親会社と子会社の安全管理機関の設置について
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親会社が専門の安全管理機関を設置したのであれば、子会社も設置する必要がありますか？
安全管理担当者を配置する必要があります：lol 会社によって状況は異なり、私の以前の職場では配置されていました。 本社は本社を管理し、支社は支社を管理し、支社にも安全管理機関が設置されている。 PS**化学物質取扱事業所。。
設定が必須かどうか知りたいです。また、本社の安全管理担当者は支社で兼職できますか？
安全管理機関の設置の有無は、親会社と子会社とは直接的な関係はなく、会社の事業内容や従業員数にのみ関連しています。これが安全生産法で定められている要件です！
まさか？親会社は上海にあり、北京に子会社を設立しているが、安全管理のための機関や人員を置かず、すべて親会社のものを流用している。また、親会社の名称がAで、その子会社が独立した法人Bであり、管理者を1組しか置かない場合、それはAとみなされるのか、それともBとみなされるのか
子会社と親会社の関係については会社法で定められているが、安全機関の設置については依然として安全法の要件に従って行われる。
安全法でそんなに明確に定められているわけではなく、具体的な規則もない。肝心なのは、安全監督機関がどうチェックするかだ
安全法の要件を満たす人数に達したら、設置しなければならないはずです！
第一に、安全生産法には専任の安全管理者を置くことが義務付けられている。子会社が多い場合、親会社の安全機関が子会社の専任の安全管理者として機能するのは理にかなっていません。 第二に、兼業の安全管理者に適用される要件条項が該当する場合、個人的には問題ないと思います。しかし、あなたの安全管理担当者資格証明書（現在は安全合格証と呼ばれています）は、少なくとも2つは取得しておくべきでしょう。各企業1回ずつ。