नई नौकरी में, 7 ऐसी चीजें हैं जिन्हें छूना नहीं चाहिए (शेयर करें)

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1. अपने कार्य समय जैसी बातों के बारे में कोई अनुमान न लगाएं। आपके मैनेजर या मानव संसाधन विभाग को आपको बताना चाहिए कि आपको कब कार्यस्थल पर पहुँचना है, एवं वहाँ कहाँ जाना है। कभी-कभी लोग व्यस्त हो जाते हैं, और उन्हें कुछ करना ही याद नहीं रहता। यदि आपको अपनी नौकरी शुरू करने से कुछ दिन पहले भी ऐसी जानकारी नहीं मिलती, तो फोन करके पूछ लें। यह न मानें कि आपको जरूर किसी निश्चित समय तक वहाँ पहुँचना ही है… आप तो देर से पहुँचना ही नहीं चाहेंगे। यह भी जानना आवश्यक है कि आपको कहाँ रिपोर्ट करना है… आप तो यह जानने के लिए इधर-उधर भटकना ही नहीं चाहेंगे। विभाग के मैनेजर या मानव संसाधन विभाग का यह कर्तव्य है कि वे आपको रिपोर्ट करने का समय एवं स्थान बताएं। लेकिन कभी-कभी, लोग बहुत व्यस्त हो जाते हैं, और इस बात को भूल सकते हैं। यदि रिपोर्ट करने से कुछ दिन पहले तक आपको कोई सूचना नहीं मिलती, तो कृपया फोन करें। यह मान लेने की आवश्यकता नहीं है कि आपको कब पहुँचना ही है; आप तो देर से पहुँचना ही नहीं चाहेंगे। आपके लिए यह जानना आवश्यक है कि रिपोर्ट करने की जगह कहाँ है। क्योंकि आप तो बेमतलब ही इधर-उधर घूमना नहीं चाहेंगे, और यह भी नहीं जानना चाहेंगे कि कह 2. सहकर्मियों द्वारा दी गई मदद को नजरअंदाज न करें। यदि आपका कोई नया सहकर्मी आपकी किसी चीज में मदद करने की पेशकश करे, तो उसे खुशी-खुशी स्वीकार कर लें। कई लोग दूसरों की मदद करने के अवसर का स्वागत करते हैं। ऐसा करने से उन्हें अच्छा लगता है, और यही एक अच्छे कार्यस्थलीय संबंधों की नींव भी बनती है। कई लोग दूसरों की मदद करने में खुशी महसूस करते हैं। दूसरों की मदद करने से उन्हें अच्छा महसूस होता है, और यह भविष्य में कार्य-संबंधों के लिए एक अच्छा आधार भी तैयार करता है। 3. दोपहर के भोजन के निमंत्रण को मत ठुकराइए। जब हम कार्यस्थल पर संबंधों की बात कर रहे हैं, तो यदि आपके कोई नए सहकर्मी या उनका कोई समूह आपको दोपहर का भोजन करने के लिए आमंत्रित करें, तो उस निमंत्रण को स्वीकार कर लें। हालाँकि हम कार्यस्थल संबंधों की बात कर रहे हैं, लेकिन यदि आपके सहकर्मी आपको भोजन के लिए आमंत्रित करें, तो उसे जरूर स्वीकार करें। उन लोगों को जानने का बेहतर तरीका और क्या हो सकता है, जिनके साथ आपको लंबे समय तक काम करना है। यही तो उन सभी लोगों को जानने का अच्छा तरीका है। 4. कार्यालय में अफवाहें फैलाने से बचें। चाहे वह दोपहर के भोजन के समय हो या चायघर में, हर कार्यस्थल पर अफवाहें फैलती रहती हैं। इन्हें नजरअंदाज करना मुश्किल है, और आपको ऐसा करना ही नहीं चाहिए। अपने कान तो खुले रखें, लेकिन मुंह बंद रखें। आपको कुछ महत्वपूर्ण जानकारियाँ भी मिल सकती हैं… उदाहरण के लिए, आपके बॉस का मूड खराब होने का कारण घर में आने वाली परेशानियाँ हो सकती हैं, और यह स्थायी समस्या नहीं है। किसी भी हाल में आपको इन बातचीतों में कुछ भी नहीं कहना चाहिए… याद रखें कि आप जो कुछ भी सुनते हैं, वह सच नहीं होता। अपना निर्णय लेने हेतु समय लें। इन्हें नजरअंदाज करना बहुत मुश्किल है, और वास्तव में इन्हें नजरअंदाज ही नहीं कान सुन सकते हैं, लेकिन मुँह को बंद रखना आवश्यक है। आपको उपयोगी जानकारी मिल सकती है; उदाहरण के लिए, बॉस का खराब मिजाज घरेलू परिस्थितियों के कारण हो सकता है, और यह हमेशा ऐसा ही नहीं रहता। किसी भी स्थिति में इन बातचीतों में हस्तक्षेप न करें। याद रखें, आपको जो सुनाई देता है, वह जरूरी नहीं कि सच ही हो। थोड़ा समय निकालकर खुद ही जाँच करें। 