計測専攻の人、話しませんか？
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計装の仕事を数年間やっており、4年間は設置、3年以上はメンテナンスを担当しています。業務内容はほとんど理解しているが、職位はずっと変わらず、給与もずっと3000台のままだ。 急に外に出て営業したくなった。 みんな、何か話したいことはありますか？
この投稿は最終的にtiandiyi*anによって2017年6月27日17時38分に編集されました。主に、甲方になりたいのか乙方になりたいのか、企業の販売を行うのか、製品の販売を行うのかという点です。飛び出すのもチャンスで、新しいものに触れることができる。
あなたの趣味や興味を見れば、もしそれが自分の好みに合っているなら、初心者でも全く怖くありません。
DCS、または計測器の部品。
うんうん。営業では、技術以外のことも学べる
投稿者の年齢は、もう営業の黄金期を過ぎている頃だ
これは主に自分次第で、他人の意見はあくまで参考に過ぎません。技術を極めるには興味や情熱、そして忍耐力が不可欠です。私は16年間働いており、そのうち15年間は計測器や制御システムの分野に従事してきました。現場で使われる計測器は非インテリジェントなものからインテリジェントなものへと進化し、制御システムも200PLC、浙大中控、和利時、CS3000、PCS7など、多くのものを独学で習得しました。忍耐力がなければ学び続けることはできません。給料は高くありませんが、やりがいを感じています
もし自分の話術やEQが比較的優れているなら、営業も悪くない。
3000以上になるのは、いる場所が間違っているからです。他の県に行ってみてください。いつも同じ場所にいると、限界が生じます。計測器の専門メンテナンス作業員の給与も悪くなく、7年の経験があれば4,000から5,000は普通の水準です。ここ数年の沿岸部の新しいプロジェクトは、どれも大手企業のものだ。
営業も数年の経験が必要で、誰かに指導してもらえれば早く上達できます。さまざまな人脈も時間をかけて築いていかなければなりません。年収が数十万円の営業もいれば、それでも十分な収入が得られない人もおり、差は大きいです。あなたにはこれほど長年の技術経験があるのだから、営業や技術サポート、現場サービスの仕事をすれば、給与も決して低くはないでしょう
営業も数年の経験が必要で、誰かに指導してもらえれば早く上達できます。さまざまな人脈も時間をかけて築いていかなければなりません。年収が数十万円の営業もいれば、それでも十分な収入が得られない人もおり、差は大きいです。あなたにはこれほど長年の技術経験があるのだから、営業や技術サポート、現場サービスの仕事をすれば、給与も決して低くはないでしょう
営業技術サポートや現場サービスを行う！！営業をするには、おそらく数年間鍛える必要があるでしょう！！
私もずっと独学を続ける心構えでいるんですが、給料はここにあります。やる気がなくなった
ああ、言うは易く行うは難しい。そんなポジションもなかなか現れないものだ
この投稿は最後にCHANGBAISHIによって2017-6-28 14:13に編集されました。私は計測器の専門家ではなく、ただ退職した後も、学歴を持つ人々を一生羨んできた老人に過ぎません。昨日は向上に関する意見に答えましたが、ここでも同じ問題が見つかりました。 専門性向上について、一例を挙げて説得力があるか見てみましょう。大きなホテルの飲食部では、料理人のポジションに就ける人はたくさんいる。彼が昇進するためにはシェフになる必要があり、シェフとしては第一に特別な能力が求められ、第二に食材の準備計画や方針の策定が求められる。。。。。。飲食部マネージャーを経て、ホテルの総合マネージャーへ――この昇進の道が開けるのです。 企業の計装技師としては、問題が発生したら解決すればいいのです。設置やその他も同じです。視野が限られているため、この範囲を超えるのは難しい。あなたのスキルが活かせる範囲、あるいはそれ以上の技術分野で力を発揮できれば、生産管理の職域に足を踏み入れることになるでしょう。一度チャンスを得て見せることができれば、あなたの昇進への道は開ける。現状の業務範囲にとどまっている限り、どの企業に移っても同じ状況でしょう。なぜなら、あなたの考え方が成長への道を狭めているからです。 これは計測技術の職に就いている人だけのことではなく、技術分野全般に共通する悲観的な気持ちです。要するに、能力が単一であり、それに気づいていないのだ。残念ながら、この卒業証書はもったいないですね、、、（率直に言いますが、参考までに）、もう一つ付け加えると、人の能力には耐久力も含まれており、自分の力に見合った行動を取るべきです。他人がこなせることが、自分にもできるとは限らず、その逆もまた同じです。発展したいなら、方向を選ばなければならない。一度位置を決めたら、全力を尽くさなければならない。自分の力に合わせて行動し、正確に自分を位置づける。得たいと思うなら、まず相手に与えるものが同等かどうかを見なければならない。
職歴を見ると、あなたはずっと受託側で働いてきており、発注側になるにはそのリスクを自ら負う必要があります。でも、稼げる額も多い。
現在のこの会社では、設置期間中に専門的な面で指摘された問題に対しては一切認めてもらえませんでした。1年が経ち、問題があると感じて再び施工業者に修正を依頼しましたが、正直言って、私の職務範囲外のことで、現場を管轄する上司は信頼してくれず、理解もしてくれません。