इस पिता ने इन 22 नियमों के द्वारा अपने बच्चों को दयालु एवं सहानुभूतिपूर्ण व्यक्ति बनाया।

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इस पिता ने इन 22 नियमों के द्वारा अपने बच्चों को दयालु एवं सहानुभूतिपूर्ण व्यक्ति बनाया।
स्रोत: जुवेनाइल बिजनेस स्कूल
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मेरे परिवार में दो बच्चे हैं; उनके बीच संबंध तो अच्छे हैं, लेकिन कभी-कभी उनके बीच झगड़े भी हो जाते हैं। कुछ समय तक, दोनों के बीच हमेशा ऐसी बातें होती रहती थीं – “उसने मुझे ऐसा करने के लिए मजबूर किया…” (He/she made me do this…)। मैंने उन्हें समझाने की कोशिश की कि “कोई भी व्यक्ति आपको कुछ भी करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता। आप खुद ही यह तय कर सकते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं।” (Nobody can make you do anything; you can choose what to do.) धीरे-धीरे, मुझे पता चला कि वे अब “उसने मुझे…“ जैसी बेकार बातें नहीं करते। बेशक, अन्य संघर्ष भी उत्पन्न हो जाएंगे। वास्तव में, केवल बच्चों में ही नहीं, बल्कि हम वयस्कों के बीच भी झगड़े अधिक होते हैं। ऐसी स्थितियों में भी ऐसे ही सिद्धांतों की आवश्यकता होती है, ताकि हम अपने विचारों, शब्दों एवं कर्मों को ऐसे ही नियंत्रित कर सकें कि वे हमारे लिए लाभदायक हों, एवं दूसरों के लिए भी उपयोगी साबित हों। मुझे रोटरी क्लब (एक क्षेत्रीय सामाजिक संगठन, जिसका उद्देश्य पेशेवर आदान-प्रदान एवं सामाजिक सेवाएँ प्रदान करना है) में पहले देखे गए चार सिद्धांत याद आए: “जब हम कुछ सोचते हैं, कुछ कहते हैं, या कुछ करते हैं, तो कृपया इस बात पर विचार करें: पहली बात यह है कि क्या यह कार्य सत्य के अनुरूप है?” दूसरा, क्या संबंधित व्यक्तियों के साथ न्याय किया जा रहा है? तीसरा, क्या यह सद्भावना एवं मित्रता को बढ़ावा देता है? चौथा, क्या यह सभी लोगों के लिए लाभदायक है? ” मेरे सहकर्मी डेविड, जो छोटे शहर के रोटरी सोसाइटी के प्रमुख हैं, का कहना है कि ये चार सिद्धांत, वास्तव में “जो आप खुद नहीं चाहते, उसे दूसरों पर न लागू करें” इस सिद्धांत का ही विस्तार हैं। मुझे लगता है कि, जितना अधिक विस्तार से विभाजन किया जाए, एवं उसे स्पष्ट रूप से व्यक्त किया जाए, उतना ही यह लोगों के लिए उपयोगी होगा। जितना अमूर्त होगा, मदद उतनी ही कम होगी। इसलिए, अपनी समझ के आधार पर, मैंने निम्नलिखित मूल्यों को लिखा है; ये हमारे परिवार के नियम होंगे। मुझे नहीं पता कि इन्हें कितना स्वीकार किया जाएगा, लेकिन कम से कम बच्चों को तो पता चल जाएगा कि मैं किन चीजों को महत्व देता हूँ। ▋दूसरों को समझना: 1. “जो बात खुद नहीं चाहते, उसे दूसरों पर न लागू करें”, इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि “जो बात खुद चाहते हैं, उसे भी दूसरों पर न थोपें”。 दूसरों की इच्छाएँ आपकी इच्छाओं से अलग हो सकती हैं। 2. हर कोई अपने व्यवहार को बदल नहीं सकता। दूसरों से बदलाव की अपेक्षा न करें; बल्कि उन्हें जैसे हैं उसी रूप में स्वीकार करें, एवं उनकी ताकतों का उपयोग करके ही समस्याओं का समाधान करें। 3. दूसरों की कठिनाइयों के बारे में अधिक सोचें, बहुत ज्यादा जिद न करें। 4. कल्पनाशीलता को बढ़ाएं। समझ पैदा नहीं होती, बल्कि दूसरों की स्थिति की कल्पना करने से ही यह संभव होता है। ▋सकारात्मक संवाद: 5. दूसरों के बारे में अपनी समझ का उपयोग उनकी ताकतों को विकसित करने हेतु करें, न कि उन पर हमला करने हेतु। 