辞職時に会社に引き留められたらどうすればいいか
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この投稿は最後にcolinzhによって2015-8-6 11:25に編集されました。会社に辞職を申し出るというのは、そもそも非常に気まずい場面です。もし会社の上層部が引き留めようとすれば、さらに気まずくなります。会社が従業員を留める最も簡単な方法は昇進や給与アップです。確かに魅力的ですが、正しい対処法とは何でしょうか？ 会社が人材を留めるのには通常2つの理由がある。1つ目は、会社が時間とお金をかけてその人材を育ててきたため、成熟した段階で他社に安く奪われたくないということ。また、新しい人材を育成する費用と比べて、少し多く給料を支払う方がずっとコスト効率が良いからであり、それはその人材が実際に価値のある存在だという証拠だ； 2、申し訳ありませんが、あなたはもう「アウト」です。会社が引き留めるのはリスク管理のためであり、あなたのポジションを引き継ぐ人が現れ次第、退職していただくことになります。そして第二点は、ほとんどの企業が採用している方法です。 まず、新しい会社が提示する給与額は明かしてはいけません。会社の経営陣は、これをあなたが辞職する主な理由だと考え、昇進や給与アップ、ボーナスであなたを引き留めようとするでしょう。そうなると、あなたは得と失を天秤にかけなければなりません。 次に、会社の留任を受け入れるリスクはあまりにも大きい。最初に転職を考えるとき、決してお金だけが理由ではない。新しい会社、新しい仕事、新しい同僚、新たな挑戦、あるいは自分の趣味や興味を追い求めるためかもしれない。引き留められても、新しい会社では二度と雇ってもらえず、元の会社でも悪い印象を残すことになります。 最後に、辞職して転職するのが単にお金のためだけなら、留任を検討してみる価値があるでしょう。しかし、将来的には職場の状況が変わり、チームワークがなく会社に忠実でない従業員と見なされる可能性があります。ですから、辞職する際に会社に引き留められた場合、人材紹介業者のアドバイスによれば最善の対処法は罠を避けることであり、もう去ることを決めたのならもう迷わない方が良いのです。
今は大きな被害を受けている。決断できなければ、混乱に見舞われるだけだ。行くなら迷わずに
条件が整い、思いが固まれば、迷うことなく行動すべきだ。投稿者の言い方、とても自然だね
辞職を申し出たら、断固として決断して去るべきだ。もちろん、辞職する前によく考えなければならない
走るなら走る。。 一歩踏み出せば、新しい一日が始まる。。
言ったらすぐ行くよ〜絶対に振り返らない〜へへ
無理やり曲げたメロンは甘くない~~~~~~~~~
三文字：振り返らず、それ以外はすべて間違い。
辞表を出したのなら、未練を持つな
辞職を決めたら断固として行動し、会社が過度な約束をして消化不良にならないように気をつけろ。
覚えた！一度引き絞った弓は元に戻せない！
一概に決めつけず、一律に判断するのは避けた方がいいと思います。まずはその企業の誠意を見極め、リスクをできるだけ低減させるべきです。決めたら迷わずやり抜くんだ、ハッ。
昔の古い話題で、新しく議論できることは何もない。
行くべきなら行けばいい、残っても心にしこりが残るだけだ
軽々しく辞職を選ぶべきではない。もう決めたのなら、何をためらうことがあるだろうか？ 前の雇い主があなたを昇進させて給料を上げようとしているのに、なぜ断るのですか？あなたの価値が足りないか、コミュニケーションがうまくいっていないだけです。それだけです。
選ぶ前によく考え、衝動的になってはいけない；選んだら、簡単に自分の選択を否定してはいけない
一概には言えませんが、辞職するのは衝動的な判断か、上司と十分に相談しなかったためかもしれません。自分が生み出した価値に見合った報酬が得られない場合もあります。もし辞職した後に上司がこの問題に気づき、あなたの待遇を適切な水準に引き上げてくれるなら、留まることも十分に可能です。重要なのは、元の雇い主が何を実際にくれるかだ。見せかけのものはいらない。また、解決不可能な理由もあって、故郷に帰るんだよ。夫婦が再会すること、健康上の理由――これらは引き留める必要のないことだ
辞職を申し出ても、上司が引き留めてくれるならそれは必ずしも悪いことではありません。どうしても去らなければならないのであれば、それも一種の「手段」となり、リーダーに自分を重視してもらえるようになります。つまり、必ずここで働かなければならないというわけではなく、「もし引き続き私を軽視するなら、申し訳ありませんが、他の仕事を探します」という意味です。会社で長く働いていると、自分の能力が見過ごされがちで、ずっと同じように仕事をしてきており報酬は必要ないと思われがちです。だから、適度に上司にプレッシャーをかけるのも良いことです。
断じないなら、必ず混乱に見舞われる。初心を忘れず、行くなら行くのだ。
版主、実はあなたの言う通りです。多くの場合、決めたら迷わず、即断すれば混乱に巻き込まれません。 私が会社に入ったばかりの頃、どんな仕事でも一生懸命取り組んでいました。その後、同僚たちは次々と辞めていきました（彼らが自分で辞めたので、私が追い出したわけではありません）。結局、私だけが残りました。一時は、自分が注目の的になるのだと思っていました。これはまさに天が私に大きな役割を与えてくれるのだと。しかし実際はそうではありませんでした。どれだけ頑張っても、何の報酬も得られませんでした。時々思います。犬であっても、毎日尾を振り、二度ほど鳴けば、上司から何か美味しいものをもらえるのに、私はどうなのでしょうか？？毎日一生懸命に鳴き、力いっぱい尾を振るのに、結果は~~~~「犬でさえ飼えないのか？」そんなにうるさい声で呼ぶの？”（上司の言葉そのまま）私はその時、何が何だかわからなかった。後で師匠に電話して話を聞いてみると（もう転職した人）、彼らが辞めた理由がこれだったのだとわかった！一気に多くのことが分かり、たくさんのことを理解し、自分の記憶力も大いに向上した。その後、私は職務を変えることを提案したが、マネージャーが私を呼び出して、給料を上げて地位も上げると言ってきた。その時、私は心が動き、そのまま残ることにした。それが悪夢の始まりだった~~~それ以来、私は一日たりとも楽な日を過ごせず、毎日罵倒されるだけだった。私は沈黙し我慢することから抵抗することまでしたが、どうあれ私の給与や評価は依然として上司の手の中にあった。今ではもう絶対に働きたくない。退職することでさえ、私は少しも迷わない。今私がしていることは、オフィスにいて次の人が業務を引き継ぐのを待つことだけだ。仕事をしているうちに、もう気力がなくなっちゃった！~~~~~~~~~