【石炭化学工業地域】2015年06月版 主の給与支給に関する投稿
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この投稿は最後に、李家小弟によって2015年7月3日16時25分に編集されました。今月、ガス化版エリアでは技術交流の投稿活動が行われましたが、成果は平凡でした。ぜひガス化版エリアの版主の皆さんも参加して、一緒に良いテーマや交流投稿などを作り上げていきましょう！ 1. 各版主の皆様には、当サイトの内部メッセージ交流グループやQQグループで積極的に発言し、応答していただき、当方のイベントにもより多く参加していただきたいです。2. 化肥版块の実質的な版主である1025199692氏、石炭からの天然ガス製造に関する実質的な版主であるreadytogo氏は、今月優れた活躍を見せたため、ここに正式な版主として認定します！ 二人は実*期間中、積極的にフォーラムの運営や活動に取り組んだため、表彰します！ 3、ガス化版区の*aodouzi、雷雨霍、コークス化版区のangryant、燕相思、メタノール版区のsxtblo――この5人の版主は、今月の運営が先月に比べて著しく向上しており、これを高く評価します。この良い流れが続くことを願っています！ 4、ガス化版エリアの合肥小子、硫黄回収版エリアのhaichuan*aomayの管理チームへの加入を歓迎します！ 5、メタノール版の管理スタッフが不足しています。tianniu副超版は、ぜひメタノール実*版主の採用に力を入れてください！ 同時に、他のサブフォーラムの版主の方々もメタノール版区でアルバイトをしていただけると嬉しいです！ アルバイト版主募集の投稿：http://bbs.hcbbs.com/thread-1396986-1-1.html
6. メタノール版块の守侯版、化学肥料版块のzuo923版主は今月何も行動していないため、一度警告する。
7. 石炭化学産業版块には依然として版主が不足している。各版块の版主は日頃の交流の中で優秀な会員を見極め、できるだけ管理チームに加えてほしい。 また、各版块の版主の皆様には、ご自身の版块での版主募集投稿への応募状況にご注意いただき、速やかに私までご連絡ください！ 8、2015年6月の優秀な版主3名：wlq1970、angryant、TH373637。その名前は「2015年度優秀版主記録帖」に記載されている。http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.html
9、すべての版主の方々には版主向けの研修への参加をお願いします。まだ研修を受けていない版主の方は、先に研修を受けた上で給与を受け取ってください。 現在、一部の版主が評価だけに頼って運営を行い、総合的な管理を重視していないことが判明しています。評価基準を真剣に学んでほしいです！ 第1期：管理基準――投稿内容を評価の根拠とする：http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
第2期：管理基準――過度な評価：http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
第3期：管理基準――違反広告投稿の対処：http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
第4期：管理基準――減点と禁止措置：http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
第5期：総合的な管理――多様な管理方法：http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
第6期：総合的な管理――推薦の有効期限と返信のトップ表示：http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
第7期：総合的な管理――管理の区分：http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
第8期：総合的な管理――避けるべき管理行為：http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
第9期：総合的な管理――イベントの企画と宣伝：http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
第10期：海川版規――既存の版規に関する質問と改訂案：http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
10. 条件を満たす版主は、QQグループ255763394（海川煤化工大区技術交流グループ）に参加できます。
