『職業病予防法』毎日一問の解答まとめ

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この投稿は、2016年4月30日15時44分にslll611によって最終編集されました。海友の皆さんからの提案に基づき、健康関連コーナーの「今日の問題」では、順序だって問題が出題されることになります。まずは、このコーナーの基礎となる法律である『職業病予防法』（以下、「新法」と略）について、皆さんと一緒に体系的に学んでいきましょう。このスレッドは解答用のものではなく、まとめ用のスレッドです。毎日の問題を順次まとめて分析していきます。誤答が多かった問題については、より詳細に考察します。 2月15日 単選問題：新たに改正された『職業病予防法』は（ A ）に公布・施行された。 A 2011年12月31日　B 2002年5月1日　C 2012年5月1日　解答：この法律は、2001年10月27日に第9期全国人民代表大会第24回会議で可決され、2011年12月31日に第11期全国人民代表大会第24回会議で改正された。 2月16日 判断問題：職業病の予防、抑制及び根絶、職業病の防治、労働者の健康及び関連する権益の保護、経済社会の発展促進を目的として、「安全生産法」に基づき、本法が制定された。（ B ） Aが正しく、Bが間違っている　解答：「新法」第1条は、「憲法」に基づいて制定されたものである。憲法は我が国の基本的な「法」であり、すべての法律の基礎となる根拠です。多くの友人が『安全生産法』を選びました。2月17日の判断問題：『中華人民共和国職業病防止法』は、中華人民共和国国内での職業病防止活動に適用されます。（B） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第2条。この問題で間違えた人がかなり多いようです。どうやら皆さんは「国内」という概念を少し狭く理解しているようですね。正しい表現は「中華人民共和国の領域内に適用される」です。先日も似たような問題が出ましたが、「境内」と「领域内」の範囲にはかなり大きな違いがあります。興味のある方は話し合ってみてください。http://bbs.hcbbs.com/thread-1547851-1-1.html 2月18日の多選問題：本法でいう職業病とは、企業、事業単位、個人経営の経済組織などの使用者に雇用されている労働者が、職業活動中に（C 粉塵 D 放射性物質）やその他の有毒・有害な要因に曝露することによって発症する疾患を指す。 A 物理的要因 B 化学的要因 C 粉塵 D 放射性物質　解答：「新法」第2条。物理的要因および化学的要因は、職業性有害要因、すなわち職業病の危険要因に該当し、職業活動中に生じたり存在したりする、労働者の健康、安全、作業能力に悪影響を与える可能性のある要因または条件です。化学的・物理的要因のほか、生物的な要因なども含まれます。これらの要因の中には、単に悪影響や不利な労働環境を引き起こすだけで、必ずしも職業病を引き起こすわけではないものもある。職業病とは、労働者が職業活動中に、特に粉塵、放射性物質、その他の有毒・有害な要因に接触することによって引き起こされる疾患を指します。 2月19日 単選問題：職業病の予防及び治療においては、（ B 予防を主とし、予防と治療を組み合わせる ）という方針が堅持される。 A 安全最優先、予防を主とする　B 予防を主とし、防治を組み合わせる　C 予防を主とし、防火と消火を組み合わせる　解答：「新法」第3条。答えの中で、Aは安全生産法の方針、Cは消防法の方針であり、Bだけが職業病予防法の指導方針です。ほとんど間違えなかった友達は、意味がよく理解できているので、これ以上説明は不要です。 2月20日の空欄埋め問題：以下の選択肢をそれぞれ括弧内に入れてください。職業病防止対策は、予防を主とし、予防と治療を組み合わせる方針を堅持し、使用者（C 責任を負う）、行政機関（A 監督する）、業界の自主規制、労働者（B 参加する）および社会（D 監視する）が連携する仕組みを構築し、分類管理・総合的な対策を実施する。A 監督　B 参加　C 担当　D 監視　解答：「新法」第3条。新法は責任を強調し、行政機関による監督の強化、業界の自主規制や労働者の積極的な参加、社会による監視機能の発揮を求めている。分類管理と総合的な治理を実施し、つまり関係者が一致協力して取り組むのである。しかし、実際に実行に移すためには、法律による制約だけでなく、人々の意識向上も必要だ。さもなければ、共同で取り組むということが、誰もが関与するが誰も責任を負わない状況になりかねない。 2月21日 正誤問題：労働者は、**労働衛生基準及び衛生要件に適合する作業環境と条件を整備し、個人用防護具を用いるなどして労働衛生上の保護を確保しなければならない。（ B ） Aが正しく、Bが間違っている　解答：『新法』第4条。正しい表現は：「使用者は、労働者に対して**労働衛生基準及び衛生要件に適合した**労働環境と条件を整備し、労働者が労働衛生上の保護を受けられるよう措置を講じなければならない。」しかし現在、一部の組織では、企業がすでに従業員に給与を支払っているのだから、従業員個人が自分の労働保護をしっかり行うべきだと考えています。このような見解を持つ組織もまだある。 2月22日 単選題：労働組合は職業病の予防・治療業務を（ A ）し、労働者の合法的な権益を守る。使用者が職業病防止に関する規則制度を定めるまたは変更する際には、労働組合の意見を聞かなければならない。 