卒業生の就職ガイド：卒業生の就職活動における8つのマイナスポイント

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　職場に足を踏み入れる第一歩は、間違いなく就職活動から始まります。これはあなたのキャリアの出発点であり、同時に最初の試練でもあります。その試練を乗り越えられるかどうかは、最初のパフォーマンス次第です。覚えておいて、不満が残る表現は8種類ある。　　一、不卑過亢型　卒業後も学び続ける必要性を認識すべきである。しかし、一部の大学生、特に有名大学の学生は、自分の理論的な能力が一般人より断然優れていると思い込み、試験官をまったく意に介さず、傲慢で威張り散らし、面接に来るときも救世主気取りで振る舞うため、試験官には嫌われがちです。「あなたはすごいのですね。それなら他で働いた方がいいのでは？」最終的に誰も引き取り手がいないのは本当だ。神は力がとても強く、だから自分は天に留まっている。彼の実力に疑う者はいないが、ただ一人で、とても孤独だ。　　二、過度に謙虚でないタイプ　友好的で気さくな態度はとても心地よく、またその姿勢には心地よい親しみやすさがあるが、それはへりくだることとは違う。多くの大学生は、適切な仕事を見つけるために試験官にお世辞を言い、理不尽な要求であっても何の異議も唱えずに受け入れてしまう。そうすれば試験官があなたを特別に見ると思わないでください。会社は使用人を雇うのではなく、人材を採用するのです。だから試験には笑顔で臨みなさい。お世辞っぽい作り笑いはやめなさい。誰もあなたの気持ちを分かってはくれないからだ。やり過ぎると気持ち悪くて下品に見え、得るものより失うものの方が多い。　　三、競争が激しいタイプ　面接時は、契約の話になるまでは、給与に関する言葉をあまり使わない方が良い。入ってきた途端に「給料はいくらですか」と聞くような大学生は、嫌悪感を抱かせる。ある人事マネージャーは次のように述べている。「大学生が就職する際に、自分の将来の収入や待遇を考え、それを気にする気持ちは理解できます。しかし、まだ何も決まっていないのにすぐに値切り交渉を始めるのは、未熟な行動です。」求職は結局のところ商売ではないので、「金銭第一」という考え方はどうしても反感を買いがちです。”中には、雇用契約さえ結ばれていないのに、わざわざ交通手段や昼食などの待遇について根気強く尋ねてくる卒業生もおり、雇用主を困惑させている。　　四、無口なタイプ　　何も知らないわけではなく、他人とコミュニケーションを取るのが好きではないだけです。黙ったまま試験官の前に座っていては、当然ながら雇用主に好かれることはない。表現力を試す問題なら、なおさら悪い。今後の窮地を避けるために、できるだけ早くコミュニケーション能力を向上させるべきだ。　　五、謙虚自賤型　前の不亢過卑型とは異なり、このタイプの大学生は「とんでもないです」などという言葉を非常によく使う。昔から、中国の若者が過度に謙虚すぎるために多くの機会を逃していると批判する声があった。私たちの文化的背景の影響により、多くの人がまだ心を開けず、自分の能力を客観的に評価することができないのです。これは決して大げさな警告ではない。面子のために、依然として「人に知られないことを憂うのではなく、人を知らないことを憂うべきだ」という含蓄に富んだスタイルに留まっており、そのためある程度自分の能力を発揮することが制限されているのである。でも今日は市場経済だ。それでも自分には無理だと言うなら、試験官はきっと「無理なら何しに来たんだ？」と尋ねるだろう”　　六、大言壮語型　　言うだけで実践せず、見せかけだけ。話すだけで実行できない大学生を養うためにお金を使う必要なんて、全くない。企業は大言壮語する理論家よりも、実直に働く実務家を歓迎する。ほとんどの職場では相声をする必要はないので、口先だけをあまり鍛える必要はありません。なぜなら、どんな成果もただ話すだけでは得られないからです。　　七、クールで個性的なタイプ　　完全に自己中心的な奴ら。将来の社会は「協力」の社会と言えるでしょう。知識経済の発展により知識が爆発的に増えていく中、一人の知識には限界があります。協力を強化しなければ、成功することは難しいのです。才能に自信を持ちすぎて自己中心的で、他人を見下し、一人で行動する卒業生もいるが、このような状態を変えなければ、現代社会に適応することはできない。　　八、同業を過度に貶めるタイプ　これは、あらゆる最悪な行動の中で最も悪質なものだ。このような人間を同情する者はいない。他人を攻撃して自分を高く見せることは、決して賢明な行為ではない。いつも陰口を叩き、「このやつは以前、こういう風に上司に贈り物をした」とかそういうことを言っていると、自分の関知すべきでないことばかり気にする人間だと思われるだけでなく、良い印象も残らず、逆に他人の反感を買うことになる。裏で悪さをする者は、決して誠実ではなく、説得力もない。