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職場の新人は、とても困惑している

2015-06-30View Original

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今年卒業して、小さな民間企業で数週間働いたけど、迷っている。 師匠が連れてきた二人の仲間を指導していて、私は雑用ばかりしている。積極的に師匠に相談してもあまり返事がなく、これが普通のことなのかわからない
Reply #22015-06-30
いいね、時間や機会があればもっと色々なことに触れられるし、わからないことがあればたくさん質問してもいい。技術は学んで身につけるもので、何よりも自分次第だ。
Reply #32015-06-30
新人は、必ずしもそう思わないかもね~。何事も、双方に原因があるのよ。 もし師匠が仕事を教えてくれているのに、あなたが積極的でなく、効率も悪く、しかも傲慢だとしたら、師匠がなぜわざわざあなたに手を出して、放っておこうとするのでしょうか; もし師匠があなたを若すぎると嫌って、教えてくれないなら、こっそり話をしたり、一緒に食事に行ったりしましょう。
Reply #42015-06-30
はい、自由に使える時間がいくらかあります。 でも、こんな感じだとまるでネズミがカメを引っ張るようで、どこから手をつけていいかわからない。 誰か師匠がついて、方向性もあるでしょ
Reply #52015-06-30
確かにその通りで、私も礼儀にはかなり気をつけている方ですよ。あなたが言うほどではありません。 人付き合いは少し鈍感な方で、タバコを渡して話題を作ろうとしても自分はタバコを吸わないので、ちょっと気まずくなります。 自分を変えない限り成長は難しく、できるだけ師匠たちと親しくなるべきだ
Reply #62015-06-30
学ぼうとする意志があれば、多くの師匠がいる。周りの人すべてが師匠であり、三人行けば必ず我が師ありだ。師匠には多くの利点があります。各師匠にはそれぞれの専門分野があり、互いに長所を生かし合い、異なる分野の知識やスキル、経験を学ぶことができます。プロの職人については、3階で十分に説明しました。スキルだけでなく、対人スキルも学ばなければならない。
Reply #72015-06-30
大丈夫、しばらくついて行って見て、師匠と話したり、掲示板で知識を学んだりしてください。自分でも発言できるようになったら、あなたの勝ちです。
Reply #82015-06-30
勉強しろ、もうすごく遅れてしまった。たとえ人生が長距離走だとしても、もう耐えられない
Reply #92015-06-30
実は、話せる人たちがとても羨ましいです。 昨日の自分より良ければいい。最初は頭が混乱していて、どの業界に進むべきかずっと考えていた
Reply #102015-06-30
技術系の人はあまり話さないから、ゆっくりコミュニケーションを取ろう!
Reply #112015-07-01
ゆっくりでいいですよ。今は関連資料を自分で見てみるのもいいですし、プロジェクトをやる時になれば大丈夫です;今は、覚えておけないようなことを教えるプロジェクトはない
Reply #122015-07-01
一歩一歩進んでいけば、経験しなければならないこともある。遠回りはできるだけ避けたいし、焦りも感じる
Reply #132015-07-01
まずは先生を敬うことが大切ですよ。優しく話し、もっと積極的に行動しましょう。実は、他人に教わるだけではダメだと思います。何よりも自分でたくさん見て、たくさん質問することが大切です。私たちと一緒に会社にいる人は20人から30人ほどで、それぞれ異なる先輩に指導してもらっています。若い先輩もいて30歳にも満たない人もいれば、40代の人や、もうすぐ退職する人もいます。40歳前後の師匠は最も弟子を教えるのを嫌がることに気づきました。図面や資料など、一切弟子に見せてくれませんでした。私たちが一緒に働き始めた年だけで、3人が退職しました。
Reply #142015-07-01
年配の師匠には、積極的に質問する必要があります。彼らはそれがとても簡単で、自分だけでも学べると考えているからです;若い人は、たいてい人に教えるのが好きで、積極的に教えてくれます。だから何よりも大切なのは自分自身で、学びたければ積極的に学ぶことです;疑問があれば聞けばいい。他人に先に教えてもらうのを待つなんて、どういう理屈だ?教えても給料は上がらない。
Reply #152015-07-01
師匠があなたを連れて行かないのは、あなたとの距離が遠すぎるからです。積極的に関係を良くしましょう。アドバイスを一つ:祝日には実家に帰り、特産品を持っていくとよいです。普段は師匠に果物などを買ってあげましょう。「人の口には味がつく」ということわざがあります。そうすれば、彼のあなたに対する態度も必ず変わるでしょう。
Reply #162015-07-01
そうですね、質問をたくさんするのは技術が要ります。続けてみないと良し悪しが分かりません
Reply #172015-07-01
最初は「なぜ同じ年なのに違うのか」と疑問に思い、皆さんがどのようにここまで来たのかも知りたかった
Reply #182015-07-02
こちらではまったく担当のインストラクターが割り当てられておらず、プロジェクトに合わせて働いて2年になりますが、配管の作業や図面の作成しかできません。フローチャートや配置図の作成はまだあまり得意ではありません。早く成長したいなら、仕事をたくさん探して、現場にもよく行き、師匠が教えてくれなければ他の人に聞きましょう。
Reply #192015-07-03
普通に、自分にできることは何か、師匠が後で徐々に手配してくれるよ。でも、師匠がどれだけ責任感を持っているかも大事だし、自分からも積極的にならないとね。いつも他人を待っていてはいけない。それに、積極的に小さなことでも手伝ったり、たくさん話したりして、人と付き合う方法を学ばないと。もし相手があなたと気が合えば、きっと何でも教えてくれるよ
Reply #202015-07-03
これも先入観があることがあって、一般的には自分がよく知っている地域の人と話す方が好まれます。風土や習慣が比較的よくわかっているため、会話を進めやすいからです。

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