदि खरीद विभाग का अधिकारी उपस्थित न हो, या यदि यह काम किसी अन्य अपरिचित व्यक्ति को सौंप दिया जाए, तो कई दिनों तक कोई कार्रवाई नहीं होती। कभी-कभी तो दस्तावेज़ कहाँ है, यह भी पता नहीं चल पाता। ऐसी स्थिति में उत्पादन विभाग के पास उत्पादन हेतु कच्चा माल ही नहीं रहता। उत्पादन विभाग वाले सबसे पहले गुणवत्ता विभाग से ही पूछते हैं – “आपने कई दिनों से जाँच की है, फिर भी कोई परिणाम क्यों नहीं आया? आपने आखिर क्या किया?” ; वैसे भी, जब पता ही हो कि वह सामग्री गुणवत्ताहीन है, या उपयोग में ही नहीं आ सकती, तो उसे वापस लेना भी संभव नहीं है। संक्षेप में, नई सामग्री खरीदने में पर्याप्त समय नहीं है, जिससे डिलीवरी में देरी हो जाती है। दूसरी बात यह है कि आपूर्ति में बार-बार वही समस्याएँ आ रही हैं। गुणवत्ता संबंधी मांगों के चलते हमने आपूर्तिकर्ता से सुधार करने का अनुरोध किया, लेकिन उनका जवाब यह रहा कि ऐसी समस्याओं से बचना असंभव है। वे स्वयं सुधार करने की कोशिश नहीं करते, बल्कि कभी-कभी तो वे गुणवत्ता संबंधी समस्याओं के कारणों के बारे में पूछते हैं; या यहाँ तक कहते हैं कि हम गुणवत्ता नियंत्रण में बहुत ज्यादा हस्तक्षेप कर रहे हैं। गुणवत्ता प्रबंधक द्वारा ऐसी सामग्रियों को स्वीकार करने की मंजूरी दी गई, जिन्हें तकनीकी सहायता के बिना स्वीकार नहीं किया जा सकता था; यह तो एक बड़ी गलती है। आपकी गुणवत्ता टीम जो चीजें निर्धारित कर सकती है, उन्हें हमारे तकनीकी विभाग को क्यों दिया जा रहा है? यहाँ तक कि यह भी कहा गया कि इन समस्याओं को सुलझाने हेतु तकनीकी विभाग ठीक से काम ही नहीं कर पा रहा है। 24 मई को इनलेट पाइप के संबंध में हुई चर्चा ही इसका स्पष्ट प्रमाण है। महाप्रबंधक ने इस मुद्दे पर बहुत समय लगाकर विस्तार से विश्लेषण किया, और सभी लोगों ने भी इस बात को स्वीकार किया। लेकिन जैसे ही महाप्रबंधक वहाँ से चले गए, तुरंत ही आलोचनाओं का निशाना गुणवत्ता प्रबंधक पर ही पड़ गया… “आपने ऐसा लिखने की क्या आवश्यकता थी?” इसे तकनीकी विभाग में क्यों लाया जाए? क्या आपने वापसी का फैसला नहीं किया था? पहले कहा गया था कि फिटिंग बहुत ढीली है; इसलिए ड्राइंग में बदलाव किया गया। अब कहा जा रहा है कि फिटिंग बहुत टाइट है, या फिट ही नहीं हो रही है… अब हमें क्या करना चाहिए? लगता है कि सारी समस्याएँ हमारे गुणवत्ता विभाग द्वारा ही पैदा की गई हैं… ये बेबुनियाद बातें हैं… हमने जानबूझकर ही ऐसा किया है। ; जिन मामलों में तकनीकी सहायता की आवश्यकता होती है, उन्हें गुणवत्ता प्रबंधक केवल तकनीकी प्रबंधक के पास ही भेज सकता है। लेकिन तकनीकी प्रबंधक कहता है कि ये चीजें मुझे पता नहीं हैं; इन्हें सीधे किसी इंजीनियर के पास भेज दें। ऐसा करने के बाद तो कोई तकनीकी जानकारी ही नहीं रह