A 監督　B 検査　C 提案　D 実行　解答：「新法」第4条。「新法」は、労働組合が監督機能を積極的に発揮し、労働者の合法的な権益を守ることを求めている。労働組合も積極的かつ主体的に参加し、労働組合の権利擁護機能をより良く発揮すべきである。 2月23日 単選問題：使用者は、（ A ）責任制を確立・整備し、職業病予防管理を強化して職業病予防水準を向上させ、自社で生じる職業病の危険性に対して責任を負わなければならない。 A 職業病の予防と治療　B 安全生産　C 巡回検査　D 誰が主管するか、その人が責任を負う　解答：「新法」第5条。他に言うこともないが、私たちが学んでいるのはこの方法だから、もちろんAを選ぶよ！ 2月24日 単選問題：使用者の（ B 主要責任者 ）が、自施設における職業病予防管理業務を全面的に担当する。 A 法人代表　B 主要責任者　C 安全部門責任者　D 職業衛生部門責任者　解答：「新法」第6条。誰が責任を持つかを明確にする。友人がAを選んだが、おそらく法人代表を法定代表人と混同したのだろう。Cを選ぶ友人、安全部門の責任者はもう十分大変なのに、職業病の予防にも人材とお金が必要だ。企業の主要責任者でなければ管理できないのだよ。 2月25日 単選題：国務院および県級以上の地方人民**（ A 労働保障行政部門 ）は、労災保険の監督管理を強化し、労働者が法に基づいて労災保険待遇を享受できるようにしなければならない。 A 労働保障行政部門　B 安全監督管理部門　C 衛生管理部門　解答：「新法」第7条。労働保障行政部門が労災保険の監督管理を強化する。 2月26日多選問題：**職業病の予防・治療および労働者の健康保護に資する（ABCD）の研究開発、普及、応用を奨励・支援し、職業病のメカニズムや発生規則に関する基礎研究を強化して、職業病予防・治療の科学技術水準を向上させる。** A 新技術　B 新工法　C 新設備　D 新材料　解答：「新法」第8条。この「四新」は、多くの分野で役立ちます。環境保護分野や安全分野など、だいたいこれらが該当します。 2月27日 多選問題：国務院安全生産（A B C）は、本法および国務院が定める職責に基づき、全国の職業病予防・治療の監督管理業務を担当する。A 監督管理部門　B 衛生行政部門　C 労働保障行政部門　D 人力資源部門　解答：「新法」第9条。**職業衛生監督制度を実施する。国務院の安全生産監督管理部門、衛生行政部門、労働保障行政部門は、本法および国務院が定める職責に基づき、全国における職業病予防・治療の監督管理業務を担当する。国務院の関連部門は、それぞれの職責範囲内で職業病予防・治療に関する監督管理業務を担当する。この問題は全員正解で、間違えた人はいませんでした。とても理解しやすいので、これ以上説明は不要です。 2月28日 判定問題：国務院および県レベル以上の地方人民**は、職業病の予防・対策計画を策定し、それを国民経済および社会発展計画に組み入れ、実施しなければならない。（ A ） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第10条。国務院および県級以上の地方人民**は、職業病防止計画を策定し、それを国民経済および社会発展計画に組み入れ、実施しなければならない。全部正解だ。 2月29日 多選問題：県レベル以上の人民**職業衛生監督管理部門は、職業病予防・抑制に関する啓発活動を強化し、職業病予防・抑制の知識を普及させ、雇用主の職業病予防・抑制意識を高め、労働者の職業健康意識、（ B ）意識、および（ C ）能力を向上させなければならない。 A 安全　B 自己保護　C 労働衛生保護権利の行使　解答：「新法」第11条。職業病の予防・治療水準を向上させるための鍵は、労働者の職業病予防意識と自己保護意識の向上にある。 3月1日 判断問題：国務院および区を設置する市レベル以上の地方人民**は、職業病防止計画を策定し、それを国民経済および社会発展計画に組み入れて実施しなければならない。（ B ） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第10条。2月28日に出題されたこの問題ですが、今日は表現を少し変えて、元々の「県レベル」を「区を有する市」に置き換えただけなのに、多くの方が答えを間違えてしまいました。ちょっと不注意だな。 3月2日 単選問題：職業病の予防・抑制に関する**労働衛生基準は、国務院（A）が策定し公表する。 A 衛生行政部門　B 安全監督管理部門　C 人力資源保障部門　D 標準化行政主管部門　解答：「新法」第12条。職業病の予防および治療に関する**労働衛生基準は、国務院衛生行政部門が策定し、公表する。 3月3日 判断問題：職業病の予防・抑制において顕著な成果を上げた団体や個人に対し、事情に応じて表彰する。（ B ） Aが正しく、Bが誤り　解答：「新法」第13条。任意の組織または個人は、本法に違反する行為を告発し、訴える権利を有する。関連部門は、関連する告発や苦情を受け取った後、速やかに対処しなければならない。職業病の予防・治療に顕著な成果を上げた団体や個人に、表彰を行う。「状況に応じて」ということはなく、ただの報酬だ。この問題で間違えた方が多すぎるので、当たり前だと思っているはずです。 3月4日 単選題：使用者は、法律や法規の要求に従い、**職業衛生基準**を厳格に遵守し、職業病予防措置を実施することで、（A）の面から職業病の危険を制御・排除しなければならない。A 源泉　B 過程　C 結果　D システム　解答：「新法」第14条。