ストーブの点火問題
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ストーブが消えたら再び火をつけなければならないが、たいまつしか使えない。上司に火の許可証をもらう必要があるか？装置エリア内での火気使用には第一種火気許可証が必要で、承認が必要と定められていますが、夜間は部門が休業しているので、誰に承認を求めればいいのでしょうか？ストーブ、消すの？興味深い火気管理制度と点火の問題、ご議論歓迎
必ず領収書を発行しなければなりません。炉が止まってしまったのに、上司は来ないのですか？
チケットをご希望の方は、現地の状況を確認する必要があります。
私の大きな炉には288個のメインバーナーと288個の常時点灯するランプがあり、一つでも消えると上司が呼ばれるなんて、非現実的だ。 私たちは自分で注文し、ある大手国営企業に学びに行きます。彼らも自分で注文します。 規定がどのようなものかわからない
ほとんどが半券を持っておらず、そのまま作業を終え、上司は夜になって初めて事の次第を知る
規定では、火を使う場合は必ず請求書を発行しなければならない
もし個別に壊れたら、上司を呼ぶ必要はないでしょう。うちの会社には96個のバーナーがあります。たまに消えることもあるけど、自分で灯せばいいよ
あなたたちのバーナーは直火で点けるのですか？もしそうだとしたら、関連する作業票の手続きが必要になるはずです。少なくとも上司の承認を得なければならず、そうでなければ何か問題が起きた時に上司が責任を認めてくれないでは困ります。
使える電池付きの点火銃なら、何とか火をつけられる
点火器は請求書が不要ですか？ 電池の電圧は低いが、発生する電気スパークは高圧だ
こちらでは、ストーブを操作する人がライターやマッチなどの火種を保管でき、いつでもストーブをつける際に便利です；もし本当に制度に従ってやるとなると、おそらくあなた方の制度を変えなければならないでしょう。わかるでしょう
火気使用の承認は必ず行う必要がありますが、各組織には夜勤や休日のための承認手続きがあるはずです。例えば当直責任者などがいれば、誰かが管理を担当していれば、火気使用についても安心できます。一般的に電子式の点火装置の場合、許可証の発行が少ないようですが、ご自身の組織の規定を確認する必要があります。規則に従って行動すれば、効率は少し低下します。
誰かがミスをしたら、NOならNOで死ぬ
炉が消えたらまずは蒸気を使って炉内を掃除しなければならず、そのまま直ちに炉を点けてはいけない。また、常時点灯用のランプを点けるときに必ずしもたいまつを使う必要はなく、炉内の負圧を少し下げることもできる。火災報告書については必要ないが、担当の上司に報告して、上司の返答を待つ必要がある。化学工業は推測だけでやるものではなく、遅かれ早かれ責任を問われる
全滅ではなく、あるバーナーが消えただけです。領収書は発行しますか？
もし炉が完全に消えておらず、炉内のバーナーがまだ燃えている場合は、点火器を使って直接点火できます（電気スパーク点火器の使用を強く推奨します）。バーナー内に上昇できる）。点火銃がたいまつ式なら、より安全で、現場の環境を爆発検知することができる。しかし逆に言えば、炉の周囲に爆発性の雰囲気ができれば、炉も爆発してしまう。 通常、炉の周囲は防爆エリアではありませんが、作業員としては、ガス管やその他の可燃性物質の配管のシール部分からの漏れに特に注意する必要があります。炉内に直接火があるため、炉の周囲で使用されている計器や電気機器は防爆仕様ではなく、火災や爆発のリスクが非常に高いです。
まず上司と相談し、許可を得てから点火し、その後でチケットを購入する必要があります。すべては上司を最優先とし、すべての規則も基本的には上司中心で決められています
炉の中にこれだけ多くのバーナーや常時点灯するランプがあって、たまに消えてしまった場合、この温度でもすぐに再点火できるのでしょうか？