जाती। “गुणवत्ता विभाग की राय को स्वीकार करें”, “इसका उपयोग नहीं किया जा सकता”, “वस्तु को वापस कर दें” – ऐसा ही लिखा जाता है। वास्तव में तो यहाँ तकनीकी सहायता या सुझावों की आवश्यकता है, न कि यह जानने की कि गुणवत्ता विभाग की बातों को स्वीकार किया जाए या नहीं, या वस्तु को वापस किया जाए या नहीं। गुणवत्ता विभाग ही इस बारे में निर्णय ले सकता है। तकनीकी विभाग को तो बस यही जानना है कि इस समस्या का समाधान कैसे किया जाए। गुणवत्ता प्रबंधक ने उपयोग हेतु सामग्री के चयन पर हस्ताक्षर किए हैं; लेकिन संबंधित विभागों के प्रबंधकों या उप-महाप्रबंधकों के हस्ताक्षर नहीं हैं। ऐसी स्थिति में निचले स्तर के कार्यशालाओं में कोई कार्य नहीं किया जाएगा। गुणवत्ता प्रबंधक ने यह भी निर्देश दिया है कि सामग्री का चयन एवं प्रसंस्करण मशीनिंग विभाग द्वारा ही किया जाए। लेकिन मशीनिंग विभाग के प्रमुख ने कहा कि आपको मुझे कुछ भी आदेश देने का अधिकार नहीं है; केवल उत्पादन विभाग के उप-महाप्रबंधक ही ऐसे आदेश दे सकते हैं। इसके अलावा, खर्चों का हिसाब कैसे किया जाए? क्या आप इसका भुगतान कर सकते हैं? ; गुणवत्ता प्रबंधक ने गोदाम से चुने गए उत्पादों पर हस्ताक्षर किए। गोदाम के कर्मचारियों ने कहा कि मेरा अपना काम है; इसलिए हमारे प्रबंधक को ही इसकी व्यवस्था करनी होगी। लेकिन एक खरीद प्रबंधक के पास तो इतने काम होते हैं कि वह हमेशा यहाँ रहकर हस्ताक्षर करने का इंतज़ार नहीं कर सकता। इस तरह कई घंटे बीत गए, और उत्पादन विभाग से शिकायतें आने लगीं। उत्पादन प्रक्रिया के दौरान जारी किए गए असामान्य आदेश, तथा ग्राहकों की शिकायतों संबंधी दस्तावेज़ भी ऐसे ही होते ह असामान्य आइटमों पर उनकी अयोग्यता संबंधी जानकारी देना गुणवत्ता विभाग की जिम्मेदारी है; असामान्यताओं के कारणों का विश्लेषण भी गुणवत्ता विभाग ही करता है। अयोग्य आइटमों का वर्णन एवं कारणों का विश्लेषण तो स्थानीय गुणवत्ता निरीक्षक ही करते हैं। इसमें क्षमता एवं अनुभव का महत्व है। एक सामान्य गुणवत्ता निरीक्षक केवल निरीक्षण कर सकता है, एवं सरल, दृश्यमान कारणों का विश्लेषण कर सकता है। लेकिन गहरे स्तर के कारणों या संबंधित कारणों का विश्लेषण वह नहीं कर सकता। बेशक, संबंधित व्यक्तियों के कारणों के विश्लेषण को सुना जा सकता है; लेकिन ऐसा विश्लेषण तभी सटीक होगा, जब वह निष्पक्ष हो, एवं उसमें किसी भी प्रकार का दोषारोपण न हो। लेकिन अब हम मूल्यांकन प्रणाली लागू कर रहे हैं, जिसके कारण सभी विभाग जिम्मेदारी लेने से डरते हैं। यदि समस्या उनकी गलती की वजह से न हो, तो ठीक है; लेकिन यदि यह उनकी ही गलती की वजह से हो, तो वे इसे छिपाने की कोशिश करते हैं। इस कारण गुणवत्ता संबंधी समस्याओं का वास्तविक कारण पता नहीं चल पाता। ग्राहकों द्वारा शौचालय की सीटों में दरारें होने की शिकायतें, इसका ही एक उदाहरण हैं। जब पूछा गया कि क्या इंजेक्शन मोल्डिंग प्रक्रिया के कारण ही ऐसी दरारें हो रही हैं, तो उन्होंने केवल इतना ही कहा कि हम तो केवल खरीदे गए कच्चे माल का ही उपयोग करके उत्पादन करते हैं; और कुछ नहीं। लेकिन जब यह बात महाप्रबंधक तक पहुँची, तो…
