恵州煉化と小規模製油所の管轄部門の職員選択？
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最近、恵州炼化の第2期プロジェクトで採用が行われているのを見ました。私のエンジニアとしての資格は不十分なため、水素処理のオペレーター職しか応募できません。現在、私は6年間働いており、大学卒業です。中国石化の子会社の本社でプロセス技術管理の仕事をしていますが、将来性という点ではあまり良くありません。管理職になるのも難しく、年収は6万円強程度です。どうすればいいのでしょうか？求人広告を見て、やはり彼らの沸騰床水素化分解装置に携わってみたいと思います。国内で初めての装置であり、新しい設備でもあるので、多くのことを学べるような気がします。将来的な発展にも役立つでしょう。皆さん、意見を聞かせてください！
作業員という職種はあまり良く思わない。工程技術管理を続けていると、シフト制にはなかなか適応できないよ
基礎がしっかりしていないから、手をこまねいているのだ。:P
だから、主任操作員から始めることができます~
理想は華やかだが、現実は厳しい。国営企業の多くでは経営者も労働者として働き、作業をこなす道を歩み、昇進は遅く、働けば働くほどミスを犯しやすい
まずは相手が受け入れる意思があるか見てみるべきですね。熟練工や技術者のみを採用する可能性もあります
行かない方がいい：handshake。
行くことはお勧めしません。昇進の道は非常に長く、給与もあまり魅力的ではありません。結局は自分で判断するしかありません
国営企業の労働者は技術職に転職するのが難しい。
こんにちは、どのウェブサイトで申し込みましたか？
道のりは長いな！国営企業に入ったばかりの頃は、ポジションを定める作業が大変で、出世するのも難しい。
チーリアン人材網、化学英才網
この業界では柔軟に動けるから、恵州煉化二期に行くことをお勧めします
実は、あなたはまだ若いから鍛えることができると思うよ。シフト勤務なんて大したことじゃない、努力しなければ成果も得られない。大事なのは、何を望んでいるかだ！
恵練しよう。国営企業出身は価値が高い。。でもやはり機器の方が良いですね、技術の将来性があります
もし作業員のままでいれば一生安定して過ごせるが、昇進するには絶えずステップアップしなければならない。または班長から技術員、さらに主任へと昇進していくわけだが、それにはかなりの時間がかかるだろう。技術管理職でも他の企業に移ってこそ昇進のチャンスがあり、一つの会社に留まっていては昇進は難しい。自分の選択次第で、一見最下位の仕事であっても、将来に向けて良い経験や成功の要素を蓄えるきっかけになるかもしれない
この投稿は最後にzjx1973によって2015-11-9 21:03に編集されました。重要なのは、投稿者がどのように自分の計画を選ぶかです。
行かない方がいいです。。。。。将来性はない。主任がまた転職しても、技術員としてしか働けないだろう。私が知っている限り、恵州の職位はすべて埋まっており、昇進の見込みはほとんどありません。経験年数も6年しかなく、恵州には10年程度勤めているベテラン社員がたくさんいるのに、彼らは昇進していないのです
海洋石油はあなたが思っているほど悪くないよ。作業員として始めてみたらどう？給与も今より良いし、福利厚生も悪くない
行くことはお勧めしません。ポジションが重要です。もし操作担当なら。他のポストに昇進する望みはほとんどない。中にはあなたよりコネが強い人や、学歴が高い人もたくさんいるからだ。あなたより長く勤めている人の方が多いです。中には操作を行う従業員がおり、昇進は彼らの従業員を優先します。
水素処理の主任オペレーターになれば、収入はずっと多くなりますが、昇進の機会はほとんどありません。シフト制で働き、中央制御室や当直室にはカメラが設置されているので、夜勤を恐れないなら問題ありません。