今では仕事中もスマホを持っているが、皆がしっかりと仕事に専念しつつ、スマホの使用も妨げないようにどう管理すればよいのか。
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1、今では仕事中もスマホを持っているが、みんなが一生懸命働きつつ、スマホの使用も妨げられないようにどう管理すればよいか。
1、今では仕事中もスマホを持っているが、みんなが一生懸命働きつつ、スマホの使用も妨げられないようにどう管理すればよいか。 携帯電話は全てオフィスの携帯電話収納庫に保管し、専任者が一元管理します。 起動を許可し、通話を許可する（通話時間を制限する）。
携帯電話は単なる通信ツールに過ぎず、それは人の素養や自覚心次第です。規制をしても意味がなく、罰金を科すしかないように思えます。当社では携帯電話の持ち込みを禁止しており、違反した場合は500元の罰金が科せられます
これは本当に管理が難しい； 一人に1台、機能は限られているが防爆携帯を配布できる； 勤務中は自分のスマートフォンの使用を禁止しているが、効果はどうなのかわからない
この問題は管理が難しく、現在スマートフォンは生活や仕事に欠かせないものなので、極端になりすぎてはいけません。仕事中にスマホを使わせてくれないのはあまりにも非人道的で、いつもスマホをいじっていると仕事の邪魔になる。この度合いをどう把握するかというと、一方は制度の問題であり、もう一方は人員の個人的な意識や資質の問題です。
10数年前を思い出すと、職場のパソコンにはQQチャットソフトをインストールしてはいけないと言われ、違反者には罰金が科せられるなどしていました。社会はあまりにも急速に変化し、結局それは何の役にも立ちませんでした。。。
賛成です。防爆携帯を送ってもらえば、スマホを使える上に通話にも支障がなく、安全基準にも合致します
防爆地域では、携帯電話の持ち込みが明確に禁止されており、厳しい罰則と信号遮断が科せられる。 グループ内専用通信方式。
職場に着くと、職場で一括購入した通話専用のスマートフォンが支給される。
通話のみができる携帯電話で、他の機能は一切なく、最も基本的なスネークゲームさえない。。。
出勤時は携帯電話の持ち込みを厳禁し、オフィスにはできるだけ固定電話を設置し、無線機を備えること。
私たちは出勤前に、電源を切ってロッカーの中に入れるようにしています....
うちの会社には携帯電話を入れる専用のロッカーがあり、従業員は持っていくことができず、班長以上なら大丈夫です。効果は悪くない感じです。仕事にも影響はなく、無線機があるから。
電話やインターコムなどの基本的な通信ツールがあれば、携帯電話は必須ではない。 2階では携帯電話用の収納ボックスを使うのが良いでしょう。もちろん、実施する前に家族や親に、携帯電話以外の緊急連絡手段について伝えておく必要があります。
仕事中にスマホを使うことは業務とあまり関係ない。リーダーとしては、従業員の時間対生産性をしっかり管理すればいいだけで、他のことまで気にする必要はない
出勤時は携帯電話の持ち込みを厳禁し、オフィスにはできるだけ固定電話を設置し、無線機を備えること。
重要なのは、リーダーが自ら模範を示せるかどうかです。例えば、防爆エリアには静電気除去用のボールが設置されていますが、リーダーがその場所に入るときに、規則通りに入場前にそのボールに触れる人は一人もいません。ましてや、より上位のリーダーが車でその場所に直接入ってくるなんてことはありません。上司は会議の前に携帯電話をミュートにしておくようにと言ったのに、自分は2、3件も電話に出てしまった。しかもそれは顧客からの食事の誘いだった。上司は急いで「会議中は時間がない」と言った