(Dipindahkan) Ada orang yang menyalahkan Anda, bagaimana rasanya? Bicaranya saja sudah membuat air mata mengalir

Thread Content

Setelah lulus dari universitas, saya berhasil masuk bekerja di sebuah perusahaan sebagai petugas keamanan, namun tak disangka hidup saya mulai penuh dengan kesulitan sejak saat itu. Awalnya, saya kira tugas seorang petugas keamanan hanyalah: melihat ke sini, melihat ke sana, mencari bagian mana yang tidak memenuhi standar ； Bicara soal ini, mengajari soal itu, lihat siapa yang tidak mematuhi aturan ； Tidak apa-apa, berjalan-jalan saja. Kalau sedang senang, ajari mereka sedikit; kalau sedang marah, beri mereka denda. Meskipun tidak menempati posisi penting, siapa pun pasti akan memberikan sedikit kelonggaran, toh keselamatanlah yang utama. Dengan keahlian profesional yang saya miliki, saya pasti dapat menyelesaikan berbagai tugas dengan mudah. Ternyata, saya memang terlalu bodoh dan naif! Tak lama setelah saya mulai bekerja, kenyataan dengan tegas mengatakan kepada saya: saya hanyalah sepotong batu bata di perusahaan ini; saya harus pindah ke tempat yang dibutuhkan. Apa pun yang berkaitan dengan keamanan, kehormatan selalu menjadi milik orang lain, sementara beban kesalahan selalu jatuh padaku. Tak lama kemudian, saya menyadari dengan jelas bahwa untuk menjadi seorang petugas keamanan yang baik, pertama-tama saya perlu belajar untuk bersikap rendah hati. Sungguh menyedihkan! Sejak saat itu, saya memiliki tiga hal yang sangat saya takuti: pertama, saya takut akan berbagai audit yang dilakukan oleh perusahaan, karena atasan saya mengatakan bahwa saya yang harus menyediakan semua dokumen yang berkaitan dengan keselamatan. Setiap kali ada audit, saya biasanya mulai memohon-mohon sejak lebih dari sebulan sebelumnya, menanyakan dokumen ini dan mencari data itu. Seringkali harus berpindah-pindah ke beberapa departemen untuk mendapatkan sebuah dokumen. Jika bertemu orang yang tidak bersahabat, harus menerima rasa kesal yang besar dan kekecewaan yang mendalam. Ah, semakin banyak yang dikatakan, semakin banyak pula air mata yang keluar! Ketakutan kedua adalah kedatangan tim pengawas keselamatan kerja untuk melakukan inspeksi. Saat ini, tingkat manajemen keselamatan di perusahaan-perusahaan umumnya masih rendah. Jika tim pengawas keselamatan kerja datang untuk memeriksa, mereka akan dapat menemukan banyak sekali masalah, bahkan hanya dengan sekilas pemeriksaan saja. Begitu tim pengawas keselamatan pergi, daftar hal-hal yang perlu diperbaiki langsung diserahkan ke tangan saya. Padahal, setiap kali tugas-tugas perbaikan tersebut ditetapkan sesuai dengan pembagian tanggung jawab di perusahaan, dan sudah disetujui oleh atasan, tetap saja para pimpinan departemen sering memarahi mereka, “Itu bukan urusan kita, jangan ganggu kami!” ” Ahh, mengapa yang terluka selalu saya! Saya harus mengurus berbagai jenis pemeriksaan: pemeriksaan kesehatan bagi karyawan baru, pemeriksaan terkait penyakit akibat pekerjaan, pemeriksaan kesehatan secara umum bagi karyawan, pemeriksaan tahunan untuk peralatan khusus, serta pemeriksaan faktor-faktor berbahaya di tempat kerja. Bahkan pemeriksaan kualitas air minum pun termasuk dalam tanggung jawab saya. Sungguh luar biasa! Seri pemeriksaan ini mencakup segala hal, mulai dari penyusunan laporan permohonan dana dan pencarian pemasok, hingga pengaturan tempat dan tugas-tugas pendukung lainnya; semuanya berada di bawah tanggung jawab saya