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今日、計装工の面接に行って、質問攻めで混乱しちゃった。

2015-07-31View Original

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元の職場の技術がどの特許で、どの国の特許かと尋ねられても、答えることができなかった。工程の流れを大まかに説明しましょう、すぐに終わりますので、彼は「続けて」と言っていました。他にどんな資材があるかも聞かれたので、圧縮空気や蒸気のようなものは除外してもいいと思い、私がそういうことも知らないふりをさせました。熱電対と言えば、動作原理について説明しなければならないと思ったのですが、彼は私がためらっているのを見て、高温を測定する際は一般的に熱電対が使われると言いました。そこで私はすぐに、熱電対の方が熱抵抗に比べて誤差が大きくなると付け加えました。流量計と言えば、質量流量を測るものと体積流量を測るものがあると聞かれて、なんと体積流量を測るものがすぐに思い浮かばず、彼は孔板流量計だと言った。酢酸の沸点がいくつか、どんな特性があるかも聞かれたので、簡単に説明はできますが、具体的な沸点の数値は以前知っていてももう忘れてしまいました。自分が全く聞いたことのない用語についても尋ねられた。要するに、自分が知っていることはあまりにも限られており、準備も不十分すぎるので、しっかり勉強しなければならない*。人事に尋ねると、面接は通過したとのことで、具体的な出勤日時は連絡を待つ必要があるとのこと。少し不安です。みんなはどう思いますか?
Reply #22015-07-31
実際、私個人としては、面接というのは必ずしもその人の技術力を試すものではなく、むしろその人の対応能力を試すものだと思います。
Reply #32015-08-01
質問が広範囲にわたっているので、知らないこともあるかもしれません。支障ありません。
Reply #42015-08-01
時には、面接する人もあまり理解していないことがあります。他人から少し聞いただけで、面接官の前で見せびらかそうとする。あなたの言う通りで、しかもとても新しいもので、彼はまだそれを聞いたことがなく、すぐにあなたが間違っていると思ったのです。説明しても無駄だ。もう一つは、質問内容が業界とあまり関連していないもので、相手が理解できなくなるまで質問し、その機会に給料を下げようとすることです。
Reply #52015-08-01
計測器という分野は範囲が広く、進化も非常に速いため、絶えず学び続ける必要があります。ですから、努力し、学ぼうとする姿勢があれば、必ず問題ありません。
Reply #62015-08-01
現在、多くの企業が計装技術者を採用する際、専門分野での実務経験だけでなく、電気や機器に関する知識も求められ、専門的な理論試験も行われ、PIDの原理やデータモデルについても試験がある。
Reply #72015-08-01
へへ、投稿者が緊張してるね。実はこれらのことはみんな類推できるんだよ
Reply #82015-08-01
見せびらかしてるだけ、お前に警告を与えてやるんだ :lol
Reply #92015-08-01
はは、私の面接をしたのは機械・電気・計測部門の責任者でしょうか。人柄は悪くないように思えました。彼は主に私がその分野の工程にどれだけ精通しているかを試すため、これまで何をしてきたかを尋ねてきました。それに、彼の言うことももっともで、給料を下げるようなこともないでしょう。
Reply #102015-08-01
少しはわかっており、要件は満たしているが、今後はさらに学習を強化する必要がある。
Reply #112015-08-01
こんなにたくさん質問するなんて、ちょっと技術的な知識もあるみたいだね
Reply #122015-08-02
工場の主要な工程媒体の物性を理解していることはもちろん、それ以外の回答は面白ければよい。この社長はちょっと情報を探っているようだ。また、孔板は速度を測定するもので、体積を直接測定するわけではありません。
Reply #132015-08-03
ゆっくりでいいよ!へへ、計装には関わる範囲が広すぎて、単に計装機器だけではありません。現場でのメンテナンス時には、工程条件に応じて故障原因を分析する必要があるので、工程についても理解しておかなければなりません。今では弱電と強電も徐々に一緒になってきているので、電気についても知識が必要です。計装機器の設置や、個別の装置の運転時の計測など、他の問題においても装置の問題が関わってきます。要するに、範囲は非常に広く、実際にはよくわからなくても問題ありません。実際、彼が見ているのは、以前の会社でどのような働き方をしていたかということだと思います。前向きな特徴が示されていれば、答えた質問も基本的にはその専門分野での勤続年数や以前の会社での在籍期間に合致しており、適当なことを答えたり、答えられないことも問題ありません。それに、応募する職種と組み合わせて、基準を満たしていれば大丈夫です!…もし以前の会社で10年間働いてきたとしても、その会社の工程についてあまりよく理解していなかったり、ほとんど知らなかったりするなら、たとえ計測器に関する質問にうまく答えられたとしても、その姿勢は決して前向きなものではない…。それに、何でも知っているのなら、わざわざ面接をする必要なんてない。その場合は、私が直接面接をするだけだ。そうでしょう?はは
Reply #142015-08-04
優秀な面接官は、あなたの話し方や振る舞い、職務経験から判断を下します。細かいことにこだわりません。結局のところ、試用期間もあるのですから。
Reply #152015-08-04
現在、自動計装に対する要求は非常に高く、総合的な素養が求められます。計装の知識だけでなく、生産や工程、設備、メンテナンス、管理なども理解していなければなりません……はは!頑張ろう~~~
Reply #162015-08-04
個人的には、計器には高い洞察力が求められると思います。多くは触れたことがなく、その場で適当に対応しているだけだ。面接官は、あなたが知らない質問をわざと出して試そうとしているに違いありません。あなたの反応を見てみましょう。これこそが彼の目的だ。たとえ答えられたとしても、彼はやはり難解でよく知られていない質問をしてくるだろう。君を問い詰め尽くすまで。
Reply #172015-08-04
計器技師には確かにいくつかの工程に関する知識が必要で、優れた計器技師になるのは非常に難しい。
Reply #182015-08-05
計器工ではあるが。工程知識も非常に重要で、工程を理解していなければ、どうやって制御するのか。上司は、あなたが同様の会社で働いた経験があるかどうかを知りたがっています。
Reply #192015-08-05
メンバーの言うことはもっともだ。彼らは君の勢いを抑え込もうとしてるんだ、ハハ。
Reply #202015-08-05
わかるでしょ、彼もしないかもしれないよ~~ふふ
Reply #212015-08-05
ふと思ったんですが、孔板は必ず体積流量を測定するものなのでしょうか? 何を測定しても、密度が分かっていれば、換算できるのではないですか?私の考えでは、気体は一般的に体積流量で示され、液体や液固混合物は通常質量流量で示されます。 みんなはどう思いますか?

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