11. 各版主は給与の受け取り時に、指定された形式に従って報告してください。また、煤化工に対するご意見や今後の計画についても必ず記載してください！！ 給与：先月のまとめ：今月の計画：版域に対する見解と計画：石炭化学エリアの技術チームメンバーの方々も、この投稿で給与を受け取ってください！！！ カテゴリー+B3: K21 ユーザー名 今月の管理回数 今月のオンライン時間（時間） 過去30日間の投稿数 退会していた日数 評価スコア 特別表彰 追加報酬 実際に支払われる賞金
tianniu 152 55.33 23 800 次席トップユーザー +30の魅力ポイント 800+30 次席トップユーザー
xuqinger 157 33 47 800 次席トップユーザー +30の魅力ポイント 800+30
*aodouzi 230 63.67 102 800 成長が見られる 800+10
xxxS 231 37.33 6 800 800+10
雷雨霍 198 44.67 117 700 成長が見られる 700+5
jensse 185 47.33 19 700 700+5
唯唯唯 76 21.67 18 400
合肥小子 28 30.33 57 200 実質的な版主
wlq1970 380 26 29 999 +50の魅力ポイント+1の威信ポイント 999+30+1
angryant 440 59.67 59 999
SXZJX72338 95 15.67 14 400
sdos34 325 46.67 6 999 +50の魅力ポイント+1の威信ポイント 800+30
燕相思 195 20.67 10 700 成長が見られる 700+5
甲醇 守侯 2 6.33 1 1回警告
TH373637 377 35 27 999 +50の魅力ポイント+1の威信ポイント 999+30+1
sxtblo 177 5 12 600 成長が見られる 600
qihuajingling 30 16 13 100 100
zyf00110 20 7.67 4 100 100
haichuan*aomay 111 27.33 26 500 実質的な版主
Clauspolunit 168 22.33 17 600 600+5
lxf392172584 14 9.67 3 100 100
jordan569 101 36 10 400 400
lsl343952854 74 8.67 7 300 300
煤制天然气 yhpg1984 16 9.33 2 0 0
readytogo 190 55 16 700 700
lflsedin 230 83.67 53 800 責任を持つ版主 800+20
合成氨 465204459 62 8 3 300 300
化肥 1025199692 413 46.67 38 999 実質的な版主、正式採用 999+30
zuo923 0 0 0 0 1回警告
この投稿は最後に、燕相思によって2015年7月4日08:11に編集されました。給与：700+5。先月の振り返り：フォーラムの運営に積極的に参加し、スキルが向上した。今月の目標：できるだけ積極的に参加し、運営や交流を行う。
この投稿は最後にwlq1970によって2015年7月3日21時35分に編集されました。給与：999+50+1。先月のまとめ：先月は主に試運転前のトレーニングや評価テストが行われ、中間接続装置の点検や高圧蒸気配管の清掃も行われました。管理に費やす時間は減少しました； 来月の計画：都内で時間を作って運営に取り組み、ページの人気を積極的に高める。
給料を受け取りに来ました。ありがとう、弟よ。
私もまずは出席を報告します。:勝利:
この投稿は最後にlflsedinによって2015-7-3 16:39に編集されました。給与：800+20。先月のまとめ：プロジェクトの出張が多すぎて、できるだけ多くの時間をフォーラムへの参加に費やしました。 今月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営し、交流する。
また給料をもらう日が来て嬉しいです。
この投稿は最後にjordan569によって2015-7-6 17:07に編集されました。給与：400。先月のまとめ：雑用が多く、積極的に管理業務に参加できませんでした。今月の計画：可能な限り管理の質を向上させ、参加度を高めること。
給与：500 先月のまとめ：管理チームに新しく加わり、積極的に学習中です。 今月の計画：各投稿を丁寧にレビューし、評価とコメントを行う。フォーラムの健全な発展を維持し、積極的に会員の問題解決を支援する。 版域に対する見解と計画： 現在なし。
給与：400 先月のまとめ：しばらくの間、オンラインでいる時間が少なかった。会社は最近、大規模な修理に追われている。 今月の計画：限られた時間の中でできるだけ多くの仕事をこなし、参加度を高める。 版域に対する見解と計画： 現在なし。
給与：600
