全員の給与が10％削減されるなんて、本当に生きていけない。これは事実上の解雇だ
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7月から給与が削減され、市場環境は本当に悪い
4ヶ月連続で給料が支払われず、涙ながらに通り過ぎる
これほど激しい嵐を感じたことはない~~
契約に給与の規定はないのですか？これは違約にあたらないの？
会社の業績が悪ければ、給与削減や、場合によっては人員削減も避けられない。一栄俱栄、一損俱損。契約書に期待してはいけない。解雇されても1年分の給与のうち1ヶ月分の補償しかないのだ。だから自分の能力を高めることが根本で、どこに行っても食べるものはある。
あなたの意見に同意します。今日の社会では、公務員以外には安定した職はなく、一般の人々の安心感は自分がどれだけの収入を得られるかにかかっている。技術を身につけることで、スキルや管理能力を高めていけば、行き場がなくなる心配もないのだ。
自らの核心的な競争力を高めることが鍵であり、他者が栄えれば自分も栄えるなどというのは戯言だ。一方で、皆が苦しむのは現実だ。しかし、業績が良い時、一般社員は会社の成功からどれだけ恩恵を受けることができるのか？自分を高めなさい。
契約の制約に頼るより、自分の実力を磨く方がいい。まずお前を解雇してやる、それで俺までクビになれというのか？
今の市場環境は本当に悪いね！私たちの給料やボーナスもとても低いんだよ！
o(╯□╰)o、まだモリマツに履歴書を送りたいな、はは
:森松でできるなんて、もうすごいよ
2ヶ月間失業し、涙ながらに過ごした……
全員10％減、実力が強くても無駄だ
失業は怖いことじゃない、また仕事を見つけられるから。私は2回辞職しましたが、どちらも無職のままで、1ヶ月間家で花や植物の世話をしてから、再び仕事に戻りました。重要なのはマインドセットで、自分の能力や適任となるポジションを理解し、日頃から絶えず自己研鑽を続けることです。
中国石油は給与を15％削減したのに、それでもこんな状態だ。。
兄は昨年20％減となり、落ち着いて企業と共に困難を乗り越える：P
一栄俱栄はでたらめで、一損俱損こそが真実だ。しかし、業績が良い時、一般社員は会社の成功からどれだけ恩恵を受けるのか？功績はすべてトップのおかげだ！小さな職員なんて、誰が気にするものか！
解雇なんてしてないよ。。。何を炒めるの？
上には老人がおり、下には子供がいる。でも、こはもう働いている。