最近、中国石油会社に出資しました。以前は中国石油を辞めていました。
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中国石油を辞めたら、ブラックリストに載るのでしょうか？午後、友人から聞いたんですが、中国石油を辞めると、システムがネットで繋がっているため、もう採用されないそうです。本当かどうかわからない
そういう話があったようです。私たちは当時新疆から出発し、多くの人が四川省の彭州へ行きました。動員してやっていかなければならず、辞めた後では向こうも受け入れることができない。
現在、中国石油の従業員採用はすべてERPで承認申請を行い、記録があればすべて確認できる；一度外に出たら戻ってこない方がいい、良い馬は振り返って草を食べない；それに今、中国石油の給与削減が激しくて、面白くない
ああ、話せば涙ものだ。月給は元の半分以下に下がり、四半期賞与や祝日ボーナスもなくなって、毎月残るお金ではかろうじて飢え死にしない程度だ；相場が良くなるまで待つか、別の道を探した方がいいか
聞いたところによると、管轄局でも元々給与削減があったそうですが、職員の抵抗に遭い、結局何もならなかったとのことです。元の給料をもらう方がいい
今は給与は差し引かれないけど、ボーナスや福利厚生は差し引かれるんだよ
全国の経済が悪いのだから、化学業界も同じだ！！
そう言われています。中国石油に入るとERP番号が与えられ、情報はすべてそこに入力されます。ブラックリストに載ることになる。今の中国石油ではやっていくのが大変だよ。私たちの給料もすごく減らされたんだ。多くの福利厚生がなくなってしまった。ただし、リーダーの場合は別だ
投入するとERPをチェックし、契約社員は実*、労働派遣もすべてこのシステムに入力しなければならず、そうでなければグループは給与を承認しません。
とにかく中国石化はこういうもので、一つのシステムでは内部異動しか申請できないんです！辞職はダメ！
多くの企業がそうであり、特に人材ERPシステムを導入している会社はそうです。退職者は自動的にブラックリストに載り、企業に忠実でない人間と見なされるため、もちろん再雇用されることはない。
もしそうなら、その企業の度量はあまりにも狭いですね。もしアップルにブラックリストがあったら、今のような栄光はなかっただろう。ジョブズは失意の末に再びアップルに戻ってきたのだ。
あなたは本当に知識が豊富ですね。。。とっくに社内採用はなくなって、システム内部の採用を何と呼ぶのかわかりません。。。。。
上の階には理解している人が一人もいない。ブラックリストなんて存在しない。ただ、新たに採用する従業員は本社の承認が必要で、比較的難しい。人事ERPのメニューで確認できるのは、元の退職日時だけで、ブラックリストの設定はありません。
本当らしい、一度出てしまうともう中国石油には戻れないそうだ。私も以前は中国石油から出てきました
本当だ！私も同じです！
兄弟、四川石化にいるの？いくつ？
私は四川石化にいない、陝西延長石油にいる
退職して再就職する場合、たとえ社会人採用であっても、中国石油や中国石化のような企業はたくさんあります。ある業界で特に優れていない限り、誰もあなたを雇おうとはしません。普通、ブラックリストなど存在しません
ああ、もう辞めるのも怖くなっちゃった···