こんな上司に会ったことがありますか？やらないことばかり考え、辞職しようとし、仕事に対して不満をたくさん抱いている！
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題名の通り：直属の上司は毎日仕事に対して不満を漏らし、辞めたいと考えてはいるが、実際には去る力がないのだ！ 仕事の面では、部門の上司たちからも多くの不満や圧力を受けており、部下たちの前で彼に仕事を続けられないようにしようと言うことさえあった。 仕事の中で、各部門間の調整がうまくいかず、毎日「私はこれはやらない、責任を負いたくない！」と言っている各管理部門はこれに強く不満を抱き、しばしば管理部門と口論になるため、部下たちも毎回巻き込まれることになる。 質問があります。このようなリーダーのもとで働く際、何に注意すべきでしょうか？（もともと部下との関係をうまく築けず、チームもまとめられなかった）
自分の仕事を続けなよ！どうせ1日にできる時間はそれだけだ。何か問題も起きないだろう。 自分で節度を守り、誰も怒らせないようにしよう。仕事をしっかりこなせば、他人もあなたに文句を言えない。 大丈夫、余計なことは言わないで。
そんなリーダーは責任を取る勇気がなく、損をするのを恐れる。自分も決まったやり方で仕事をこなし、彼が何をさせようとそれに従い、範囲を超えたり方針を変えたりせず、間違っても彼の指示通りに行動するだけだ；同時に、余計なことは言わず、他の同僚と彼をからかったりしないで、黙って仕事をすればいいのです。
このようなリーダーは長くは続かない。しっかり努力し、彼と直接対立しないで、将来の出世のために準備をしろ！
全く意味がない。上の人は誰か別の人に代えようとしてるんだろう~~
内容を見て、自分が送ったのかと思ったよ：lol:lol:lol
これは、糞坑を占領しても糞をしないようなリーダーだ。兄貴がこういう連中を処理しなければ、会社は遅かれ早かれ終わりだ
このようなリーダーには、最大の問題が成熟度が低く、リーダーとしての資質を備えていないことです。遅かれ早かれ彼は去らざるを得ません。あなたは自分自身をしっかりと磨き、口数を減らして行動を重視し、表面上は彼を支え、できるだけ彼の負担を軽減してあげてください。一方で、プライベートでは他の同僚や他部門とも良好な関係を築いておくべきです。そうすれば、いつかあなたが彼の代わりを務めることができるでしょう。
あなたのチャンスが来ました。急いで自分を磨き上げてください。しばらくしたら、そのポジションに就かせましょうか？
どんな上司に出会っても、自分の仕事をしっかりこなし、できるだけ文句を言われないようにしましょう。
もっと責任を担い、プレッシャーに耐える勇気はリーダーの優れた資質の一つであり、これは高いEQの表れです。ぜひ検討してほしいです