使用者は、法律や法規の要求に従い、**職業衛生基準**を厳格に遵守し、職業病予防措置を実施することで、職業病の危険要因を根源から抑制・排除しなければならない。最初からやり直す、これは理解しやすい。 3月5日 判断問題：職業病の危害を引き起こす可能性のある事業主が設立される際には、法律や行政規則で定められた設立条件を満たすだけでなく、その作業場所も以下のような職業衛生上の要件を満たしていなければならない。(一)職業病の危害因子の強度または濃度がゼロであること。（B） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第15条。第十五条　職業病の危害を引き起こす可能性のある事業場を設置する場合、法律や行政法規で定められた設置条件を満たすだけでなく、その作業場所は以下の職業衛生上の要件も満たさなければならない。(一)職業病の危害因子の強度または濃度が**職業衛生基準に適合していること。(二)職業病の危害から労働者を保護するための設備が整っていること。(三)生産配置が合理的であり、有害作業と無害作業が分離されていること。(四)更衣室、浴場、妊婦用休憩室などの衛生施設が整備されていること。(五)設備や道具などが労働者の生理的・心理的健康を守る要件を満たしていること。(六)法律、行政法規、および国務院の衛生行政部門や安全生産監督管理部門が定める、労働者の健康を保護するためのその他の要件。法律では、基準値を満たしていればよく、ゼロである必要はないと定められています。技術的・経済的などの条件上、完全に無害にすることは難しく、基準を満たしていればよい。 3月6日 単選題：**職業病危害項目申告制度を確立する。使用者の職場に、職業病目録に記載されている職業病の有害因子が存在する場合、所在地の（B）部門に対して、速やかにかつ正確に有害項目を申告し、監督を受けなければならない。 A 労働保障　B 安全生産監督管理　C 衛生行政　D 人材資源　解答：「新法」第16条。使用者の職場に、職業病目録に記載されている職業病の有害因子が存在する場合、所在地の安全生産監督管理部門に対して、速やかにかつ事実通りに有害項目を申告し、監督を受けなければならない。職業病の危害因子分類目録は、国務院衛生行政部門が国務院安全生産監督管理部門と協力して策定、調整し、公表する。職業病危害項目の申告に関する具体的な方法は、国務院安全生産監督管理部門が定める。 3月7日 単選問題：新規建設、拡張、改築の建設プロジェクトや技術改造・技術導入プロジェクト（以下、総称して「建設プロジェクト」という）において、職業病の危険性が生じる可能性がある場合、建設事業者は実行可能性調査段階で安全生産監督管理部門に職業病危険性予測評価報告書を提出しなければならない。安全生産監督管理部門は、職業病危害予評価報告を受け取った日から（B）日以内に、審査決定を下し、建設単位に書面で通知しなければならない。 A 15 B 30 C 60 D 120 解答：『新法』第17条。安全生産監督管理部門は、職業病危害予評価報告を受け取った日から30日以内に、速やかに審査決定を行い、建設単位に書面で通知しなければならない。主に効率を考慮してです。 3月8日 単選題：建設プロジェクトは竣工検査前に、建設事業者が職業病危害の制御効果評価を行わなければならない。建設プロジェクトの竣工検査の際、その職業病防止設備が（ A ）部門の検査に合格した後でなければ、正式に生産および使用を開始することはできない。 A 安全生産監督管理　B 衛生行政部門　C 設備管理部門　D 人材資源部門　解答：「新法」第18条。建設プロジェクトは竣工検査前に、建設事業者が職業病危害の制御効果評価を行わなければならない。建設プロジェクトの竣工検査の際、その職業病防止設備が安全生産監督管理部門の検査に合格した後でなければ、正式に生産および使用を開始することはできない。この条項では、職業病防止設備の「三同時」について述べており、その安全設備の検査・受け入れは安全監督管理部門が行う。 3月9日 判断問題：職業病危害予評価および職業病危害制御効果評価は、法に基づき設立され、国務院安全生産監督管理部門または設区市レベル以上の地方人民**安全生産監督管理部門から職責分担に従って資格認定を受けた職業衛生技術サービス機関が行う。（ A ） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第19条。職業病危害予評価および職業病危害制御効果評価は、法に基づき設立され、国務院安全生産監督管理部門または設区市レベル以上の地方人民**安全生産監督管理部門から職責分担に従って資格認定を受けた職業衛生技術サービス機関が行う。労働衛生技術サービス機関が行う評価は、客観的かつ真実でなければならない。 3月10日 判断問題：**放射線、高毒性物質、高危険性粉塵などを扱う作業については、資格許可管理を実施する。**具体的な管理方法は、国務院が定める。（ B ） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第20条。**放射性物質、高毒性物質、高危険性粉塵などを扱う作業に対しては、特別な管理を実施する。具体的な管理方法は、国務院が定める。特別管理であり、資格許可管理ではない。 3月11日 判断問題：使用者は、職業衛生管理機関または組織を設置し、専任の職業衛生管理担当者を配置して、自社における職業病の予防および治療業務を担わせなければならない。