sepenuhnya. Yang paling menakutkan adalah, kalau hasilnya bagus ya tidak apa-apa, tapi begitu ada masalah, saya yang harus menanggung akibatnya. Maafkan saya, karena saya masih muda dan sulit mengendalikan diri; setiap saat saya ingin menyerah dan pergi! Saat saya sedang merasa sangat tertekan, akun WeChat dari China Safety Production Network mengirimkan dokumen yang diterbitkan oleh komite keselamatan kerja di suatu kota, yaitu “Daftar Tanggung Jawab Keselamatan Kerja bagi Unit Usaha” dan “Daftar Tugas Tanggung Jawab Keselamatan Kerja untuk Berbagai Tingkatan Karyawan di Unit Usaha”. Saya berpikir, jika perusahaan kita dapat menyusun sistem tanggung jawab keselamatan kerja yang efektif, maka situasinya pasti akan seperti ini… Bagian personalia, tolong datang ke sini! ““Daftar Tanggung Jawab Keselamatan Kerja di Departemen Personalia dan Ketenagakerjaan”, silakan simpan dengan baik. Terima kasih! Silakan segera siapkan dokumen terkait kesehatan kerja, pemeriksaan kesehatan karyawan, pelatihan keselamatan, dan lainnya, serta patuhi panggilan saya! Bagian peralatan, kemarilah! ““Daftar Tanggung Jawab Keselamatan Kerja Bagian Pengelola Peralatan”, silakan simpan dengan baik, terima kasih! Silakan segera siapkan dokumen-dokumen terkait pemeriksaan peralatan khusus, catatan manajemen keamanan peralatan, dan lainnya. Ikuti perintah saya! Bagian Teknologi, kemarilah! ““Daftar Tanggung Jawab Keselamatan Kerja di Departemen Teknologi”, silakan simpan dengan baik, terima kasih! Silakan segera menyusun prosedur operasi teknis keamanan, rencana tindakan teknis keamanan, serta skema tindakan teknis keamanan yang masih belum ada saat ini. Patuhi perintah saya! Bagian Produksi, kemarilah! ““Daftar Tanggung Jawab Keselamatan Kerja Bagian Penjadwalan Produksi”, silakan simpan dengan baik, terima kasih! Di masa depan, tindakan pelanggaran prosedur atau perintah yang dilakukan oleh anggota departemen sendiri harus segera dicegah. Selain itu, masalah-masalah keamanan yang muncul dalam proses produksi juga perlu segera diperbaiki. Mohon laksanakan hal ini secepatnya! Saya akan datang untuk memeriksa kapan saja! Para pemimpin kelompok, ayo ke sini! ““Daftar tanggung jawab keselamatan kerja di bengkel (unit kerja) dan bagian produksi (kelompok pekerja)”, silakan ambil. Terima kasih! Biasanya, perlu sering mengadakan kegiatan edukasi dan pelatihan terkait keselamatan kerja bagi para karyawan, agar mereka dapat membentuk kebiasaan bekerja yang aman. …… Hahaha, rasanya begitu menyenangkan, cukup membayangkannya saja sudah membuat orang tertawa! Izinkan saya menikmatinya sebentar lagi. Pasal 19 dari Undang-Undang Keselamatan Produksi menyatakan bahwa sistem tanggung jawab terkait keselamatan produksi di suatu unit usaha harus mencantumkan dengan jelas siapa saja yang bertanggung jawab di setiap posisi, ruang lingkup tanggung jawab tersebut, serta standar penilaian yang digunakan. Namun, bagaimana menyusun sistem tanggung jawab keselamatan kerja yang efektif merupakan hal yang membingungkan bagi banyak manajer keselamatan di perusahaan-perusahaan. Oleh karena itu, diharapkan pihak terkait dapat mengubah daftar tersebut menjadi dokumen resmi. Dengan demikian, jika nanti ada orang yang ingin menyalahkan kita, kita bisa langsung menggunakan dokumen hukum ini sebagai dasar pembelaan! Suruh dia jangan bicara, baca dengan saksama! @Petugas keamanan: Jika ada orang yang menyalahkan Anda… bagaimana perasaan Anda?