職場ディベート第59回：間違った側に立ってしまったら、去るか？残る？
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この投稿は、2015年7月30日09:14に「幸いにもあなたがいる」によって最終的に編集されました。職場ではよく派閥ができることがあります。正しい派閥に属していれば共に成長できますが、間違った派閥に属んでしまったらどうすればいいのでしょうか？ また、永遠に強固なリーダーがいれば、永遠の権力もあるわけではない。ではリーダーが変わったら、どうするのか？ 皆さんのご意見をお待ちしています。間違った側に立ってしまったとき、どのように決断すべきでしょうか（個人の意見ではなく、単なる話題としてです）
面倒だ、「返信通知の受信/解除」、毎回投稿を編集しなければならない。:L @清掃員
個人的には、仕事とは自分の本分を真面目にこなすことであり、派閥を作ったり、正しいか間違っているかという問題は存在しないと思います……
ずっとリーダーになりたくなかったの？注目されたくない、もう少し収入はどうですか？
まずは価値があるかどうかを見て陣営を選ぶことで、大きな責任は負わず小さなことは部下に押し付けるようなリーダーも少なくない。手柄があれば自分が名を挙げ、ボーナスがあれば一人で受け取り、危険があれば最初に逃げ出し、仕事があれば部下にやらせるのだ。こんなの、実際にどちらかの側についても意味がない。
間違った駅に停まったら、もっとやることになるじゃないか？
こういう状況では、どちらの側にもつくことはできない。公的な仕事を淡々とこなすのが一番楽だ。どちらかの側についても、結局は忙しく動き回るだけで、良い結果にはならない。人と人は違うのだ。責任を押し付けられたり、汚れた仕事をやらされたりするのも、昇進のチャンスを得るためではないか。こんな上司の下では、最後まで頑張っても、ただ使い捨ての雑巾に過ぎない
この問題だけを見るなら、個人的にはまずは耐え抜き、状況が好転するかどうかを見るべきだと思います。永遠の敵など存在せず、利益こそが最も重要だからです。もうやっていけないなら、飛び降りよう。でも、別のユニットに移動したらチームが正しく機能すると保証できますか？タイムリーに正しくできたからといって、永遠に正しいと保証できるのか？だから何よりもまず、自分の実力を高めて、自分自身を旗印にしなければならない。
うん、そうだね、リーダーにもいろいろいるよ。 しかし、一般的には、ステージ上のこの人を囲み、ステージ下のあの人から離れている。
そう、技術力が高ければ、会社の重要な技術者になれる。誰が現場に出ても、君の力が必要になるんだ。
それは、リーダーの人柄が従うに値するかどうか次第ですね。ああ、両面のリーダーを見極める必要があります
まず、ステージの周りに集まるのは確かだが、それもあなたがそのチームの一員かどうかという前提があり、その度合いはそこで決まる。これは元々「この道」のものではない。無闇に振る舞えば嫌われるだけだ。次に、下の人たちのことも考えなければならず、遠ざけて排除してはいけない。これは「三十年河東、三十年河西」ということだ。「傾向」のある中立派でいなければならない。もちろん、すでにどちらかの陣営に属している人は、自分の価値を高めるよう努力すべきだ。
もっともだが、人は変わるものだ。
私たちはまだ資格がない、つまりどちらかの陣営に属する資格がないんだ。一般の技術者だよ。
転職にはコストがかかる。 だから、本当に能力があるのなら、問題ない。なぜなら、どのリーダーであっても、企業の利益が常に最優先だからです。 しかし、極端なケースでは、リーダーが変わると、自分が使えるリソースや得られるサポートに変化が生じます。では、これらの変化があなたの今後の仕事にとって致命的な要因なのか、それとも一般的な要因なのかは、自分で判断する必要があります。 全体的な感じとして、永遠に上司の保護のもとで生きていくことは不可能だ。ですから、まずは落ち着いて、感情的にならずに、関わる人や物事を冷静に対処することをお勧めします。本当に耐えられないと感じたら、その時に去る道を選べばいい。 心構えは絶対に柔軟でいなければならない。
まさか？責任者に連絡することすらできないのか？
うん、もっともだね。 しかし、これは会社の全体的な方針や評価制度、リーダーのスタイルにもよります。もし全員の能力がほぼ同じなら、間違いなくリーダーに近い人の方が多くを得るでしょう。
これは経済状況に関連していると思う。もしすぐに適切な仕事が見つかれば転職すればいいし、すぐには適切な仕事が見つからないなら我慢するしかない
最初に陣営を選んだ時点で、間違った陣営を選んだことによる結果を受け入れなければならない。時には、行きたくなくても、新しいリーダーが就任してすぐにあなたを傷つけるかもしれないので、自分から辞める方が良いと思います。
自分の本分の仕事をしっかりとこなすことが最善の策だと思います。順境でも逆境でも、どちらも自分にとって良い鍛錬になります。
能力があり、自分のキャリアプランを持っている人は、引き続き働き続けるべきだ。結局のところ、リーダーには勤勉で実直な人間が必要なのだから~~