（B） Aが正しく、Bが間違っている　解答：『新法』第21条。使用者は、以下の職業病防止管理措置を講じなければならない：（1）職業衛生管理機関または組織を設置または指名し、専任または兼務の職業衛生管理担当者を配置して、自事業所の職業病防止業務を担わせる。専任のスタッフを配置する必要はなく、兼務でも構いません。この問題は多くの人が間違えたようで、おそらく専業を考えている人たちだろう。 3月12日 判断問題：使用者は、職業病の予防及び治療に必要な資金を確保しなければならず、これを流用したり他の目的に使ったりしてはならない。また、資金投入が不十分であることによって生じた結果についても責任を負う。（A） Aは正しく、Bは誤り　解答：『新法』第22条。原文。 3月13日 単選題：（A）は、有効な職業病防止設備を設置し、労働者に個人用の職業病防護具を提供しなければならない。 A 使用者　B 労働者個人　C 関連部門　D ** 解答：『新法』第23条。原文。 3月14日 判断問題：使用者が労働者個人に提供する職業病防止用品は、職業病の予防・抑制の要求を満たしていなければならない。要求を満たしていない場合は、格下げして使用すべきである。（B） Aが正しく、Bが誤り　解答：『新法』第23条。使用者が労働者個人に提供する職業病防止用品は、職業病の予防および治療の要求を満たしていなければならず、要求を満たしていないものは使用してはならない。ダウングレードして使用することはできません。友人が間違えて答えてしまったのですが、重要な部分なので、間違えてはいけないのです。 3月15日 多選問題：職業病の危害を引き起こす可能性のある事業主は、重度の職業病の危害を引き起こすおそれのある作業場所において、目立つ場所に警告標識および中国語による警告説明を設置しなければならない。警告説明には、職業病の危害を引き起こす要因（ACD）や緊急救治措置などの内容を記載しなければならない。A 種類　B 数量　C 結果　D 予防　解答：「新法」第25条。重篤な職業病の危害を引き起こすおそれのある作業場所には、目立つ場所に警告標識および中国語による警告説明を設置しなければならない。警告説明には、職業病の危害の種類、結果、予防措置、緊急救治措置などの内容を記載しなければならない。数量なし。多くの友人が単選問題を正解していましたが、問題を読み間違えたのではないでしょうか。 3月16日の空欄埋め問題：放射線作業場所や放射性同位体の輸送・保管において、事業主は防護設備および警報装置を備え付けなければならず、放射線に接する作業員が（個人線量計）を着用するよう確保しなければならない。 解答：「新法」第26条。原文。保護具を着用すると答えた友人もいましたが、これは一般的な表現で、ここでは具体的なものを指します。 3月17日の選択問題：使用者は、（A）が責任を負う職業病の有害因子の（C）モニタリングを実施し、かつそのモニタリングシステムが（B）な状態で稼働していることを確保しなければならない。 A 専任者　B 正常　C 日常　D 機関　解答：「新法」第27条。原文。使用者は、専任者が担当する職業病有害因子の日常的なモニタリングを実施し、モニタリングシステムが正常に稼働していることを確保しなければならない。 3月18日　判断問題：職場における職業病の危険因子が**職業衛生基準および衛生上の要求事項を満たしていないことが判明した場合、雇用主は直ちに適切な対策を講じなければならず、それでもなお**職業衛生基準および衛生上の要求事項を満たせない場合には、適切な個人防護措置を講じなければならない。（B） Aは正しい、Bは誤り　解答：やはり「新法」第27条です。作業場所における職業病有害因子が**職業衛生基準及び衛生要件に適合していないことが判明した場合、使用者は直ちに適切な対策を講じなければならない。それでもなお**職業衛生基準及び衛生要件を満たさない場合は、職業病有害因子が存在する作業を中止しなければならない；職業病危害因子を処理した後、**職業衛生基準及び衛生要求に適合していれば、再び作業を行ってもよい。**先に対策を講じる必要があり、単に適切な個人防護措置を取るだけでは不十分だ。 3月19日 質問題：職業病のリスクを生じさせる可能性のある機器を使用者に提供する場合、中国語の説明書を添付し、かつ機器の目立つ場所に警告標識と中国語の警告説明を設置しなければならない。警告説明には、装置の性能、発生しうる職業病の危害、安全な操作および保守上の注意事項、職業病の予防、緊急時の救護措置などの内容を記載しなければならない。（A）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第29条。原文。 3月20日 多選問題：事業者に対して、職業病の危険を引き起こす可能性のある（BCD）を提供する際には、中国語の説明書を提供しなければならない。取扱説明書には、製品の特性、主な成分、存在する有害因子、起こり得る危害の結果、安全な使用上の注意事項、職業病の予防、緊急時の救護措置などの内容を記載しなければならない。 A 危険物　B 放射性同位体　C 放射性物質を含む材料　D 化学品　解答：「新法」第30条。原文の順序はDBCです。 3月21日 判定問題：いかなる団体や個人も、職業病の危険を引き起こす可能性のある、使用が明確に禁止されている機器や材料を製造・販売・輸入・使用してはならず、許可証に基づいてのみ事業を行うことができる。（B） Aは正しい、Bは誤り　解答：『新法』第31条。