5. किसी काम को नए तरीके से करना सीखने से हिचकिचाएं नहीं। नए तरीकों को आजमाने में साहस दिखाएं। किसी नई नौकरी शुरू करने का सबसे अच्छा पहलू यह है कि, भले ही आपके कार्यों की प्रकृति लगभग वैसी ही रहे, फिर भी आपको चीजों में बदलाव करने का अवसर मिलता है। आपको उन कार्यों को करने के नए तरीके मिल सकते हैं। लचीले रहना महत्वपूर्ण है… आप अपने काम को करने का बेहतर तरीका सीख सकते हैं, या फिर यह भी पता चल सकता है कि उस काम को करने का कोई अन्य तरीका भी है। ऐसा करने से काम और भी दिलचस्प बन जाता है। वास्तव में, आप अभी तक पूरे न हुए कार्यों को संभालने हेतु नए तरीके अपना सकते हैं। लचीलापन बहुत महत्वपूर्ण है। आप इस काम को पूरा करने हेतु कोई बेहतर तरीका सीख सकते हैं, या फिर बस यह पता लगा सकते हैं कि इसका कोई और तरीका भी है। इससे चीजें और भी दिलचस्प लगेंगी। 6. अपने पूर्व बॉस या सहकर्मियों के बारे में शिकायत न करें। जब आप अपने पूर्व बॉस/सहकर्मियों के साथ हुए नकारात्मक अनुभवों के बारे में बात करते हैं, तो आप अपने नए कार्यस्थल पर मौजूद लोगों को वास्तविक घटनाओं के बारे में कहानियाँ गढ़ने का अवसर दे रहे हैं। आप शायद सोचते होंगे कि वे आपको नायक के रूप में देखेंगे, लेकिन चूँकि वे आपको अभी तक नहीं जानते, इसलिए वे आपको खलनायक के रूप में ही देख सकते हैं। आपके नए सहकर्मी भी यह सोच सकते हैं कि कहीं आप एक दिन उनके बारे में भी शिकायतें न करने लगें। अपनी शिकायतें अपने दोस्तों एवं परिवार के सामने ही रखें… या फिर बेहतर होगा कि ऐसी बातों को ही छोड़ दें। अब आप एक नए, और उम्मीद है कि बेहतर वातावरण में हैं। आपको लगता है कि वे आपको एक नायक के रूप में देखेंगे, लेकिन वे आपको नहीं जानते। वे आपको एक दुष्ट व्यक्ति भी मान सकते हैं। नए सहकर्मी यह सोच सकते हैं कि शायद एक दिन आप भी उनके साथ ऐसा ही करेंगे। दोस्तों या परिवार के सदस्यों के बारे में कम शिकायत करें; या फिर, बेहतर होगा कि अतीत की उन नकारात्मक बातों के बारे में ही न सोचें। आप अब एक आशापूर्ण, नए महाद्वीप पर हैं। 7. अपनी व्यक्तिगत जानकारी को कभी भी साझा न करें। अपने सहकर्मियों के साथ अपनी व्यक्तिगत जानकारी साझा करना आमतौर पर उचित नहीं होता; खासकर तब, जब आप उनके साथ काम करना शुरू कर रहे होते हैं। आपको उन्हें जानने हेतु समय चाहिए, ताकि आप यह तय कर सकें कि कौन उस जानकारी को गोपनीय रखेगा, कौन आपके बारे में अफवाहें फैलाएगा, और कौन उस जानकारी का इस्तेमाल आपके अधिकारों को कमजोर करने हेतु करेगा। आपको उन्हें समझने हेतु समय देना होगा; तभी ही आप यह जान पाएंगे कि कौन-ले लोग आपकी जानकारी को लीक करेंगे/फैलाएंगे, और कौन-ले लोग इस अवसर का उपयोग आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाने हेतु करेंगे।