今月のまとめ：仕事の都合で、管理を怠った。
来月の計画：心構えを改め、再出発する
今月のまとめ：仕事の都合で、管理を怠った。
来月の計画：心構えを改め、再出発する
給与：800+10
先月の振り返り：出張が多すぎた。できるだけ多くのフォーラムに参加したが、力不足だった。 今月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営し、交流する。
先月の振り返り：出張が多すぎた。できるだけ多くのフォーラムに参加したが、力不足だった。 今月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営し、交流する。
給与：800+10
先月のまとめ：プロジェクトは安定して稼働しており、管理業務に取り組む時間が多くなった。 来月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営し、交流する。
先月のまとめ：プロジェクトは安定して稼働しており、管理業務に取り組む時間が多くなった。 来月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営し、交流する。
給与：999+30+1
先月のまとめ：通常通り業務に従事。 今月の計画：丁寧にレビューし、採点し、コメントを記入する。 版域に対する見解と計画： 現在なし。
先月のまとめ：通常通り業務に従事。 今月の計画：丁寧にレビューし、採点し、コメントを記入する。 版域に対する見解と計画： 現在なし。
給与：300 先月のまとめ：時間を作って積極的に業務に取り組んだ。 今月の計画：管理にもう少し時間を割くこと。版域に対する見解と計画：現時点ではない。
給与：800+30
先月のまとめ：丁寧にコミュニケーションを管理し、議論に参加。各サブフォーラムの運営状況を注視して注意喚起を行い、各フォーラム内の議論や投稿にも目を配った。 来月の計画：肥料エリアにもっと注目する予定です。 版区に対する見解：版主は管理手法を多様化し、「既読」以外の管理データを増やすとともに、毎日の問題や週間テーマに積極的に参加すべきである
先月のまとめ：丁寧にコミュニケーションを管理し、議論に参加。各サブフォーラムの運営状況を注視して注意喚起を行い、各フォーラム内の議論や投稿にも目を配った。 来月の計画：肥料エリアにもっと注目する予定です。 版区に対する見解：版主は管理手法を多様化し、「既読」以外の管理データを増やすとともに、毎日の問題や週間テーマに積極的に参加すべきである
給与：700+5
先月の振り返り：後半に急にいくつかのプロジェクトの準備作業が入り、かなり忙しかった。 今月の計画：特別版の指示に従い、毎日1問ずつ取り組み、続けられるようにしたい。
先月の振り返り：後半に急にいくつかのプロジェクトの準備作業が入り、かなり忙しかった。 今月の計画：特別版の指示に従い、毎日1問ずつ取り組み、続けられるようにしたい。
給与：700
先月のまとめ：プロジェクトの試験運用でシフト勤務をしていましたが、可能な限り時間を作って管理や指導を行うことができました。 今月の計画：現在の実績を基盤に、より積極的な管理とコミュニケーションを図り、このセクションの人気指数を引き上げる
先月のまとめ：プロジェクトの試験運用でシフト勤務をしていましたが、可能な限り時間を作って管理や指導を行うことができました。 今月の計画：現在の実績を基盤に、より積極的な管理とコミュニケーションを図り、このセクションの人気指数を引き上げる
給与：100
先月のまとめ：システムのメンテナンスで、フォーラムに参加する時間はほとんどなかった。 今月の計画：積極的な参加、管理、交流。 版域に対する見解と計画： 現在なし。
先月のまとめ：システムのメンテナンスで、フォーラムに参加する時間はほとんどなかった。 今月の計画：積極的な参加、管理、交流。 版域に対する見解と計画： 現在なし。
給与：200
先月のまとめ：フォーラムの運営については、まだ学ぶべきことがたくさんあり、いくつかの質問に対してすぐに回答できなかった。 今月の計画：フォーラム運営をしっかり学び、より多くの人々に真に有効なソリューションを提供し、共に学び成長していきます。
先月のまとめ：フォーラムの運営については、まだ学ぶべきことがたくさんあり、いくつかの質問に対してすぐに回答できなかった。 今月の計画：フォーラム運営をしっかり学び、より多くの人々に真に有効なソリューションを提供し、共に学び成長していきます。
給与：700+5
先月のまとめ：フォーラムの運営に参加し、スキルが向上した。
今月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営や交流を行う。
先月のまとめ：フォーラムの運営に参加し、スキルが向上した。
今月の計画：できるだけ積極的に参加し、運営や交流を行う。