いかなる組織または個人も、**職業病を引き起こす可能性があるため使用が禁止されている設備や材料の製造、販売、輸入、使用をしてはならない。良い友達は正しい選択をした。問題文にも書かれているように、「どの組織や個人もしてはならない」のだ。してはいけないのだ。前半句の原文は「生産、経営、輸入」で、問題では「生産、販売、輸入」となっており、少し混乱させる内容になっている。 3月22日 判定問題：いかなる団体や個人も、職業病の危険を生じさせる作業を、職業病予防のための条件を備えていない団体や個人に委託してはならない。職業病の予防措置を講じていない事業所や個人は、職業病の危険がある作業を行ってはならない。（A）A 正しい、B 間違っている　解答：「新法」第32条の原文。いかなる団体や個人も、職業病の危険を生じさせる作業を、職業病予防のための条件を備えていない団体や個人に委託してはならない。職業病の予防措置を講じていない事業所や個人は、職業病の危険がある作業を行ってはならない。 3月23日　判断問題：労働者は、使用する技術、工程、設備、材料について、それらが引き起こす職業病の危険性を知っていなければならない。職業病の危険性がある技術、工程、設備、材料であっても、その危険性を隠して使用した場合、生じた職業病の被害について責任を負う。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第33条によれば、雇用主は使用する技術、工程、設備、材料がもたらす職業病の危険性を把握しなければならない。職業病の危険性があるにもかかわらず、その危険性を隠してそれらを使用した場合、生じた職業病の被害について責任を負うことになる。使用者であり、労働者ではない。 3月24日 選択肢問題：使用者は労働者に対し、（A）の職業衛生教育および（C）の定期的な職業衛生教育を行い、職業衛生に関する知識を普及させ、労働者に職業病予防法規や規則、手順を遵守させるよう指導し、また労働者が職業病防止用の機器や個人用の防護具を正しく使用できるよう指導しなければならない。 A 就業前 B 退職後 C 在職中 答え：「新法」第35条の原文によると、B項は職業健康診断の内容に該当する。 3月25日 多肢選択問題：使用人単位の（B C）は、職業衛生に関する研修を受け、職業病の予防及び治療に関する法律や規則を遵守し、法に基づいて自らの組織における職業病の予防及び治療の業務を行わなければならない。A 労働者　B 主要責任者　C 職業衛生管理人　解答：これも「新法」第35条の原文であり、使用人単位の主要責任者および職業衛生管理人は職業衛生に関する研修を受け、職業病予防・治療に関する法律や規則を遵守し、法に基づいて自らの単位における職業病予防・治療の業務を組織しなければならない。職業衛生管理者はしっかり理解し、やりたければまず習得しなければならない。主要責任者が学ぶ*目的は、注意を喚起し、しっかりと管理するためです。 3月26日 多肢選択問題：職業病の危険にさらされる作業に従事する労働者に対して、使用人単位は国務院の安全生産監督管理部門および衛生行政部門の規定に従い、（ABC）の職業健康診断を実施し、その診断結果を書面で労働者に通知しなければならない。職業健康診断の費用は雇用主が負担します。 A 就業前　B 就業中　C 退職時　解答：「新法」第36条の原文によると、職業病の危険にさらされる作業に従事する労働者について、使用者は国務院の安全生産監督管理部門および衛生行政部門の規定に従い、就業前、就業中、退職時の職業健康診断を実施し、その診断結果を書面で労働者に通知しなければならない。職業健康診断の費用は雇用主が負担します。 3月27日　判断問題：雇用主が、就業前の職業健康診断を受けていない労働者に職業病の危険にさらされる作業を行わせたり、職業上の禁忌がある労働者にその禁忌となる作業を行わせたりする場合、必ず職業衛生に関する教育を強化し、かつ職業衛生用の保護具を提供しなければならない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第36条の原文によれば、雇用主は、就業前の職業健康診断を受けていない労働者に、職業病の危険にさらされる作業をさせてはならない。また、職業上の禁忌がある労働者には、その禁忌となっている作業をさせてはならない。手配することはできません。この問題は、何人かの友達が間違えました。 3月28日 質問題：職業健康診断は、市レベル以上の人民**衛生行政部門によって承認された医療衛生機関が行うべきである。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：やはり「新法」第36条の原文です。職業健康診断は、省レベル以上の人民衛生行政部門によって承認された医療衛生機関が行うものとする。省レベルで認可された医療機関です。 3月29日 判定問題：労働者は自己の職業健康監視記録を作成し、定められた期間内に適切に保管しなければならない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第37条により、雇用主は労働者のために職業健康監視記録を作成し、定められた期間内に適切に保管しなければならない。労働者自身が記録を作成するわけではない。 3月30日 多肢選択問題：職業健康監視記録には、労働者の（ABC D）など、個人の健康に関する情報が含まれるべきである。A 職業歴　B 職業病の危険因子への曝露歴　C 職業健康診断の結果　D 職業病の診断・治療　解答：やはり「新法」第37条の原文で、職業健康監視記録には労働者の職業歴、職業病の危険因子への曝露歴、職業健康診断の結果、および職業病の診断・治療など、個人の健康に関する情報が含まれなければならない。 