卒業生の職場での5つのアドバイス

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この投稿は最後にwolfhhhhmによって2015年7月21日13時39分に編集されました。職場で就職が最も難しい層と言えば、卒業生でしょう。卒業生は、これまで自分の将来のキャリアの進路を計画したことがなかったり、将来就きたい具体的な職業について明確な認識が持てていなかったりするため、就職活動において多くの困難に直面する。卒業生の就職難の問題は、常に社会のあらゆる層から広く注目されている。人材業界で長年働いてきた職業紹介の専門家として、卒業生の就職活動に向けて5つのアドバイスをしたいと思います。　　一、キャリアプランニングが得意　　1年前に、人材業界の専門家が「職探し」という概念を提唱し、職場の人々にキャリアプランニングの重要性を認識させました。ジョブハンターとは、求職者の就職ニーズを重視し、豊富な求人情報を基盤とし、人事に関する知識やスキルを条件として、自らが持つ情報やスキル、人脈を活用して求職者に雇用に関する人事サービスを提供し、一定の料金を受け取る人のことで、「オンラインのキャリアコンサルタント」とも呼ばれます。狭義に言えば、職探しとは求職者が効率的かつ正確に就職できるよう支援するものです；広義には、職場の人々がキャリアを長期的に計画し実現できるよう支援することです。 　　うまくいったキャリアプランニングは、職場にいる人々、特に就職を始めたばかりの新卒者にとって非常に重要です。具体的には、既存の成果を基盤として人生の方向性を定め、努力するための戦略を提供することです；個人の特性と強みを正確に評価する；職業の方向性を正確に見極める；自己の価値を再認識し、それを高めることで新たな職業の機会を見出し、職業上の競争力を強化する。これもまた、卒業生の就職の成否を左右する重要な要因となっている。 　　二、仕事に対する追求を続ける　仕事のプレッシャーや職場環境、人間関係、個人の事情などにより、職場の人々が時折サボりたくなる気持ちになることがある。しかし、いずれにせよ、私たちは自分の仕事に対して常により良くしようと努めるべきです。私たちの周りには、自分の仕事の状況にすぐ満足してしまい、それ以上努力を諦めてしまう人がよくいます。しかし、高品質な仕事を目指さなければ、高品質な仕事は生み出されない。特に卒業生にとっては、単なる仕事だけでなく、自己を実現できるプラットフォームが必要なのです。このプラットフォームで価値を発見し、創造する。 　　三、自分をアピールしよう、ただしチームワークにも配慮すること　職場で自分をアピールすると嫌われると誤解している人が多く、そのため自分を抑え込み、本音を言えないままでいることがよくある。これは多くの職場の人々が抱えている問題です。知らず知らずのうちに、このような心理が原因で、上司に注目されたり同僚に理解されたりする機会を多く逃し、昇進や給与アップといった良いことも自分から遠ざかってしまうのだ。 しかし、自分を表現することは、何事も先頭に立とうとすることや個人主義と同じではない。どんな成功した事業も、チームの取り組みによるものです。自分の経験や知識を他の人と共有することを忘れないでください。そうすれば、得るものは与えたものをはるかに上回るでしょう。四、適切に転職せよ、だが職場の「フンバエ」になってはならない。今日の職場では、「転職」という声が絶え間なく聞かれる。ええ、人は高みを目指すのは間違っていません。しかし、言うは易く行うは難しい。転職は学問であり、戦略でもある。適切に転職するとは、自分のキャリアについて基本的な計画を持ち、転職にも目標と計画を設け、職場で明確な位置づけを持たない「ノミ」のようにならないことを意味します。現在の卒業生は、しばしば盲目的に就職活動をし、誤った仕事に就いてから、また転職を繰り返している。転職を繰り返し、キャリアに断絶が生じ、連続性が欠如している。転職経験以外には何のキャリア資本もなく、結果として転職する力さえ失ってしまった。適切な転職は学習の過程であり、新しい分野を切り開き、自分の能力を広げるのに役立つ。新しい分野はそれぞれが個人にとって一つの挑戦である。基準をしっかり守ることでのみ、給与はどんどん上がり、キャリアもどんどん発展していくのです。五、人間関係を重視し、細部にも気を配る。仕事の能力がいかに優れていても、職場での将来性において人間関係の役割は決して侮れない。言うまでもなく、良好な人間関係は良い職場の雰囲気を作り出し、自分も周囲の人々も心地よい気持ちになり、仕事も自然とスムーズに進みます。良い人間関係を築くのは実は難しくありません。耳を傾け、口を慎めばよいのです。決してオフィスの伝言役や拡声器になってはいけない。噂は私のところで止めよう。同時に、小さなことがあなたの良好な人間関係を損なわないようにしてください。職場に足を踏み入れたばかりの新人であれ、長年職場で活躍してきたエリートであれ、誰もが職場で生き残るための法則について自分なりの考えを持っているはずだ。確かに、職場で生き残るためには、話し方や振る舞いにも巧みで的確なルールがある。一挙手一投足が、他人に与える印象はあなたの職場での将来にも影響を及ぼすかもしれません。職場の将来が明るいかどうかにおいて、生き残るための法則は極めて重要だ。