管理者が評価理由をカスタマイズできるようにすることを推奨します（固定のもので、毎回入力する必要はありません）
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一つ話し合って、実施する価値があるかどうか見てみましょう。 評価の理由については、「カスタム理由」機能を追加できると思います。管理者が個人的に設定したい数件の理由を入力できるよう、3～5箇所のカスタム項目を用意するのです。これにより、管理者はより個性的に管理を行えるようになり、会員とのより良いやり取りも可能になります——多くの場合、適切な称賛の方が、単なる点数の付与よりも会員を奮い立たせる効果があります！ 時々、例えばイベントを開くときなど、1ヶ月間ずっと特別な理由が必要で、毎回自分で入力するのは面倒です。 C+Vの話はしないでください。他のこともやるなら、やはり都合が悪いです。 化学工業用機器と機械
版主以上のユーザーは1ヶ月あたりの評価回数がかなり多く、特定の種類の評価についてはカスタムの理由を記入する必要があります。提案自体は良いのですが、それ以外は追加するかどうか、どこに追加するか、使いやすいかどうかを検討する必要があります。
追加するのはとても簡単でしょう。既存の評価欄にさらなる権限を与えるだけです。例えば、3～12個の理由の中から自由に選んだり、カスタマイズしたり、数も自由に設定できたりします
良い提案です。パーソナライズされた管理を追求しつつ、管理の効率も高めています。 実現できるなら悪くないと思うので、検討してみてもいいかも~
主に、間違ったセクションに投稿された場合、選択できるオプションがないようです。
いいアドバイスですね。ボスは本当に思いやりがあります。個別最適化された管理を実現しつつ、管理の効率も高めているのです。
既存の開発計画の後で、開発業者にその可能性があるかどうか尋ねてみることができます。
または、対応するテキストをクリックするとポイントが加算されるので、両方ともクリックする必要はありません
うん、カスタマイズがあれば、こんなことはずっと簡単になるよ。
はは、楽しみだ！ずっと前から考えていたんですが、難しそうで、なかなか頼むのがためらわれていました
他に恥ずかしいことはありますか？ カスタマイズした後は、定期的にインデックス登録を行うことをお勧めします。