3月31日 判定問題：労働者が使用者を離れる際、自身の職業健康監視記録の原本を請求する権利があり、使用者は真実にかつ無償でそれを提供し、提供した原本に署名・捺印しなければならない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：やはり「新法」第37条の原文によれば、労働者が使用者のもとを離れる際には、自身の職業健康監視記録のコピーを請求する権利があり、使用者は真実かつ無償でそれを提供しなければならず、提供されたコピーには印鑑を押さなければならない。コピーで、原本ではありません。 4月1日の判断問題：急性の職業病に関する危険事故が発生したり、発生する可能性がある場合、雇用主は直ちに緊急救助および対策を講じるとともに、速やかに所在地の公安機関に報告しなければならない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第38条によれば、急性の職業病の危険が発生したり、発生する可能性がある場合、雇用主は直ちに緊急救助および抑制措置を講じるとともに、速やかに所在する安全生産監督管理部門や関連部門に報告しなければならない。公安機関は職業病には関与しないが、危険な場合は公安機関の注意を引くかもしれない。 4月2日　判断問題：急性の職業病の危険にさらされている、またはさらされる可能性のある労働者に対して、雇用主は速やかに治療を行い、健康診断や医学的観察を実施しなければならず、その費用は社会保険が負担する。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第38条によれば、急性の職業病の危険にさらされている、またはさらされる可能性のある労働者に対して、雇用主は速やかに治療を行い、健康診断や医学的観察を実施しなければならず、そのために必要な費用は雇用主が負担する。この問題も、間違えた友達が何人かいました。気づかなかったのかな。 4月3日　判断問題：使用人は、未成年の労働者に職業病の危険にさらされる作業をさせてはならない。また、妊娠中や授乳中の女性労働者に、自分自身や胎児、乳児に害を及ぼす作業をさせてはならない。（A）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第39条の原文。 4月4日 クイズ：労働者はいくつの職業衛生上の権利を有しているか？第三条は何ですか？ 答：7条。第3条は、職場で発生している、または発生する可能性のある職業病の危険因子やその害の結果、そして講じるべき職業病予防措置について理解することです。 解答：「新法」第40条によれば、労働者は以下の職業衛生上の保護権利を有する：
（一）職業衛生に関する教育や訓練を受ける権利；
（二）職業健康診断、職業病の治療・診断、リハビリテーションなど、職業病予防・対策に関するサービスを受ける権利；
（三）職場で発生している、または発生しうる職業病の危険因子やその影響、そして講じるべき職業病予防措置について知る権利；
（四）使用者に対し、職業病予防の要件を満たす職業病予防設備や個人用の防護具の提供を求め、労働環境の改善を求める権利；
（五）職業病予防に関する法律や規則に違反する行為、または生命や健康を危険にさらす行為に対して、批判や告発を行う権利；
（六）違法な指示や、職業病予防措置が講じられていない作業を強制されることを拒否する権利；
（七）使用者の職業衛生に関する業務に参加し、職業病予防に関する意見や提案を行う権利。 4月5日の判断問題：労働組合は、使用者に対して職業衛生に関する啓発教育や研修を行うよう促し、支援しなければならない。また、使用者の職業病予防対策について意見や提案を出す権利もあるが、労働者を代表して使用者と労働安全衛生に関する特別な集団契約を締結することはできない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第41条により、労働組合は使用者に対して職業衛生に関する啓発教育や研修を行うよう促し、支援しなければならない。また、使用者の職業病予防対策について意見や提案を出す権利があり、法律に基づき労働者を代表して使用者と労働安全衛生に関する専門的な集団契約を締結し、労働者から寄せられた職業病予防に関する問題について使用者と協議し、解決を促す。 4月6日 質問題：職業病の危険事故が発生した場合、労働組合は事故の調査処理に参加してはならないか；しかし、労働者の生命や健康を危険にさらす状況が判明した場合、使用者に対して労働者を危険な現場から撤退させるよう提案する権利があり、使用者は直ちに対応しなければならない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：やはり「新法」第41条で、労働組合は、使用者が職業病予防法規を違反し、労働者の合法的権益を侵害する行為に対して、是正を求める権利を有する；重大な職業病の危険が生じた場合、防護措置の講置を要求する権利があり、または**関連部門に強制的な措置の講究を提案することができる；職業病の危険事故が発生した場合、事故の調査処理に参加する権利がある；労働者の生命や健康を危険にさらす状況が見つかった場合、使用者に対して労働者を危険な現場から撤退させるよう提案する権利があり、使用者は直ちに対応しなければならない。 4月7日 単一選択問題：使用者は、職業病の予防および対策、労働場所の衛生検査、健康監視、職業衛生に関する研修などに必要な費用を、職業病予防管理の規定に従って、**関連する規定に基づき、（C）に実際の額を記載して計上する。 A 管理費用　B 財務費用　C 生産コスト
