安全監督総局による安全研修規定の変更をどう見るか
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皆さん、**安全監督総局の第80号令による安全訓練規定の変更は、ほとんど意味がないですね。 単に、先証後岗を先岗後証に変更しただけです。 責任者と安全管理者は引き続き研修を受けなければならないが、安全監督局はもう証明書を発行しない。そういう意味ですよね？？ だから企業にとっては、全く負担が軽減されていないんですよ。
具体的には、**安全監督総局のウェブサイト、安全監督総局第80号令**をご覧ください。 2. 第六条第二項を第五章に移し、第24条として単独で設け、次のように改正する。「炭鉱、非炭鉱山、**化学物質、花火・爆竹、金属製錬などの生産経営事業所の責任者および安全生産管理担当者は、就任日から6ヶ月以内に、安全生産監督検査機関による安全生産に関する知識及び管理能力の試験に合格しなければならない。」” 3.第9条第2項を次のように改正する。「炭鉱、非炭鉱山、**化学物質、花火・爆竹、金属製錬などの生産経営事業所の責任者および安全生産管理者の初回安全研修時間は48時間以上とし、毎年の再研修時間は16時間以上とする。」”
これは、この証明書も実際にはそれほど重要ではないということでしょうか？
規定はたくさんあるけど、実際に適用されるのはいくつあるの？ 今、安全監督機関でさえ、彼の法律や規制にどのような要求があるのかを正しく把握できていない。。そして、ヤン様はいくつかの規定をとても気に入っているようで、いつの間にか企業の安全研修に関する6つの規定も制定されました。。。
安全と環境保護は企業の管理にかかっており、安全監督局は単に規範的な要求を定めるだけです。
証明書も発行してるみたいだね！とにかく新しい法律では、必ず学習して*試験に合格することが求められています！実行せよ！
資格があっても、毎年評価を受けなければなりません！！！！
試験に合格しても証明書が発行されなければ、いつでも合格したことを証明することはできない。負担は一切減らず、書類や労力が無駄になった。
最大の問題は、安全監督局に安全資格証の作成費用を節約させるだけだということです。ふふ。 変更されていないもう一つの点は、登録安全工程師の資格証明書が安全管理担当者の資格証明書として利用できることで、今回の変更ではこれは含まれていません。