Sesi Pelatihan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja 02

Thread Content

Pos ini terakhir diedit oleh slll611 pada tanggal 2016-12-22 pukul 09:55. Mengenai situasi pengembangan internasional, kesepakatan dalam Putaran Uruguay dari GATT menyatakan bahwa negara-negara seharusnya tidak menciptakan hambatan perdagangan non-tarif dan praktik perdagangan yang tidak adil akibat perbedaan regulasi dan standar. Sebaiknya, negara-negara menggunakan standar internasional. Mengingat hal ini, sejak akhir tahun 1980-an hingga awal tahun 1990-an, beberapa perusahaan multinasional dan perusahaan besar yang modern mulai menerapkan sistem manajemen yang bersifat otonom terkait keselamatan kerja, kesehatan pekerja, serta perlindungan lingkungan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan tanggung jawab sosial mereka dan mengurangi risiko kerugian yang mungkin terjadi. Secara bertahap, sistem tersebut pun berkembang menjadi sistem yang lebih lengkap. Mengingat adanya keterkaitan antara manajemen mutu, manajemen lingkungan, dan manajemen keselamatan serta kesehatan kerja, pada pertengahan hingga akhir tahun 1990-an, Organisasi Standarisasi Internasional (ISO) berupaya mengembangkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Occupational Safety and Health Standard Management System/OSHSMS) menjadi sistem yang setara dengan ISO9000 dan ISO14000. Pada tanggal 5 hingga 6 September 1996, ILO mengadakan seminar internasional mengenai standar OSHMS. Sebanyak 331 perwakilan dari 44 negara, serta 6 organisasi internasional seperti IEC, ILO, dan WHO, hadir dalam seminar tersebut. Dalam seminar itu dibahas kemungkinan pembuatan standar internasional untuk sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (OSHMS). Namun, tidak tercapai kesepakatan mengenai hal ini. Selanjutnya, pada pertemuan Komite Kerja Teknis (TMB) yang diselenggarakan oleh ISO pada bulan Januari 1997, diputuskan untuk sementara waktu tidak menerbitkan standar semacam itu. Namun, banyak negara dan organisasi internasional terus mengembangkan standar ini di negara mereka masing-masing atau di wilayah tempat mereka berada, seperti Australia, Norwegia, Denmark, Spanyol, dan negara-negara lainnya. Di antara mereka, Australia memiliki sikap yang paling tegas; menurut mereka, mengingat pekerjaan tersebut pasti akan dilakukan cepat atau lambat, lebih baik melakukannya secepat mungkin. Ada pula yang **menekankan pentingnya pembentukan OSHMS masing-masing negara. Mereka berpendapat bahwa masalah keselamatan dan kesehatan kerja cukup kompleks, melibatkan isu-isu seperti hak-hak pekerja, kepentingan ekonomi, serta kedaulatan suatu negara. Mereka beranggapan bahwa saat ini belum waktunya untuk membuat standar internasional. Namun demikian, mereka tetap berusaha keras untuk menyusun standar OSHMS mereka sendiri. Pada tahun 1996, Inggris mengeluarkan standar BS8800 yang berjudul “Pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja” ； Asosiasi Kesehatan Industri Amerika Serikat telah menyusun dokumen panduan mengenai “Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja” ； Pada tahun 1997, Australia dan Selandia Baru mengusulkan draf “Pedoman Umum mengenai Prinsip-Prinsip, Sistem, dan Teknologi Pendukung untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja” ； Asosiasi Keselamatan dan Kesehatan Industri Jepang (JISHA) telah mengeluarkan “Pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja” ； DNV (Norwegian Classification Society) telah menetapkan “Standar Sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja” ； Pada tahun 1999, 13 organisasi termasuk British Standards Institution (BSI) dan DNV dari Norwegia bersama-sama mengusulkan serangkaian standar untuk penilaian keselamatan dan kesehatan kerja, yaitu OHSAS. Standar-standar tersebut antara lain OHSAS18001: “Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Persyaratan”, dan OHSAS18002: “Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Panduan Pelaksanaan OHSAS18001”. Pada Kongres Dunia tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja ke-15 yang diselenggarakan di Brasil pada bulan April 1999, seorang pejabat dari Organisasi Buruh Internasional (ILO) mengusulkan agar ILO menerapkan sistem penilaian keselamatan dan kesehatan kerja serta sistem manajemen yang terstandarisasi, sebagaimana yang dilakukan untuk standar ISO9000 dan ISO14000. Penilaian tersebut akan dilakukan berdasarkan kuesioner yang telah ditetapkan, untuk menilai kondisi keselamatan dan kesehatan kerja di setiap perusahaan. Di awal abad baru ini, sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (OSHMS) mendapat perhatian yang lebih luas di tingkat internasional. Sejak tahun 1998, ILO mulai menyusun dokumen-dokumen terkait sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang bersifat internasional. Dua pertemuan khusus diadakan untuk tujuan tersebut, dan akhirnya terbentuklah pedoman OSHMS milik ILO. Setelah berdiskusi dengan ISO, pada bulan Februari 2000 diterbitkan laporan yang bertujuan untuk mendorong penerapan OSHMS secara internasional. Pada bulan Juni tahun 2001, dalam pertemuan dewan ke-281nya, dewan pengurus ILO meninjau dan menyetujui penerbitan pedoman mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (ILO-OHSE 2001). Dengan demikian, penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja menjadi salah satu fokus utama dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman di masa depan.