解答：「新法」第42条により、使用者は職業病の予防及び対策、労働場所の衛生検査、健康監視、職業衛生に関する研修などに必要な費用を、職業病予防の要件に従って、**関連規定に基づき、生産コストとして実際の額を計上しなければならない。 4月8日の判断問題：職業衛生監督管理部門は、職務分担に従い、雇用主が職業病予防管理措置を適切に実施しているかどうかを厳しく監督検査し、法に基づいて権限を行使し、責任を果たさなければならない。（A）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第43条によれば、職業衛生監督管理部門は、その職務分担に従って、雇用主が職業病予防管理措置を適切に実施しているかどうかを厳しく監督検査し、法に基づき権限を行使し、責任を果たさなければならない。 4月9日 質問：医療衛生機関が職業病の診断を行う場合、設置されている市のレベル以上の人民**衛生行政部門の承認を得なければならない。市を設置する市級以上の人民**衛生行政部門は、自らの管轄区域内で職業病の診断を行う医療衛生機関の名簿を社会に公表しなければならない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：「新法」第44条によれば、医療衛生機関が職業病の診断を行う場合は、省・自治区・直轄市の人民**衛生行政部門の承認を受けなければならない。省、自治区、直轄市の人民衛生行政部門は、自らの管轄区域内で職業病の診断を行う医療衛生機関の名簿を社会に公表しなければならない。この問題の前にも似た問題が出されて、間違えた人がかなりいましたね。 4月10日 質問：職業病と診断できない労働者に対して、職業病の診断を行う医療衛生機関は、その労働者の診断申請を拒否することができるか。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：やはり「新法」第44条で、職業病の診断を行う医療衛生機関は、労働者の職業病診断の要請を拒否してはならない。 4月11日　判断問題：使用者には、職業病の予防・治療に適合した職業病防護設備や個人用の職業病防護具の提供を求めることができ、労働条件の改善は労働者が享受する職業衛生上の権利である。（A）A 正しい　B 間違っている　解答：これは新法第40条第4項の内容で、問題の形式が少し変更されている。 4月12日の判断問題：「使用人単位の職業衛生業務に**関与し、職業病の予防・対策について意見や提案を行う」ことは労働組合の権利であり、労働者個人の権利ではない。（） A 正しい B 間違っている 解答：やはり新法第40条第7項の内容です。労働者が享受する職業衛生上の保護権利については、皆さんがしっかりと理解しておく必要があります。 4月13日 多肢選択問題：労働者は（ABC）の、法律に基づき職業病の診断を行うことができる医療衛生機関で、職業病の診断を受けることができる。 A 使用者の所在地　B 本人の戸籍所在地　C 標準的な居住地　解答：新法第45条の原文。 4月14日の判断問題：職業病の診断基準および職業病の診断・鑑定の方法は、省レベルの衛生行政機関によって定められる。職業病の障害等級の判定方法は、国務院の労働保障行政部門が国務院の衛生行政部門と協力して定める。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：新法第46条により、職業病の診断基準および職業病の診断・鑑定の方法は、国務院の衛生行政部門が定める。職業病の障害等級の判定方法は、国務院の労働保障行政部門が国務院の衛生行政部門と協力して定める。 4月15日　判断問題：職業病の危険因子と患者の臨床症状との間の必然的な関連を否定する証拠がない場合、職業病と診断することはできない。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：新法第47条によれば、職業病の診断にあたっては、以下の要因を総合的に分析しなければならない：（一）患者の職業歴；（二）職業病の危険因子への曝露歴および職場における職業病の危険因子の状況；（三）臨床症状および補助検査結果など。職業病の危険因子と患者の臨床症状との間の必然的な関連を否定する証拠がない場合、職業病と診断すべきである。 4月16日 単一選択問題：職業病の診断を行う医療衛生機関は、職業病の診断を行う際に、（A）名以上の職業病診断資格を有する開業医による集団診断を行わなければならない。 A 3 B 4 C 5 解答：やはり新法、第47条。 4月17日 判定問題：労働者や関連機関も、職業病の診断・鑑定に関する資料を提供すべきである。（） A 正しい B 間違っている 解答：新法第48条により、雇用主は、職業病の診断や判定に必要な、労働者の職業歴や職業病の危険因子への曝露歴、職場内の職業病の危険因子に関する検査結果などの情報を正確に提供しなければならない；安全生産監督管理部門は、使用者が上記資料を提供することを監督・促進しなければならない；労働者や関連機関も、職業病の診断・鑑定に関する資料を提供すべきである。 4月18日 単一選択問題：職業病の診断・鑑定機関が、職場における職業病の危険因子の状況を把握する必要がある場合、職場で直接調査を行うこともできますし、安全生産監督管理部門に依頼することもできます。