上級エンジニア申請の準備条件について

英語の場合、副高は理工Bで十分で、教授級高工になる場合のみ理工Aが必要です。有効期間は地域によって異なり、例えば上海では有効期間が4年だけのようですが、浙江では理工Aを取得すればずっと有効です

投稿した記事は多ければ多いほど良い。実際、職称評価とは専門的な資格を評価するものであり、論文は必ず自分の実際の仕事内容と結びつけるべきです。もし技術書や設計資料からそのままコピーしただけなら、審査員に一目で見破られてしまいます。それに、答弁の内容もあなたの仕事と大いに関係があります…昨年評価を受けたばかりですので、参考までにアドバイスをします！

上級エンジニアの通常の申請条件：（1）大学学部卒業で、専門分野で10年以上働いており、中級職に5年以上就いていること。 （2）専門学校を卒業し、専門的技術職に15年以上従事していること、かつ中級職に5年以上就いていること。 （3）専門学校または高校を卒業し、専門技術職に25年以上従事し、かつ中級の職務に5年以上就いている者。 上記の申請条件を満たす者は、さらに法令を遵守し、優れた職業倫理を持ち、職務を真剣に遂行してその分野で顕著な成果を上げることができ、かつ適切な専門知識と実務能力を有していなければならない。 理論水準 第一に、体系的で確かな専門的理論知識を有し、自分の専門分野における国内外の科学技術の最前線を追跡するための学識と技術革新能力を備えている。 第二に、従事する専門分野について深い研究と独自の見解を持ち、同業者の中で高い知名度を誇っている。 第三に、本専門分野における国内外の新技術や新工法の現状、新しい科学技術情報、そして発展傾向をより包括的に理解し把握でき、大規模プロジェクトの設計、評価、検証、実施運営を行う能力を有している。 第四に、本専門分野に関する法規、関連する技術基準、技術規格、及び技術手順をより包括的に把握すること。 職務経歴　上級エンジニアとして在籍していた期間中、以下のいずれかの条件を満たしていること：A．大規模または中規模な工学技術プロジェクト、または重要な科学技術プロジェクトの全過程を主導した経験があり、そのプロジェクトが社会的に認められたり、大きな経済的効果をもたらしたりしたこと。 B、国内外の先進的な技術や新しい理論を科学研究や実際の生産現場に応用し、新たな応用研究分野を開拓したり、生産現場での重大な技術的課題を解決した経験があり、それが正しいものであることが証明されている。 C、本学科または本業界において、国内外の先進水準に達する技術開発計画を策定した経験があること；または、大規模なプロジェクトや重要な科学研究課題の立案に関する報告書を作成した経験がある。 D、長年にわたり技術業務を主導し、上級エンジニアや大学院生の研究・技術業務を指導した経験があること。 業績能力　上級エンジニア在職中、以下のいずれかの条件を満たしていること：A、**科学研究プロジェクトまたは**重要な科学研究プロジェクトを主導または中心的に担当し、それによって相応の成果報酬を受けていること。 B、省（部）レベルの重要な科学研究プロジェクトを2つ以上主導または中心として遂行し、省（部）レベル以上の成果賞を受賞している。 C、2つ以上の大規模または中規模な工学設計・生産プロジェクトを主導または中心として担当し、成果の検証・評価を経て、省（部）レベル以上の関連する賞を受賞していること。 D、当該業界の技術発展計画を主導または中心的に担当し、省（部）レベル以上の管轄機関から認可を受け、業界全体で普及させた経験がある。 E、2つ以上の大規模・中規模企業において、計画設計、技術改革、技術導入とイノベーション、設備改善、成果の産業化、製品品質や工程水準の向上などのプロジェクトを主導または中心的に担当し、顕著な成果を上げ、大きな社会的・経済的効果をもたらした、または省（部）レベル以上の主管部門から高く評価された経験がある。 F、2つ以上の重要な新製品の研究開発、設計、製造、設置、または調整作業を主導または中心的に担当し、顕著な成果を上げ、省（部）レベルの管轄機関から評価を受けている。 H. **や省（部）レベルの業界技術標準・技術規格の策定を主導または中心的に担当し、その標準や規格が全国、全省、または全業界で実施されている。 専門書・論文 高級エンジニア在職中に、以下の著作または論文のいずれかを執筆した：A、10万字以上の専門書を正式に出版した。 B、**出版部門で確認された重要な専門公開誌に、本専門分野の論文を3本以上発表する。 C、同業の専門家が認定する国際的な学術会議で、自分の専門分野に関する論文を2篇以上発表する。 D、同業の専門家が認定する全国的な学術会議で、自分の専門分野に関する論文を3篇以上発表し、交流すること。 E、自身が担当した科学研究プロジェクト、生産プロジェクト、または工学設計プロジェクトに関する技術報告書（まとめ）を3件以上作成し、そのうち少なくとも1件は業界内で大きな影響を与えたものであること。 特別な審査基準：上級エンジニアとして在職中に、以下の業績のいずれかを達成した場合。1、自ら主導または中心的な役割を担った科学技術プロジェクトや工学プロジェクトが、**級の科学技術進歩賞、自然科学賞の二等以上の賞を1回受賞したり、省（部）レベルで一等賞を1回、または二等賞を2回受賞した場合。 2、新製品、新技術、新手法、新工程の設計・普及において顕著な経済的効果および社会的効果を上げ、省（部）級以上の主管部門による評価・認定を受けていること。 3、技術革新や科学技術の実用化、そして生産・科学研究の現場において、大きな技術的突破を達成し、重要な鍵となる技術的課題を解決したり、国内の同業他社が未だ手を付けていない技術分野での空白を埋めたりしており、国内の同業界の専門家や省（部）レベル以上の管理機関からも高く評価されている。 