労働者の操作スキルを向上させるにはどうすればよいか？
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労働者の操作スキルをどう向上させるか？
これも私が考えたい問題です。試験問題を解いたり暗記したりするだけでなく、どうすれば労働者の技術レベルを実際に向上させられるのか。これらはどれも欲しいものではなく、抵抗感もある
最善の方法は基準を設け、基準に達しない場合は制度に従って評価することです。圧力が十分にかかった場合、それでもダメなら人事部に委ねるしかない。また、妥協してはいけない。運転免許の取得と同じで、妥協すれば道路の殺人者になってしまう。
あなたの問題は、試験問題の質が低いことにあります。 実際、化学製造やその他の一般的な生産システムの職場では、ほとんどがユニットプロセスの原理を熟知していることを前提としています。本当に制御できると思われるものは通過させ、制御できないものは評価基準に従って処理すればよい。原理に関する問題は必ず理解しておく必要があり、この問題は試験前の予告としても使える。運転免許の取得方法は参考になります。筆記試験も実技試験もあるので、試してみる価値があります。 注目すべきは、この仕事を行う上で重要なのは厳密さと、規則に従って行動することだという点です。基準を満たせばいいのです。相手を困らせることを目的にしてはいけない。 レストランで皿を洗う人のように、どの料理が人気かを知る必要はないのだ。参考までに。
あなたがおっしゃることはすべて理解しています。どのような問題がより良いのか、ぜひ共有していただければ、参考にさせていただきます
社会や企業の全体的な環境が支援してくれないため、現段階では全員のスキルや素養を向上させることは難しく、制度も欠如している
私個人としては、；リーダーの問題だ！慈しみて兵を育てず、兵はろくでなしになる！燃え盛る一団を！人の資質や能力は、管理によって育てられるのだ！悪い癖は習慣でできるのだ！後者が進歩すれば、チーム全体が前進するのだ！
かつて冷たい空気の分離作業に従事しており、当時のスキル向上の主な手段は試験でした。試験問題の形式はほぼ決まっており、判断問題、穴埋め問題、計算問題、問答問題といったものでした。不正行為はさておき、実際の効果はあなたが言う通りほとんど変わらない。その後管理職に就き、このシステム装置に関する試験問題は一問に変更され、装置の起動手順と原理、現場での単体装置の実際の動作原理と保守範囲、そして緊急事態への対応が問われるようになった。これらの内容をすべて習得すれば資格のある現場作業員となり、そうでなければ人事部に回されます。この種の問題は代表的で、プロセスの原理も非常に典型的であり、これを理解しておけばあらゆる問題に対応できる。試してみる価値はあります。
ボーナスを多く出して、その職務に魅力と競争力を持たせ、仕事を大切にすることでこそ、学び向上しようとする意欲が生まれるのだ。
はは、私が最初に試験を受けたときのことを覚えています。上司がそのプロセスに何個の圧力計があるか、それぞれがどの値を示すのかを直接尋ねてきて、もし何かの圧力計に異常があった場合、どうやって判断して対処するのかという質問でした幸い、私は比較的注意深い方で、まず頭の中で一度流れを確認し、その後紙の上でフローを描きながら位置や圧力を記入していくんです……
そうすることで技術力が向上します、素晴らしい！:lol、流れは分からないし原理も知らなければ答えられないだろうね。
あまり役に立たないね、ちょうど給料を上げたばかりだから。積極性も向上していない：'(
わかりました\ud83d\ude04
彼らのそのような装置では、操作スキルをさらに向上させる必要があるのでしょうか？