Reply #22016-11-26
ताइची खेलना, बॉल को धकेलना। निश्चित राशि में होने वाली धोखाधड़~~~~
Reply #32016-11-26
क्या कंपनी ने पहले कभी मूल्यांकन/आकलन प्रणाली लागू नहीं की है? या फिर, आप इस कंपनी में आने से पहले भी ऐसे ही काम करते थे? यदि ऐसा है, तो या तो आपकी कंपनी में कोई स्पष्ट जिम्मेदारियों का विभाजन ही नहीं है; अगर आप गुणवत्ता की जाँच करते हैं एवं सामग्री मानकों पर खरी नहीं उतरती, तो आपको उसे गोदाम में रखने से मना करना चाहिए। जो व्यक्ति उसे गोदाम में रखता है, वही उत्पाद की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार होगा। प्रक्रिया संबंधी समस्याओं (जैसे प्रक्रिया नियंत्रण) के लिए कंपनी मानक निर्धारित कर सकती है; यदि सामग्री इन मानकों पर खरी नहीं उतरती, तो उसे गुणवत्ताहीन माना जाएगा। इसका समाधान उत्पादन एवं तकनीकी विभागों को मिलकर करना होगा… इसका आपकी गुणवत्ता जाँच से कोई लेना-देना नहीं है; आप केवल अपनी जाँच के परिणामों के लिए ही जिम्मेदार हैं।
Reply #42016-12-02
वही पद, वही काम, वही भावनाएँ! हालाँकि, अब हमारे विभागों के बीच संवाद करने हेतु भाषा का उपयोग नहीं किया जाता; सब कुछ लिखित रूप में एवं हस्ताक्षर के साथ ही किया जाता है। अब यह काफी बेहतर हो गया है।
Reply #52017-01-12
विभागों की जिम्मेदारियाँ स्पष्ट नहीं हैं, उच्च प्रबंधन अपनी जिम्मेदार गुणवत्ता उत्पादन के दौरान ही आती है, न कि परीक्षण से; इस अवधारणा की समझ नहीं है। वास्तव में, कई कंपनियों में यह समस्या है। जब किसी चीज़ में कोई खामी होती है, तो उत्पादन कर्मचारी कहते हैं – “आपने जाँच क्यों नहीं की!” और यह सोचना ही नहीं कि मैंने गलती क्यों की।
Reply #62017-02-10
पूरे लेख को पढ़ने के बाद ऐसा लगता है कि आप तो बस शिकायतें ही कर रहे हैं… अपने काम में आने वाली कठिनाइयों एवं बाधाओं के बारे में लिख रहे हैं। हालाँकि ये सब बातें सच हैं, लेकिन हर किसी को तो कठिनाइयों का सामना ही करना पड़ता है। आपने इन समस्याओं का कोई समाधान नहीं बताया, न ही इन समस्याओं की गंभीरता का वर्णन किया। महाप्रबंधक की मंजूरी पाना तो असंभव ही है। और आपकी ऐसी शिकायतपूर्ण बातें, न केवल अन्य विभागों के प्रमुखों को नाराज करती हैं, बल्कि महाप्रबंधक को यह भी लगता है कि उसके प्रबंधन में कोई समस्या है। मेरी सलाह है कि आप पत्र लिखते समय थोड़ा व्यापक तरीका अपनाएं; वर्तमान स्थिति का विवरण दें, प्रणालियों में सुधार के उपाय सुझाएं, एवं गुणवत्ता विभाग की जिम्मेदारियों को ध्यान में रखकर
