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誰を罰するのか

2015-07-12View Original

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停止して点検を行い、点検員が蒸気管のバルブを取り外した際、ボルトが腐食していたため、溶接によってボルトを切断した。現場のオペレーターは他の箇所の点検で手が離せず、火災監視にも行けず、消火設備も準備していなかった。点検員は時間を節約するため、そのまま溶接を開始した。点検現場で上記の状況が発見され、点検責任者は、監視を行わず消火設備も準備しなかった当直の作業員を処罰すべきだと考えた。しかし、私は彼の行為が火気作業の六大禁止事項の第6項に違反しており、消火設備がない場所では火気を使ってはならないと考えます。結局、誰を罰すべきか?
Reply #22015-07-12
もちろん点検ですよ。現場の操作員がまだ監視に行っておらず、点検員が作業を始めてしまったのです
Reply #32015-07-12
点検作業員が主な責任を負い、操作員が副次的な責任を負う。
Reply #42015-07-12
属地主義により、点検作業員があなたの管轄区域で火を使っても誰も管理しないため、所属する組織の監督責任は逃れられない。もちろん、点検業者の勝手な放火の責任も免れない。
Reply #52015-07-12
監視者も消火設備もなく、火気使用の要件を満たしていないため、点検作業員は無断で火気を使用したことになり、罰せられるべきである。作業員が他の点検修理のために対応に行き、そのためこの箇所でタイムリーに作業を開始できなかったのは、典型的な点検計画の不備であり、管理責任者を処罰すべきである。
Reply #62015-07-12
もちろん、点検作業員を処罰することになる。どうあれ、規定通りに作業を行わなかったのは点検作業員だからだ。
Reply #72015-07-13
状況次第だが、点検員の主な責任は逃れられない
Reply #82015-07-13
投稿者の情報から判断すると、責任は点検作業員にある。時間を急いだのが点検作業員だったため、今回は彼らを処罰すべきであり、工程担当者とは無関係だ。なぜなら、工程担当者は現場にいなかったか、状況を知らなかったからである。急いでいても、勝手に作業を行うことは、点検員として最も避けるべきことです。仕事が忙しくても、規則に反して作業をしてはいけません。
Reply #92015-07-13
みんなの言うことは正しいです。点検作業員には主な責任があり、現場の従業員は他の仕事があって、監視ポストを離れる前に状況を説明しなかったのも、ある程度原因です。点検計画の責任が不明確です。管理面にも少し問題があります。
Reply #102015-07-13
点検には点検作業票がないのですか? 火気使用の許可証はないのですか? もしあるなら、チケットに署名した人を罰するんだよ!全く問題ありません。署名すれば許可とみなされ、監視役を配置しなかった場合は管轄の責任者の責任となり、人を配置しておきながら逃げた場合は監視役の責任となる。 許可証なしに作業を行った場合、それは点検の全責任となる。
Reply #112015-07-13
どちらも罰せられるべきだ。作業員は点検時の火気作業において、現場で適切な監視を行わず、消火設備も準備していなかった;点検作業員が火気使用の条件を満たしていない状態で、火気を使用して作業を行った。
Reply #122015-07-13
火気作業時に監督者がいないのに作業を行った場合、間違いなく罰せられる。 もし監護人が作業者に退去するよう伝え、作業を中止させた場合。罰せず、もしそう言わなければ、監火人も必ず罰する。
Reply #132015-07-13
当事者――点検作業員が第一の責任を負い、点検責任者および現場作業員が第二の責任を負う~~
Reply #142015-07-13
点検作業員が主な責任を負い、操作員は副次的な責任を負う。点検作業員が火気使用の条件を満たしていない状況で火気作業を行った。問題が大きい
Reply #152015-07-13
中国石化には規定があり、「三不動火」に基づき点検作業を行った者に罰則を科すべきだ...
Reply #162015-07-13
点検作業員が火気使用の条件を満たしていない状態で火気を使用するのは違反行為であり、責任は点検作業員にある。監護者が現場にいなかったのは、時間的な制約や連絡調整が不十分だったためであり、それを違反の理由にすることはできない。
Reply #172015-07-13
リーダーを罰するべきだ。リーダーは最後まで安全に責任を持つべきだ。
Reply #182015-07-13
この投稿は最後にjbh121によって2015-7-13 17:07に編集されました。エラーの原因は不正な操作です。つまり、規則を破った者が責任を負うということです。 点検作業員が火気使用の条件を満たしていない状態で火気を使用するのは違反行為であり、事故の主な責任者となる; 管理者の調整が不十分で、監督も厳しくなく、管理責任を負う。 もし調整担当者や班長が急いで作業するよう求めれば、作業員も断ることができず、調整担当者や班長も同様の責任を負う; もし研修が不十分で、点検作業員が必要な知識や技能さえ理解していないことが判明した場合、管理責任者はより高い責任を負うことになる。 当直のオペレーターが不在の場合、どんな理由があろうとも、ここで作業があることを知っていれば、「まずはやめておけ」と言うべきだ。説明によると、彼はこのことを知っていた。しかし、彼は「操作してはいけない」と明確に通知しなかった(彼は当該ポストの担当者であり、最も発言権がある人物だ)。操作を黙認した場合、それは事故の原因となり、連帯責任を負うことになる。

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