2015年5月 巡回組給与支給投稿

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この投稿は最後にzhangqi1234によって2015年6月1日18時57分に編集されました。ユーザー名、プロジェクトのトップ表示、通報の処理、運営側からの月次フィードバックレポートへの参加提案、地域管理、その他の評価項目に関するサイト内での議論、「管理」、定期的な巡回、威信/貢献度に基づく活動ポイント、実際に支払われる給与についての備考があります。huawei200100200-100030010040050の魅力度は40点、ロミ200100200-100030020040050の魅力度も40点です。guanjian881000300200-100030040040050の魅力度は140点で、各種活動への積極的な参加が評価されています。精製工場の作業員700100200-100030020040050の魅力度は40点です。O.K.600300200-100030040040050の魅力度は140点で、定期的な巡回や通知の発行が評価されています。把握舍得800200200-100030015040050の魅力度は40点です。MC0323の場合は2600+50+40点です。5月の給与についての説明：1.その他の評価項目は、サイト内での個人の管理回数に基づいています； 2.活動点補助は今月も一律扱いとし、今後より良いルールが決まり次第明確にする； 3.実際の給与額は、皆さんの月次フィードバックレポートの内容に基づきます； 4.MC楽楽超版の給与は定められた形式に含まれず、その月のフォーラムでの活動状況によって決定されます。 皆様には、6月3日までに以前定められた形式と要件に従って今月の報告をご提出いただきますようお願いします。OK超版については、6月6日までに巡回組のフォーラムにまとめて掲載していただきます。個別の超版については、私的な事情や休日のために期日が延期される場合もあります。 6月からは、高校区域の協力管理をOK超版が担当し、安全区域は当面私が担当します。6月のフィードバックレポートには、両区域の内容を含める必要があります。（また、一定期間、個人の地域に対する関心度に応じて適宜調整可能です。連絡を希望する場合はダイレクトメッセージをお送りください）返信フォーマット：自由形式