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職場ディベート第60回:仕事終わりの数分前にメールを送りますか?

2015-08-04View Original

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最近、気に入らないことがあって、それも会社のある人に関することです。 そんなに忙しいわけでもないのに、いつも仕事終わりの数分前にメールを送ってきて、何か問題があると言っては去ってしまい、電話もかけてこない。それで上司が尋ねてきたので、「昨日送ったんですよ!」と言いました上司が言いました、「なぜ残業しないのか?」 会社のサーバー、メールの送受信はリアルタイムではなく、更新時間があります。通常は3~5分ごとに更新されるように設定されており、ソフトウェアのデフォルトでは30分ごとです。 では、仕事終わりにまとめてメールを送りますか?
Reply #22015-08-04
以前はありました、特にプロジェクトが忙しい時期に; もう二度とこんなことはしません。事前に電話で連絡して、翌日にメールで報告します。
Reply #32015-08-04
たいていはプロジェクトが忙しい時に起こります。条件やデータなど、急ぎで必要とされるものがたくさんあって、返信をもらえれば残業して作成できます。ただ、通常はメールと電話で確認します。普段忙しくなければ、遅くとも4時過ぎにメールを送り、退勤時間の2分前に送ることはほとんどありません
Reply #42015-08-04
プロジェクトが忙しくて、何とも言えないんだ。電話で進捗を確認できれば最善で、工期が遅れる心配もない。 私が一番イラつくのは、みんな暇なのに、この人だけがそんなふうにして、まるで忙しいかのように振る舞って、電話すらかけてこないことです。
Reply #52015-08-04
仕事終わりに一気にメールを送ることはしません。。。。。
Reply #62015-08-04
相手のやり方で相手に返せばいいんだ、そうするのは仕事を先送りするためだ
Reply #72015-08-04
私はただ、このやり方が嫌いなだけです。
Reply #82015-08-04
明日忘れないように、重要なことは電話やその他の方法で伝えておきましょう
Reply #92015-08-04
電話で連絡があって、とても良かったです。 忙しそうにしている人に会うのが怖い。
Reply #102015-08-04
送るべきだと思いますが、必ず慎重に、真剣にやらなければなりません。
Reply #112015-08-04
送るのも悪くないが、特に重要な用件は電話で連絡しておくべきだ。 何も言われないのが一番怖い。他人から苦情が寄せられるまで積み重なって、その時になっても私たちは何が起きているのか全く分からないのだ。
Reply #122015-08-04
わざとそうしたわけでなく、たまたまその時間にそこにいただけなら問題ないが、すぐに対応する必要があるのか、それとも急ぎでなければ翌日でも大丈夫なのか、他の人には伝えておくべきだ。
Reply #132015-08-04
急ぎで残業しなければならないようなことはほとんどありません....
Reply #142015-08-04
なんて高級な会社なんだ、私にはメールアドレスすらないよ:(
Reply #152015-08-04
仕事終わりにメールを送るなんて言うまでもない、忙しくて家に帰ってもメールを送らなきゃ〜へへ
Reply #162015-08-04
気に入らない人がいれば、仕事終わりの1分前まで待ってから送るのよ{:3_68:}
Reply #172015-08-04
軽く叩きすぎたんです。以前、タイムリネスの問題で会社の上層部にまで波及したことがあります。 はっきり言いますが、朝8時過ぎにメールが届き、午後になってから転送されたんです。まだ状況がはっきりしていません。会社で会議が開かれ、そのまま上層部に報告されてしまいました。これは誰の責任でしょうか?
Reply #182015-08-04
わざとなら放っておけばいい、いつか自分の行いの報いを受けるだろう
Reply #192015-08-04
問題は、上司がみんなに残業してもらったり、時間を引き延ばしたりするのを好むことです。でも、会社の送迎バスは待ってはくれませんよ!
Reply #202015-08-04
じゃあ、どうするっていうの? 文句を言うなら、やるべきことをしに行け

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