工程エリアに燃料を補給する必要があるね。。。
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2017年4月の各エリアの表彰結果はこちら：http://bbs.hcbbs.cc/thread-1775766-1-1.html石油化学エリア：6545.5点、安全環境保護エリア：5210点、レジャーエリア：4041点、機械設備エリア：2858.5点、登録エリア：2850.5点、プロセス工学エリア：2713点。
第6回：2017年5月の各エリアの表彰結果が発表されました：http://bbs.hcbbs.cc/thread-1785233-1-1.html
石油化学エリア：6620点、安全環境保護エリア：5688点、レジャーエリア：4893点、機械設備エリア：3782点、職場生活エリア：2846点、生産管理エリア：2012点、プロセス工学エリア：2007点。
個人的な意見としては、以下の通りです：
1. 上位3つのエリアでは、「毎日投稿キャンペーン」のようなものが行われており、それによって投稿数が増えているようです。また、オンラインでの抽選も行われています。効果は明らかです。 「デイリーシリーズ」はあまり実用的ではないので、もっとシンプルな方法を使って参加者数を増やした方がいいでしょう。 例えば、CADコーナーではCADコンテストの問題がたくさんあります。私たちは簡単なものから難しいものまでいくつかの問題を選んでコーナーに投稿し、みんなで自分で描いて参加することで、自分の能力を鍛えると同時に投稿数も増やせる、ウィンウィンです。 このような小規模な活動は、地域の高い水準を維持するのに役立ちます。 2、コミュニケーション：多くの版主や技術チームのメンバーはオンラインにいるが、フォーラム内の内部交流グループではあまり話されていないようだ（私が受信できていないだけかもしれない T T）。みんなで積極的に交流しましょう。 個人的な都合で忙しい場合は休んでも構いません。結局のところアマチュアによる運営ですから。しかし、毎月「当番」のモデレーターや技術者を置くべきで、そうすれば人数が少ない人でもより多くの報酬を得られ、毎月交代で行えます。 3、イベント募集 今のところこれだけ。後ほど追加……
頑張って、海川フォーラムは本当に活気づけるべきだ
プロセスエンジニアリングは本当に力を入れる必要がある。。。
投稿数が少ないということは、仕事で忙しくなってきた証拠で、それは良いことではないでしょうか？ 各種の点検、各種の安全事故による是正措置、各種の設計業務。。。 仕事こそが生きるための根本であり、フォーラムは単なる気晴らしに過ぎない。 @*lihuagong @leo_0088
あなたの意見に同意します。 フォーラムの観点から言えば、結局のところフォーラムの運営職は暇な人が先に担当し、熱心なメンバーを増やせばこの問題は解決できる。 wをしなければ、ちょっと役立たずのような気がする。
工芸エリアはこういう感じで、良い投稿があると、私たちもそれを各エリアに移動させます。残るのは分類できない投稿だけなので、少なくなってしまいます
あなたは、運営者を採用するのは簡しいと思いますか？ 半年以上引っ張ってるよね？まだモデレーターの役職を断っていないよ。
技術カテゴリーでも時間があるときは必ず対応しています。評価点は少なくなるかもしれませんが、返信数は多く、99％が技術に関する投稿です。
個人の返信じゃ耐えられないよ。 評価基準によれば、全体の返信数が重要となる。 高品質のテーマも必要です。
工程技術部門では、確かに普及活動を強化する必要がある。
参考になるものがたくさんあるね、へへ〜:lol
大丈夫です。関心のある方なら誰でも喜んで参加してくれますので、これからも積極的に参加してください