Reply #72017-05-16
मैं ऊपर वाले की बात से सहमत हूँ। एक सहकर्मी के रूप में, मैं कुछ कहना चाहता हूँ… चाहे वह सही हो या गलत, इस बात की चिंता न करें। आपके पत्र को पढ़ने के बाद, यदि मैं महाप्रबंधक होता, तो मैं यह मानता कि आप एक जिम्मेदार गुणवत्ता नियंत्रण प्रबंधक हैं; लेकिन आपकी क्षमताएँ एवं अनुभव कम हैं। ऐसा क्यों कहा जाता है? नेता हर दिन बहुत व्यस्त रहते हैं। आपका सवाल पूछना अच्छी बात है, लेकिन नेता के पास उन छोट-मोटी समस्याओं को हल करने का समय नहीं होता; भले ही आपकी नजर में ये बड़ी समस्याएँ हों। अतः, नेता को पत्र लिखते समय सावधान रहना आवश्यक है। आपको अपने नेता के स्वभाव एवं व्यवहार को समझना होगा। उसके अनुरूप ही अपने सुझाव/विचार प्रस्तुत करने चाहिए। साथ ही, समस्याओं के समाधान हेतु कई विकल्प भी प्रस्तुत करने चाहिए, ताकि नेता उनमें से कोई एक विकल्प चुन सके। ऐसा नहीं होना चाहिए कि नेता ही आपकी समस्याओं का समाधान करे। समग्र रूप से देखा जाए तो, आपकी कंपनी में प्रक्रिया नियंत्रण में कुछ समस्याएँ लगती हैं, एवं विभिन्न विभागों की जिम्मेदारियाँ स्पष्ट नहीं हैं। शायद अलग-अलग उद्योगों के बारे में मुझे ज्यादा कुछ कहने का अधिकार ही नहीं हमारी रसायन उद्योग संबंधी कंपनियों में, गुणवत्ता नियंत्रण विभाग में नियंत्रित दस्तावेज़ होते हैं। प्रक्रिया नियंत्रण संबंधी मानदंड, विभिन्न शाखाओं एवं संबंधित विभागों के साथ चर्चा करने के बाद ही निर्धारित किए जाते हैं। गुणवत्ता नियंत्रण विभाग, इन मानदंडों के अनुसार ही निरीक्षण करता है, एवं उसके बाद निरीक्षण संबंधी रिपोर्ट तैयार करता है। आपने जितनी समस्याओं का उल्लेख किया है, वे शायद ऐसी समस्याएँ हैं जिन्हें आपके पूर्ववर्ती अधिकारी ठीक से सुलझा नहीं पाए। इसके अलावा, गुणवत्ता नियंत्रण हेतु कोई मानक ही नहीं था, या फिर वे मानक स्पष्ट नहीं थे। इसी कारण गुणवत्ता नियंत्रण विभाग को अनावश्यक कार्यों में लगना पड़ रहा है।
Reply #82017-05-16
मुझे यह भी नहीं पता कि आपकी कंपनी में गुणवत्ता मूल्यांकन संबंधी कोई मापदंड एवं जिम्मेदारी-संबंधी दस्तावेज़ हैं या नहीं। वर्ष की शुरुआत में, गुणवत्ता नियंत्रण विभाग विभिन्न गुणवत्ता मूल्यांकन मापदंडों को तैयार करता है, उन्हें और अधिक विस्तार से परिभाषित किया जाता है, फिर उन्हें आधिकारिक दस्तावेज़ों के रूप में जारी किया जाता है। इसके बाद हर महीने प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जाता है, एवं यह मूल्यांकन वेतन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाता है। ऐसे में सभी लोग इस ब

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