年末の評価の時、人生という大劇が繰り広げられている。
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今日は2014年の最後の日であり、職場で様々な評価が行われる時期でもある。また、人間のさまざまな姿や滑稽な面が露呈する、面白い時期でもある。。。 私の所属する部門の班には4つの枠があります。3つの班のメンバーが評価に参加する。賞品の価値は200元を超えることはない。。こんな些細な利益のために、人々は様々な態度を見せ、醜い姿があらわれるのだ。なんとも感慨深い。。。 評価は投票制で行われ、1人1票。各投票において、各自が最も優秀だと思う全工段の4名を選び、先進的な人物とする。私は班長で、班であれ作業班であれ、最も多く働く4人のうちの1人です。私は自分が圧倒的に勝つのは疑う余地がないと思っており、それは自分にふさわしいことだとも考えています。。 自分の投票用紙には、選ばれるに値する4人を責任を持って記入しました。「その4人のうち1人は私の班のメンバー、つまり私で、残りの3人は他の班で働きが優秀な人たちです」。自分はこの投票用紙に恥じないと思っています。 全員が投票を終えた後、コメディックな光景が展開され、競争は激しかった。。。なぜでしょうか？実は他の班では「特にある班は全員が内部で自分たちだけを選び、つまり自分の班の人しか投票せず、他の班の人は選ばない」という状況で、別の班でも似たようなことが起きていた。そのため、仕事量が多い人と少ない人、技術が高い人と低い人の間で激しい競争が繰り広げられるという奇妙な光景が生じてしまったのだ。。。。。。。面白い、騒がしい。わがままだな。で、何が一番扱いにくいの？人間は一番扱いにくいよね。。。。 最終的な結果として、私はやはり誰なのでしょうか？誰が選ばれる？ここは一旦秘密にして、謎を残しておきます。続く。はは。。 ------------- みなさん、海事関係者の皆さん、御社の優秀賞の評価はもう終わりましたか？自分だけの物語もあるのでしょうか？みんなで、今年の面白い出来事を話してくれるといいですね。:lol
いわゆる先進が私たちのことを決めていたのです。そして、誰が決めたのかは先進自身以外には分からず、公表もされませんでしたが、後に他人を通じて知ることになりました
これはどうしようもないですよ、こちらでは**していないんです、指定されているだけです！！！本当に気の毒に思います。2015年が順調で安全な一年になりますように~~~~
4つの枠――3つの班ごとに1人ずつ従業員を選び、3人の班長が4番目の枠を選ぶ。そうした方が良いかもしれません
先輩、西洋人だって同じで、上司に近い者がいつも得をするんですよ。国営企業か、言うまでもない。皆、どういうことか分かっている。名実ともに優れた企業が出てくるなんて、まるで太陽が西から昇るようなものだ。 ところで投稿者さん、あなたの勤めている企業がどんな性質のところかはわかりませんが、ふふ、うちでは国営企業で、班長っていう立場でも、1年に数回しかレンチを使えないのがまだマシな方で、上司と一緒にお茶を飲んだりトランプをしたりタバコを吸ったりするのが正しいやり方なんです。あなたの班長としての能力は明らかに不十分ですね。:lol
はは、そんなに断定的に言うわけにもいかないよ。もし自分が他の人よりずっと背が高かったらどうするの？
年間の評価に基づいて得点が算出されます。班の成績に応じて枠を各班に配分し、班内で*選出する！。
もしそうなら、あなたの職場の雰囲気はあまり良くないですね～ここで働き続けるなら、そういうことは気にしてはいけません。
指導者たちは楽しく会話を交わしながら、これらのことを決めてしまった
やはり国情に合っていると思います。台資企業はもう少し規則正しい方が良いでしょう
すべての人には、存在する理由がある
友人の職場の上司が部下たちにこう言った。「労働模範を選ぶなら、必ず私を選びなさい。他の人を選ぶなら、棄権しなさい。」そこで部下たちは皆、彼女を選んだのだ。
人が投票に来るのだから、もちろん機械の評価データで順位を決めるような公平かつ公正なことは不可能です。多くのことは定量化もできないのですよ、ふふ。
私たちは1つの作業場で、主任が推薦し、主任は関与しません。
気にしすぎるな。真面目にやりすぎると負けるんだ。自分の仕事をしっかりこなせばいい。気に入らなければ会社を辞めればいい。他にも会社はたくさんあるし、転職すればもっと良い条件が得られるかもしれない。人が動けば生き残れるが、木が動けば枯れてしまうんだ
実際、投票という行為は最も信頼できないもので、特に班の中では恣意性が強すぎます！ 会社であれ、チームであれ、普段の評価や実績に基づいて年末の優秀者を決定すべきだ！
以前、2年間海外で働いていましたが、海外の企業で優秀な従業員を評価するという話は聞いたことがありません。しかし、海外では特に優秀な従業員に報酬を与える制度が設けられており、発表されればほとんど反対する人はおらず、非常に公平だと言える。具体的な内容が裏付けとしてあるからです。