もし50歳になって、突然工場から異動の連絡を受けて、別の作業場で働くことになったら、どうしますか？
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もし50歳になって、突然工場から異動の連絡を受けて、別の作業場で働くことになったら、どうしますか？
年配の人がまだ最前線で働いているのを見ると、いつも寂しい気持ちになります。 もし作業場を変えるなら、別の作業場で仕事に慣れなければならない。年齢が高く、仕事の経験も豊富ならまだしも、体力が足りない人がこのような状況に直面すると困る。
来たからには、そのまま受け入れるしかない。もし行かなければならないのなら、試してみるしかないでしょう
原則としては従うべきですが、新しい仕事に適応できない場合は別です...........
企業ごとに文化は必ずしも同じではありません。ほとんどの場合は良いことだよ！あなたに能力があることを示しています。
何よりもまず、将来の収入やキャリアの見通しが重要です。ただ、50歳になってからそうする場合は、その理由を知る必要があります。それは能力が認められているからか、それとも人情がないからかです
50歳で職場を変えた人に会ったことがあります。こちらに来て、もっと嬉しいです。みんなが彼と仲が良いからです。 退職間近の年齢だからこそ、楽しく過ごすことが大切だ
行くべき場所に行けばいい。もしかしたら、もっと素敵な体験になるかもしれない
もうここまで来たんだから、とにかくやり続けるしかないよ。仕方ない
この投稿は最後に、四川仪控初心者によって2015年7月29日10時58分に編集されました。職場を変えるというのは単に仕事場を変えるだけではなく、業務内容が同じかどうかが重要です。業務内容が変われば一から学び直さなければならず、その結果ボーナスなども減ってしまいます（初心者に何が言えるでしょう）。また、他の人たちもあなたと一緒に働きたがらないかもしれません（以前から知り合いでもなく、年齢も高くて力も弱く、技術も未熟だからです）；職種によってボーナスの計算方法や退職年齢が異なる場合があり、それが退職プランに影響を与える可能性があります。また、環境が変わり、以前は顔見知りだったため古い同僚には少し配慮があったかもしれませんが、今は場所が変わり、新しく来た人たちは事務的に接するかもしれません。 このような異動が政策的に一部の人々を対象としたものなのか、それとも少数の人々を対象としたものなのかを見れば、指導者の背後にある心理が物事に向けられているのか、人に向けられているのかがわかる。 個人的には、まず状況を見て、気に入らなければ早期返金を目指すべきだと思います。
技術専門家やリーダーたちは、一般労働者は50歳になると工場で退職を待つだけだと言っている
この年齢になって異動すると、昇進でない限りは左遷だけで、説明の余地はない。
職務交代はごく普通のことよ～。普通の業務ならどこでもできるし、技術が優れていれば新しい任務にも対応できるの~~
50歳だ、もう少し我慢すれば退職できる。そんなに考えることはない。こうなったら受け入れるしかない
なぜあなたを別の工場に異動させたのか、ご存知だと思っていましたよ！まず、あなたの専門技術があまりにも優れているために、工場の責任者との関係がうまくいっていないのですか？次に、あなたはただ日々を過ごし、古株ぶっているだけで、工場の責任者はとっくにあなたに不満を抱いており、機会を見てあなたを追い出そうとしているのでは？今行く工場は、今の工場ほど良くないに違いありません。でなければ、会社があなたに連絡する必要もなく、工場の責任者がとっくに伝えているはずです。別の工場に異動しても、今の工場と仕事の内容はあまり変わらないので、行った方がいいです。50歳になったら、しっかりと反省すべきだ。そして、自分の問題だけを反省しなければならない！うちの部署にいる50歳の先輩は、大きな問題がない限りほとんど異動させられず、たとえ異動しても比較的暇な職場に配属されることが多いです。以上が私の体験です。私は馬年生まれで、今年で50歳になります！！
へへ、組織の配慮かもしれないね。そうかもしれない。。。集結の合図。もういい、喜びも悲しみもない。煮詰める。。。。。。。。。。。。。。。。。。
落とされちゃったのか、渭南国営化学工場？
50歳になれば、部門の比較的暇な場所で余力を発揮する時期だ。工場に何しに行くの？
50歳になり、過去のことはもはや過去のもの。潮の満ち引きを静かに見守れるなんて、なんと気楽なことだろう。