職場で残業しているんですが、上司は残業代を払ってくれますか？
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皆さん、職場で残業をするとき、上司は残業代を払ってくれますか？
ほとんどは支給され、時間を記録して後日休みにするケースも少なくない。中間管理職以上では残業ということはない……
あげるよ、それか連休にしてもいいよ。無料の残業に終わりなんてあるわけない
私たち現場の従業員にはあるのに、中間管理職や上層部にはない！
もちろん支給されるはずですが、勤務時間に合致するかどうかはわかりません。 給与明細にこれが記載されていなければ、労働法を根拠に会社を訴えることができ、必ず勝訴できます。
中堅以上は年俸制で、出張や帰省にも経費が払われるのだから、なぜ残業代が必要なのか？
それなら、ここでやるなという考えを抱いて、中国らしさだ。
もともと会社を去るんだから、知ったことじゃない 以前はよくこのようなことをする人がいて、特に現場の作業員は業界の制約を受けませんでした。 学歴が高く、基層の仕事はしたくない人たちは、一般的にそんなことをしてはいけないと思っている。 まあ、もうどうでもいいかなと思う。どの会社でも管理職は入れ替わっていくし、この人を怒らせても、次に行く会社の元上司が必ずしも自分を潰してくれるとは限らない。ただ、人を怒らせるのが面倒だと思う会社も中にはある。
15元の食事手当は含まれますか？回数制で、1.5時間超えるごとに1回としてカウント～週末も1回のみ~
つまり、管理職以上は会社に売らなければならないということですか？出張費と残業代には何の関係があるんですか？ それなら接待の食事会はもっと得だろう :L
もう何年も経つのに、一度もくれたことがない~~~でも休日を調整して努力はするけど、どうしても無駄になってしまう~~~~
中高層がなぜ会社に売るのか？ 株主に似ているのでしょうか？
これは必ず渡さなければならない。渡さないと違法だよ。代休にする場合を除いて！
生産部門の作業員には残業代を支給し、その他の人には支給せず、代休で済ませることができる。
思い切ってあげなよ、みんなにやらないと不満になるよ、誰も追加しないよ
残業分を代休にしてもいいですね、たまって長期休暇が取れます。
休日の調整は可能だが、残業については無条件で従わなければならない。
皆さん、ありがとうございます。 国営企業で残業したら、上司は残業代を払ってくれるのか？ 全国各地で、どこの出身の経営者が最も残業代を払ってくれるのでしょうか？