家に帰って休まなくちゃ。。。
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この投稿は最後にqilupzhによって2015年6月4日11時28分に編集され、議論は終了しました。皆様のご指導に感謝します。 ..............................................
この投稿は最後にqilupzhによって2015-6-3 11:14に編集されました。管理能力に限界があり、ご迷惑をおかけしました。 みんなで仕事を紹介してくれないか。 ..........................................
あら、帰って休んだらダメよ。科学的じゃないわ。
夜は寝るときは窓から離れて、子供が学校から帰ってくるときは必ず迎えに行ってあげて
大ボス、酔翁の意は酒にあらず？
馬鹿げてる……たとえ相手があなたでなく、あなたのことを考えなくても、結局はあなたが苦労するか、やめざるを得なくなる。彼らがそれを知らないはずがない……
みんな近所の村人で、会社は彼らが賠償のことを理解していないと思わせてごまかそうとしているのだ。どんなに民風が素朴でも、荒っぽい者は何人かいて、私には手に負えない。
どういう状況だ、社長は本当にずる賢いな
そういうわけでもないよ。ただ、オーナーが適任者を見つけられなかっただけだ。実際、このような仕事を好む人はたくさんいる。あるいは、彼らにできるのはこのような仕事だけということかもしれない……
あなたの同郷の人は技術出身で、愚かなエンジニアで、本当のマネジメントや人を導く能力はかなり平凡だ。
君が人を解雇するなら、自分を解雇したことになるんじゃないか？
簡単に言えば、まずは上司のお気に入りの側近から手を付けるってことだ。決めるのはあなたでしょう？同意しなければ、それはあなたの言うことが通らないということだ。 実際、意味は明らかで、つまりあなたをからかうってことで、全く非科学的だ
病気のふりをして休んでください。民衆の怒りを買えば面倒だ
うん、もっともだ。試作品として作って、一つには上司の考えをつかみ、もう一つには他の人を解雇する際の言い訳にもなる。
これが人を怒らせることだよな。君の上司は、これで君に嫌がらせをしているってことか？ まずは、企業内で退職年齢に近い人がどれくらいいるか見て、何人かを退職させることができるか考えてみましょう 手強い山東の人々にはどうしても対処できないなら、荷物をまとめて別の場所に行こう~
はは、私が言ってるのは、人材やパフォーマンス、評価を専門に扱って、人を困らせて金を稼ぐようなやつだよ；P
レレはわがままだな……優秀な助手とは言えず、押し付けられた人材と言うべきだ。優秀な助手なら普通、ある程度の能力はあるものだ……
あなたには関係ないわ。あなたたちの上司だって、そういう人間を雇っているじゃない。こういうことは彼らにやらせるべきよ。彼らは会社のために自分がどれだけ貢献しているかを見せびらかすのが大好きなんだから
労働者を対象にし、経営層ではない。 。。
この投稿は最後にqilupzhによって2015-6-3 12:12に編集されました。もう話が決裂しました。。。。 この仕事ができないなら、そのポジションはやめて、エンジニアになりなさい。。こんなに大きな差。。そんなに厚かましいなんて。。。