6. यदि किसी व्यक्ति को आगे बढ़ने में मदद नहीं की जा सकती, तो उसके बारे में कुछ कहन 7. “नहीं”, “मेरी बात मानो”, “तुम्हारी बात मानो” के अलावा, “हम सब मिलकर” ऐसा भी विकल्प है। 8. यदि कोई दूसरा व्यक्ति आपसे झगड़ा करे, और आपको लगे कि आप सही हैं एवं वह व्यक्ति गलत है, तो आपको तर्क एवं सबूतों के द्वारा उस व्यक्ति को समझाने की क्षमता होनी चाहिए। आपको मारपीट या धमकियों के द्वारा उस व्यक्ति को दबाने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। ▋उचित सीमा में ही कार्रवाई करें। 9. कुछ लड़ाइयाँ लड़ने लायक ही नहीं होतीं, जबकि कुछ लड़ाइयाँ लड़ने लायक होती हैं। अपनी ऊर्जा को उन्हीं लड़ाइयों पर केंद्रित करें। यह कोई सिद्धांतगत मुद्दा नहीं है; इस पर अपनी ऊर्जा बर्बाद न करें। 10. वे कार्य जो खुद नहीं किए जा सकते, या जिन्हें करने की इच्छा ही न हो, उन्हें दूसरों से आसानी से न माँगें। 11. वे कार्य जिन्हें खुद करना नहीं चाहते या नहीं कर सकते, उन्हें दूसरों को करने दें। उन्हें अपने ही तरीके से काम करने दें, एवं अपनी सराहना व्यक्त करें। कृपया, बगल में खड़े होकर आलोचनाएँ न करें, या कोई गलती भी न बताएँ। वरना, आप दूसरों को नाराज कर देंगे, एवं खुद के लिए शर्म की स्थिति पैदा कर लेंगे। 12. यदि किसी और द्वारा किए गए कार्य पसंद न आएं, तो खुद ही उस कार्य को कर लें; ऐसा करने से ही सीखने की आवश्यकता ही नहीं रह जाती। 13. जब कोई व्यक्ति आपसे माफी मांगे, तो आप उसे माफ कर दें, और अपना काम करते रहें। दूसरे व्यक्ति की ईमानदारी के बारे में सोचकर परेशान न हों। अक्सर, दूसरे व्यक्ति के लिए यह कदम उठाना ही बहुत मुश्किल होता है। जब खुद से माफी मांगने की आवश्यकता हो, तो खुद ही माफी मांगनी चाहिए। 14. जब कोई आपकी तारीफ करे, तो “धन्यवाद” कहें, और फिर अपना काम जारी रखें। और सवाल न पूछें, इससे आखिरकार लोग परेशान हो जाते हैं। ▋जबरदस्ती न करें। 15. हम सभी में कई कमियाँ हैं, हमें सुधार की आवश्यकता है। दूसरे लोग भी परफेक्ट नहीं होते, हम भी ऐसे ही हैं। 16. अपने बारे में जानें, अपनी ताकतों एवं कमजोरियों को सही ढंग से पहचानें; तभी ही आप प्रगति कर सकते हैं। व्यक्ति को हर दिन अपने बारे में आत्म-चिंतन करना चाह 17. अपने आत्मसम्मान को इस बात में बाधा न बनने दें कि आप सही काम कर पाएं… इसमें अपनी गलतियों को स्वीकार करना भी शामिल है। 18. खेलते समय आनंद लेना आवश्यक है, लेकिन दूसरों के प्रति अपनी जिम्मेदारियों को भी नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। दूसरों की गोपनीयता का उल्लंघन न करें, और न ही उनकी शांति या विश्राम में बाधा डालें। 19. यदि आप किसी मूल्य को महत्व देते हैं, तो उसे व्यक्त करें (चाहे वह कागज पर लिखकर हो)। अपने महत्वपूर्ण मूल्यों को लिखकर अपने आस-पास के लोगों के साथ साझा करें। ऐसा करने से वह मूल्य अधिक प्रभावी ढंग से कार्य कर पाएगा। 20. अच्छी आदतें भी, कौशलों की तरह ही, विकसित करने हेतु अभ्यास की आवश्यकता होती है। 21. खुले मन से रहें। विभिन्न दृष्टिकोणों से चीजों को देखें, उसके बाद ही कोई निष्कर्ष 22. चीजों को ऐसे ही करने की कोई आवश्यकता नहीं है, जिससे व्यक्ति अत्यधिक थक जाए। थोड़ा समय तो आराम करने हेतु भी आवश्यक है। “दयालु हृदय, वही सोना है। ” —— शेक्सपियर