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以前は小さな設計会社で4年間、化学工業用計器の設計に従事していました。索引表、仕様書、配置図、ケーブルトレイの配置図、給気システム図、ケーブル一覧表、総合材料表など、あらゆる建設図面を独力で作成できました。元の職場の主な業務は精密化学でした。ある企業に面接を受けに行ったところ、税引き前の給与は5千で、年末ボーナスを含めても最低1万5千は保証されていました。数日前に別の企業で面接を受けたところ、給与は7500で、1年に14回給与が支払われるとのことでした。今、迷っています。エンジニアの資格を取得してから転職するか、それとも転職してから資格を取るかです……
1年以上経つのに、まだ去らないなんて。職称は100%確実に与えられるわけではなく、お金はすぐに手に入る
税引き前が5000なら、税引き後はあまり残らないでしょう
エンジニアはどこでも評価できる。適切な単位は見つけにくい。
稼げば稼ぐほど、支払うものも多くなり、努力も増える
今、職場にそんなに自由に運動できる機会があるのに、なぜ転職するのですか。若いからこそ、もっと学び、もっと運動しなければなりません。給与が低ければ職場の上司と話し合ってみてください。簡単に転職してはいけません。 通常、HRは求職者の面接時に、頻繁に転職する人をあまり好まない。
過去の安定にこだわる必要はない。明らかに投稿者は若いのだから、今この時に飛び込まなければ、いつ飛び込むというのか?
そうです、今の職場では税引き前で5000、年末ボーナスは1万5千円程度です。新しく面接を受けている会社では税引き前7500で、年間14ヶ月分の給与が出ます。今、跳ぶか跳ばないかで悩んでいる……
はい、今は職場が比較的暇で、新しい会社の面接では仕事がたくさんあると言われています。
今は部署のプロジェクトが少なく、それに伴って年末ボーナスも少なくなり、成長の機会も減ります。
新しい会社の業績はあまり良くないように感じる。だから少し迷っている
老:5k+15k=15ヶ月分の給与 新:7.5、14ヶ月分の給与 50%に満たない昇給率だが、まずまず。その後の生活の質次第だ。
この投稿は最後にCHANGBAISHIによって2017-7-15 11:23に編集されました。ああ、、、この会社は本当に素晴らしいですね。自分の才能を発揮できるような場所があるなんて、なかなかないことです。実際はどれも同じ業界で、どこでも大差ありませんが、このようなプラットフォームを保証できるかというと、それは難しいですね。大切にすることをお勧めします。 私は労働者出身で、学歴はありません。私は単に別の視点から物事を見ているだけで、参考になるかもしれません。 まず社会における地位を分類すると、建設現場の農民工はセメントを流し込む作業を担当し、力仕事で稼ぐ人で、彼の収入は固定されている;企業で働く作業員で、作業環境が異なること以外は、収入も固定されている;エンジニアだと名乗る人も、要するに計算したり図面を描いたり規格を調べたりするだけで、収入も固定されている。これらの人々は、それぞれ定められたポストでチーフデザイナーのために仕事をしている。総合デザイナーになる可能性が最も高いのは、エンジニアです。総師の収入は、単なる収入という問題ではない。人生の価値を体現するには、この高みを目指すべきだと思います。でなければ、エンジニア以下の人間は、ふっ、普通の労働者と同じで、定められた収入があり、他人から割り当てられた仕事をこなせばいいだけで、どの企業に移っても同じです。この企業に長くいれば、上司はあなたの能力に応じて総師として鍛えることもできます。しかし他の企業に移った場合は時間がかかります。人生というのはあっという間なのです。。。。。。。まずは自分を知り、自分に位置を決めてからでも遅くはない。
働き始めてから5年間は、元の職場にもう成長の余地がなく、新しい仕事でさらにキャリアを積みたいと思わない限り、積極的に転職するべきではありません。
くだらないことを悩んでる場合じゃない、行こう。それに、制御ロジックのシステム図すら作ってないだろ
チェーンロジック図は役に立つんだけど、以前はあまり詳しく説明しなかっただけで、今はもう発展の余地がないように感じる……ボトルネックに達している気がする