石油・化学分野の人材供給が深刻に不足している

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出典：中国化工報　石化教育界：終身教育を積極的に推進すべき　中化新網の報道によると、「伝統的な生産方式や経営方式が大きく変わる中で、教育の適応力は明らかに弱い。企業と学校の協力や産学連携が盛んになる一方で、人材供給は不足しているのだ。」”先週、珠海で開催された全国石油・化学職業教育・教授法指導委員会（以下、石化行指委）の2018年度会議において、中国化学教育協会の副会長であり石化行指委の主任でもある任耀生は、業界における人材育成の現状を鋭く指摘した。300人以上の参加者が議論し、化学工業分野の職業教育では積極的に取り組みを進め、業界の人材需要に関する調査を強化し、業界の変革と発展の新たな状況に対応できる終身教育体系を構築すべきだと提言した。 　　任耀生によると、改革開放から40年の間に化学工業分野の職業教育は急速に発展し、1978年の在学生数が4000人だったのが、2018年には高等職業学校、中等職業学校、技術学校を合わせて40万人以上にまで増加し、その規模は約100倍に拡大したという。しかし、2008年から入学定員は年々減少し、2014年、2015年、2016年の3年間は特にその傾向が顕著で、一部の学校では30％～50％、場合によっては70％も減少しました。学部生の入学定員も毎年2桁の割合で減少しています。 　　任耀生は、現在、化学工業分野において人材の供給が減少し、人材プールが枯渇し、卒業生の数が需要を満たせない状況が一般的であり、学校在籍中の学生から2、3年先に先取りして人材を確保しようとする動きさえ見られると述べた。現在、全国の職業教育校から化学工業分野に毎年輩出される卒業生は10万人に満たない。石油化学業界の規模以上の企業は約3万社あり、各社が受け入れられる卒業生は平均で3人に過ぎない。さらに24万社の中小企業を加えると、平均して3社で1人の卒業生しか受け入れられず、全体として需要を満たすには到底不十分である。我が国は石油化学の大国から強国へと進んでいるが、人材不足の問題はますます深刻になっている。 　　“私たちの過去の異例な発展は、業界の人材に対する切迫した需要によって推進されたものであり、新たな状況に適応するための積極的な改革というよりは、受動的な行動でした。”任耀生は、教育の改革が産業改革や商業改革に遅れをとっていると指摘した。今後、化学工学教育の分野は積極的に取り組み、業界や時代のニーズに応えるよう努め、継続教育や生涯教育を推進し、業界の人材に関する調査を強化しなければならない。 　　昨年末に設立された**開放大学石油・化学工学学院**について、任耀生は次のように述べている。「**開放大学石油・化学工学学院は、単なる新しい学校ではなく、石油化学業界の終身教育体系を構築するための重要な手段なのです。**」”報道によると、同学院は全国に学習センターを設置する予定で、これらの学習センターは学校と企業が共同で設立し、二重の主体による運営が行われる。 　　中国化学工業教育協会の常任副会長である于紅軍は、国開大石油・化学工学学院が、石油・化学工業の全産業チェーンをカバーする、さまざまなレベルの学歴教育と従業員向けトレーニングが連携した業界独自の終身教育システムを構築し、石油・化学工業分野の全産業チェーンに従事する人々の終身学習やキャリア発展のニーズに的確に対応していくと述べました。 　　教育部行指委事務局の常務副主任である王国川は、石化行指委が職業教育の改革発展過程における重要かつ難しい問題について研究を行い、関連する業界の部門に有益な参考情報を提供すべきだと提案している。例えば、産教融合が深まらない問題に対して、どのような政策環境を整え、どのような措置を講じて改善すべきか。彼は、化学工学の教育分野において次のステップとして、**オープンユニバーシティの石油・化学工学部をしっかり運営し、絶えず発展する業界の人材需要に応えるべきだと述べた。