その場合、安全生産監督管理部門は（B）日以内に現地調査を実施しなければなりません。A 5 B 10 C 15 D 30 解答：やはり新法第48条。 4月19日の判断問題：労働者が雇用主が提供する職場の職業病リスク要因に関する検査結果などの資料に異議を唱える場合、または労働者の雇用主が解散・破産し、雇用主から上記の資料が提供されない場合、労働者は安全生産監督管理部門に調査を依頼しなければならない。（） A 正しい B 間違っている 解答：新法第49条第2項により、使用者が上記の資料を提供しない場合、診断・鑑定機関は安全生産監督管理部門に調査を要請しなければならない。 4月20日 単一選択問題：職業病の診断・鑑定の過程において、当事者が労働関係、職種、勤務場所、または勤務時間について争いがある場合、仲裁を申し立てることができる。申請を受け付けた労働人事争議仲裁委員会は、これを受理し、（B）日以内に裁決を下さなければならない。A 15 B 30 C 10 D 60 解答：新法第50条原文。職業病の診断・鑑定の過程において、労働者の職業歴や職業病の危険にさらされた経歴を確認する際、当事者が労働関係、職種、勤務場所、または勤務時間について争いがある場合は、地元の労働人事紛争仲裁委員会に仲裁を申し立てることができる；申請を受けた労働人事紛争仲裁委員会は、これを受理し、30日以内に裁定を下さなければならない。当事者は、仲裁手続きにおいて自己が主張する事項について、証拠を提出する責任がある。労働者が、仲裁の主張に関連する雇用主が管理している証拠を提供できない場合、仲裁裁判所は、指定された期間内に雇用主にその提供を求めなければならない；雇用主が指定された期限内に提供しない場合、不利益な結果を負うべきである。 労働者が仲裁判決に不服の場合、法に基づき人民法院に訴えを起こすことができる。 使用者が仲裁裁定に不服である場合、職業病の診断・鑑定手続き終了後15日以内に、法に基づき人民法院に訴えを起こすことができる；訴訟期間中、労働者の治療費は職業病手当の規定に従って支払われる。 4月21日 単一選択問題：職業病の診断・鑑定について、労働者が仲裁判決に不服である場合、法に基づき人民法院に訴えを起こすことができる。使用者が仲裁裁定に不服である場合、職業病の診断・鑑定手続きが終了した日から（B）日以内に、法に基づき人民法院に訴えを起こすことができる。 A 10 B 15 C 30 D 60 解答：やはり新法第50条の原文。20日の解答をご覧ください。 4月22日 正誤問題：職業病鑑定の訴訟期間中、労働者の治療費用は労働者自身が負担する。（B） Aは正しい、Bは誤り　解答：やはり新法第50条の原文第三項です。20日の解答をご覧ください。 4月23日 質問題：雇用主や医療機関が職業病の患者または職業病の疑いのある患者を発見した場合、速やかに所在する衛生行政機関および警察機関に報告しなければならない。（B） Aが正しく、Bが誤り　解答：新法第51条により、使用者や医療衛生機関は、職業病の患者または疑わしい患者を発見した場合、直ちに所在地の衛生行政部門および安全生産監督管理部門に報告しなければならない。職業病と診断された場合、雇用主は所在地の労働保障行政部門にも報告しなければならない。報告を受けた部門は、法に基づき対処しなければならない。 4月24日 質問題：県レベル以上の地方人民**安全生産監督管理部門は、自らの管轄区域内における職業病の統計報告の管理を行い、規定に従って上級機関に報告する。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：新法第52条の原文によれば、県レベル以上の地方人民政府衛生行政部門が、自らの管轄区域内の職業病に関する統計報告の管理を行い、規定に従って上級機関に報告しなければならない。 4月26日 質問題：労働者が職業病の診断に異議がある場合、その診断を行った医療衛生機関が所在する地域の上級の地方人民**衛生行政部門に鑑定を申請することができる。（B）A 正しい　B 間違っている　解答：新法第53条により、当事者が職業病の診断に異議がある場合、診断を行った医療衛生機関が所在する地域の人民**衛生行政部門に鑑定を申請することができる。 4月27日　判断問題：当事者が市を設置するレベルの職業病診断・鑑定委員会の鑑定結果に不服がある場合、省や自治区、直轄市の人民衛生行政部門に再鑑定を申請することができる。（） A 正しい B 間違っている　4月28日の単一選択問題：省、自治区、直轄市の人民**衛生行政部門は、関連する専門家データベースを設置しなければならない。職業病に関する紛争を診断・鑑定する必要がある場合、当事者または当事者が委任した関連する衛生行政部門が、専門家データベースから（）という方法で、診断・鑑定委員会の専門家を選出する。 A 指定　B 任意　C 随機抽出　D 徴調　4月29日　判断問題：職業病診断鑑定委員会の構成員は、当事者と私的に接触してはならず、当事者から金品やその他の利益を受け取ってはならない。また、当事者と利害関係がある場合には、公正に事を処理し、私心を持ってはならない。（） A 正しい B 間違っている　4月30日の判断問題：職業病の患者は、法律に基づき労働災害保険の給付を受けることができるほか、関連する民事法により賠償を受ける権利も有しており、使用者に対して賠償を請求することができる。（） A 正しい B 間違っている