【Diskusi】Bagaimana menghadapi karyawan yang tidak suka melaporkan pekerjaannya?
Thread Content
Bagaimana cara mengatasi situasi di mana beberapa karyawan mengalami masalah selama proses produksi, tetapi tidak mau melaporkannya, sehingga kondisi produksi tidak dapat diketahui secara tepat waktu?
Kalau begitu, harus berusaha lebih keras sendiri.
Tanyakan dulu pada teknisi peralatan, lalu baru tanyakan pada supervisor
Menemui masalah seperti ini sangat mengganggu. Hal ini perlu didorong, diawasi, dan dibimbing oleh para pemimpin. Jika hal tersebut tidak berhasil, maka masalahnya harus dicatat secara tertulis. Jika ada masalah yang tidak dilaporkan dan tidak diselesaikan, maka akan dikenakan denda. Hanya dengan mengurangi uang, barulah perhatian bisa diperoleh.
Pemimpin yang hanya mendengarkan laporan saja, menurut saya bukanlah pemimpin yang baik. Anda perlu mengetahui perkembangan pekerjaan dan kondisi kerjanya secara langsung
Orang yang bekerja di kantor suka mendengarkan laporan; mereka itu orang yang urusannya politik, bukan orang yang bekerja! ! ! !
Tanyakan terus-menerus. Jika terjadi kecelakaan dan ada pihak yang mengetahui hal tersebut namun tidak melaporkannya, maka ia akan dikenai denda
Bisa dilihat catatan produksi, catatan operasional, catatan perbaikan, dan sebagainya. Jika pada saat serah terima tugas setiap hari hal-hal tersebut tidak disebutkan atau tidak dicatat, berarti entah itu tidak penting atau dilupakan. Sebagai seorang pemimpin, seseorang tidak boleh hanya duduk di kantor saja. Ia perlu sering pergi ke lokasi kerja untuk melihat apa yang sedang dilakukan oleh bawahannya dan bagaimana hasil kerjanya. Dengan begitu, ia akan memiliki gambaran yang jelas. Laporan yang diberikan mungkin sudah diproses secara verbal, sehingga beberapa detail penting yang diinginkan tidak dapat diketahui.
Tidak tahu apa yang dianggap sebagai kegemaran dalam melaporkan!