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題名の通りです:フォーラムの皆さん、特に熟練した方々へ。皆さんの主な仕事は、ポンプの清掃や衛生管理、薬剤の添加ですか???
化学業界ではないので、わかりません。職場の環境って、どれだけ汚いんだ?毎日拭かなきゃ? 積極的にイベントに参加してください。報酬としてお金と実物の賞品が待っています!変わったものだけでなく、面白いものも投稿できますよ~「散財」趣味化工★★大ヒット中★★第2シーズン【化学工学技術】の「変わったものVS面白いもの」デザイン共有イベント http://bbs.hcbbs.com/thread-1419966-1-1.html
上の階の兄弟たち、この投稿に注目してください。ポンプの清掃は、すべての古参の工場労働者にとって必須のスキルになっていますよ、ハハハ。
私たちはパッケージ方式と呼んでおり、製造現場には全員が持っています。ポンプは70台以上あり、作業員は40人ほどで、1人あたり1台から2台を担当し、通常は週に1回拭いて点検・監督を行います。
実際、機器の清掃自体が安全上のリスクとなります。例えば、ポンプは自動で起動するため、清掃するには起動ボタンをロックしなければなりません。外国人の企業では、設備の清掃を禁じており、彼らは清潔さの良し悪しは装置の運転に影響しないと考えている。
上の方の兄さんの意見に同意します。私も、海外の精製所は汚れすぎてポンプがどんな形をしているのかさえ分からないくらいだが、それでも正常に稼働しているという話を聞いたことがあります。海外を訪れたことのある兄弟たち、見聞きしたことを話してくれないか。
外見がきれいだからといって、ポンプ自体の品質に問題がないわけではありません。海外のポンプが外見が汚れていても、品質が悪いとは限りません。国内の設備では労働力を多く必要とし、自動化の度合いが低いですが、海外では自動化の度合いが高く、労働力が少なくて済みます
以前の会社でも同様に、定期的および不定期の点検がありました:L:L:L
以前、海外の製油所の人が私たちの工場を見学に来たことがあります。彼は、私たちのポンプがとてもきれいに清掃されていることに大変感心していました。同僚が海外を訪れてみると、そちらのポンプにもたくさんのほこりが付着していました。私たちの工場では今、清掃作業は外部業者に委託しており、専門の人が行ってくれています。私たちの作業員の数はあまりにも少ないのです
雑物なし、ほこりなし、油汚れなし。設備はその本来の姿を保っている。隊列を組んで戦うのには役立たないかもしれないが、それでも訓練は必要だ。昔の人々から受け継がれてきたものは、すべてが優れているわけではなく、すべてが悪いわけでもない。うまく管理されている工場なら、何も問題はない。私たちのところには模範的な製薬会社があり、道路のほこりさえもない。彼らの設備は見なくてもどのようなものか分かるだろう
機器はそのままの状態で、ポンプのみを拭き、カップリングは拭きません
これは中国の国情に合っており、どうしようもないこともあるのです! 海外の1000万トン規模の施設でも、管理者を含めて従業員は400人程度で、毎日ポンプの清掃を行っている。。。。。機器の検査合格が最も重要で、ポンプ類はすべて保険に加入しています。機器の不具合が原因で故障した場合、保険会社が補償を行います! 国内もこれほどしかいなければ、そうかもしれない。。。。。。しかし、社会問題が著しく増加しています! 国内のある地域で強制的に閉鎖された後、社会的な問題が顕著に増加したのではないですか。
設備の清掃をすることで設備の問題も発見できるので、単に清掃するためだけにやるべきではないと思います。機器に問題がないか確認するべきです。
私たちには外注の人たちが働いており、これらはすべて彼らが行っているもので、私たちは生産のみを担当しています
家から学校、仕事場まで、清掃は常に欠かせないものです。。。
投稿者さん、これは避けられないようですね。ポンプの清掃は職員自身がやらないと、誰がやるんでしょうか。ふふ、清掃員のおばさんにやってもらうわけにもいきませんよね。水素化装置のポンプならまだマシですが、触媒装置やコークス化装置のポンプは本当に清掃が大変です。もし油スラリーポンプの担当になったら、それは本当に運が悪いですね
これは化学工業で働く上で必須のスキルで、ポンプの清掃や塗装など、化学工業では何でもこなせます。 自分が担当する機器を子供のように思い、優しく接すれば、それに応じて一生懸命働いてくれるんです〜!~
ずっとポンプを拭いたり、清掃したり、薬を調合したりしているが、上司はそれを「体を鍛えるためだ」と言っている。でなければみんな脂肪肝になってしまうからだ~~~
私は、近代的な製油所では、労働者に毎日清掃やポンプの拭き掃除、薬剤の添加といった作業をさせるべきではないと思います。外注できるものはすべて外注し、労働者が時間を作ってさらに学び、自分の理論的・技術的なレベルを向上させることこそが正しい道だと考えます。