若手の技能をどのように向上させ、現場のニーズに対応するために、主にどのような点に取り組むべきか？
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1、若手の技術習得能力をどのように向上させ、現場のニーズに対応するために、主にどのような取り組みをすべきか？
私は、肝心なのはやはり自分自身だと思います。まず、学ぼうという意欲が必要で、次に技術が高く、指導してくれる優れた師匠がいて、さらに周囲に競い合って学び合う良い学習環境があることです。
1、学習計画の範囲； 2、学習・職務目標； 3、結果評価基準； 4、優れた学習評価方法＋優秀なトレーナー＋実地演習＝効果
私の例を挙げると、入社当初は何もわからなかったのですが、徐々にいくつかのことを行ってきました。1つ目は、自分の担当業務に興味を持ち、学ぶ意欲を持つこと。会社から配布された学習資料やインターネットで調べたものを使って学びました。2つ目は、わからないことがあればすぐに質問すること。図面や資料が理解できないときは、先輩同僚に尋ねました。確認できたら、自分で資料を持って現場に行き、照らし合わせて確認します。分からない部分があれば、同僚を連れて現場に行って尋ねます。顔の皮は厚くなければならない。3、もし工程操作を行うのであれば、学ぶ前にまず大まかな工程の流れを把握し、それから段階的に取り組み、原理から機器まで理解していくこと。4、積極的に学び、わからないことがあればすぐに質問する習慣を身につけること。5、学習の過程で要約し、自分に合った方法を見つけ出すことを学ぶこと。
上の人の言うことはかなり良いですね。私は、初心者が*を学ぶ最良の手順は、理論―実践----理論----実践だと思います。まずは基本の流れや主要な機器について学び、その後現場に行って実際に見ながら手探りで学び、現場での操作を身につけます。現場での操作に問題がなくなったら、再び戻って理論をさらに学び、現場での操作と組み合わせることで理論的なレベルを高め、なぜそうなるのかを理解します。その後、現場で実際に操作し、自分のスキルを向上させる。このように循環し、学んだ知識や習得した理論を活用して、現場での作業中に発生する異常状況を解決し、未然に防ぐのです。