毎日一題

2015-07-13View Original

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この投稿は、2015年7月15日10時58分に劉斐によって最終的に編集されました。職業病の診断や判定を行う際、雇用主は、職業病の診断や判定に必要な、労働者の職業歴や職業病の危険因子への曝露歴などの情報を、正確に提供しなければなりません。( ) 　　A　職業衛生記録　B　健康監視記録　C　職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #22015-07-13

C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #32015-07-13

C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #42015-07-13

C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #52015-07-13

職業病の診断・鑑定時、雇用主は職業病の診断・鑑定に必要な労働者の職業歴や職業病の危険因子への曝露歴、（）などの資料を真実に提供しなければならない。 C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #62015-07-13

B、C。--------------

Reply #72015-07-13

C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #82015-07-13

　 C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #92015-07-13

Reply #102015-07-13

職業病の診断・鑑定時、雇用主は職業病の診断・鑑定に必要な労働者の職業歴や職業病の危険因子への曝露歴、（）などの資料を真実に提供しなければならない。　　A　職業衛生記録　B　健康監視記録　C　職場の職業病危険因子検査結果　答え：C

Reply #112015-07-14

職業病の診断・鑑定時、使用人単位は、職業病の診断・鑑定に必要な労働者の職業歴や職業病の危険因子への曝露歴、(C)などの資料を真実に提供しなければならない。　　A　職業衛生記録　B　健康監視記録　C　職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #122015-07-14

C 労働場所における職業病の危険因子検査結果

Reply #132015-07-14

C職場の職業病リスク要因検査結果

Reply #142015-07-15

職業病の診断・鑑定時、使用人単位は、職業病の診断・鑑定に必要な労働者の職業歴や職業病の危険因子への曝露歴などの資料を、真実に提供しなければならない。(C) 　　A　職業衛生記録　B　健康監視記録　C　職場の職業病リスク要因検査結果

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