4、生産・科学研究において、生産の発展計画、技術革新策、製品品質などの重要な課題において鍵となる役割を果たし、生産能力と経済効率を顕著に向上させたことから、国内の同業者や省（部）レベル以上の主管部門からも高く評価されている。 特別な人材は、上記の条件のいずれかを満たしている場合、学歴や論文に関する要件を適宜緩和することができるが、高度工程師の職に5年以上従事しており、過去2年間の評価で少なくとも1回は優秀という評価を受けていなければならない。 申請・推薦手続き：1、個人申請。申請者はまず所属機関に申請し、「専門技術職務任用資格評価表」に記入した上で、自身のレベルや能力、業績などを示す資料、そして学歴や経験、外国語能力、コンピューターの資格証明書や受賞証明などの証明資料を提出する。特例の人材は、評価用紙の表紙に「特例申請」と記載しなければならない。 2、所属機関の推薦。国営企業では、まず申請者の関連する申請書類や身分証明書などを社内の全職員に公開し、社内の様々な意見を聞いた上で、報告対象者を決定する。省属の企業や事業単位は所管部門によって審査・集計され、市属の企業や事業単位は市の人事・職制改革部門によって審査・集計された後、一括して省の職制改革局に提出される。非公有制企業・事業単位は、所在地の設置市の人事職制改革部門による審査・集計を経て、その後統一的に省職制改革局に提出される。中央の地方にある関連機関は、その機関が直接省の職制改革室に報告する。 3、正高职高級工程師の評価には、構成比率制御と総量制御が適用される。各機関が推薦する正高級工程師の割合は、当該機関の高級工程師総数の10％を超えてはならない。推薦する際は実績、レベル、能力を重視し、良くないものは選ばず、条件を下げてはならず、配慮や年功序列による便宜も図ってはならない。 組織審査および関連政策：1、正高級工程師の審査業務を実施する。これは政策的な側面が強く、関わる範囲も広いため、政策を統一し、手続きを統一し、組織も統一する必要がある。全省で審査委員会は1つのみ設置され、その審査委員会は省職業改革局が直接管理し、審査業務は省職業改革局が責任を持って実施する。 2、正高職の上級エンジニアには定期的な評価は行われず、具体的に何年ごとに評価を行うかは、省の職務改革局が状況に応じて決定する。 3．評価を経て正職の高級工程師としての任用資格を取得した者で、公的機関に所属する場合は、その機関の全体的な高級職位の構成比率の範囲内で任用され、給与もそれに応じて支給される。なお、職務給の最低額は、当該職種の高級工程師の職級に応じた給与基準の第5档に従って暫定的に定められる；所属企業（非公有制の単位を含む）の従業員は、自社のニーズに応じて、自ら雇用を決定し、給与や福利厚生を定めることができる。 4、**機関改革後に中央省庁から我が省に移管された企業・事業単位において、過去に同系統で正高級工程師の評価を受けていた場合、既に取得している資格や待遇は維持され、今後は一律に省の統一基準に従って評価・任用が行われる。 正高職の上級エンジニアの評価・任用業務は政策的な側面が強く、多くの専門技術者の切実な利益に関わるため、各レベルの人事（職制改革）部門や各組織はこれを重視し、指導を強化し、丁寧に組織し、厳格な条件を設け、品質にも配慮しながら、積極的かつ着実にこの業務を遂行しなければならない。 要件：1.短大卒業以上で、該当分野の専門技術職に3年以上従事していればアシスタント級を申請できる。アシスタント級で4年経過すれば中級を、中級で7年経過すれば上級を申請できる（該当分野の短大の主要な授業を全て修了し、修了証明書を取得している必要がある）； 2、大学卒業以上で、該当分野の専門技術職に1年従事すれば申請可能、または所属機関によって直接アシスタント級に評定される。アシスタント級を4年務めれば中級に申請でき、中級を5年務めれば上級に申請できる； 3、修士の学歴があり、該当分野の専門的な仕事に半年従事すればアシスタント級を申請でき、アシスタント級を1年半務めれば intermediate級を申請でき、intermediate級を4年務めれば senior級を申請できる； 4、博士号を有する者は、直接准上級職に申請できる。申請者はまず市建設委員会によって推薦され、具体的な評定結果は市人事局が行う。 申請可能な専門分野：エンジニアの分類：土木建築エンジニア、建築エンジニア、建設設計エンジニア、環境芸術デザインエンジニア、建設芸術デザインエンジニア、建設装飾エンジニア、建築施工エンジニア、建築給排水設備エンジニア、消防給排水エンジニア、給排水エンジニア、測量エンジニア、地質調査エンジニア、建築予算エンジニア、建築管理エンジニア、道路・橋梁エンジニア、土木工学エンジニア、市政エンジニア、機械エンジニア、電気エンジニア、電気機器エンジニア、コンピュータエンジニア、オートメーションエンジニア、機電設備エンジニア、電子計測器エンジニア、機械設計エンジニア、鋳造設計エンジニア、機械製造エンジニア、鉱山エンジニア、水利水力エンジニア、通信工学エンジニア、電子情報エンジニア、農芸師、園芸師、講師、医師、薬剤師、看護師、園芸デザインエンジニア、船舶技術エンジニア、冷凍エンジニア、化学工学エンジニア、熱処理エンジニア、空調エンジニア、道路エンジニア、土木エンジニア、土木構造エンジニア、メカトロニクスエンジニア、光電子技術エンジニア、空調設備設置エンジニア、コストエンジニア、建築監理エンジニア、道路・橋梁エンジニア、コンピュータ及び応用エンジニア、電子技術エンジニアなど。備考：上級エンジニアは1年に1回実施される。