将来的には、頸椎病やマウス手も法定の職業病に含まれる可能性がある

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2月16日、錢報の記者が杭州市衛生・計画出産監督所へ取材したところ、同所は2015年度の杭州地域における職業病予防対策に関する情報分析作業を無事に完了したとのことだった。 保健監督機関の分析報告によると、2015年に杭州市の各レベルの監督機関は、合計で3065社から5257件の「職業健康診断報告書」を受け取りました。実施された職業健康診断の回数は12.1559万人回に上り、前年比でわずかに増加し、季節ごとに増加傾向にあります。2015年には、市全体で新たに診断された職業病の報告が94件あり、そのうち雇用主がいるケースが88件、雇用主がいないケース（雇用主の解散や破産など）または労働関係が確認できないケースが6件でした。 職業病の種類別に統計分析を行った結果、上位3位の職業病はそれぞれ塵肺と職業性の耳鼻咽喉口腔疾患、職業性化学中毒で、全体の95.74％を占めていました。職業病の発症者数は基本的にコントロール可能な状態にあり、発症する疾患も過去とほぼ同じで、主に塵肺が占め、全体の63.83％を占めている。 粉塵肺や中毒などを見ると、多くの人にとって馴染みのないものに思えます。特にホワイトカラーにとっては、頸椎病やマウス症候群、コンピューター障害といった一般的な病気こそが最も多く見られる「職業病」です。では、なぜこれらは関連機関の職業病予防対策の範囲に含まれないのでしょうか？「職業病の定義には広義と狭義があり、一般の人々が言う職業病は広義のものです。一方、私たちが法執行の際に重視する職業病は狭義のものであり、『中華人民共和国職業病予防法』に定められている定義、つまり企業や事業単位、個人事業主などの雇用主の労働者が職業活動の中で粉塵や放射性物質、その他の有毒・有害な要因にさらされることによって引き起こされる疾患のことを指します。」”杭州市衛生と計画出産監督所の放射衛生監督科の科長である張国軍（ウェイボー）が説明した。 もちろん、**法定の職業病リストは一定不変のものではない。張国軍によると、国内で最初に作成された職業病リストにはわずか14種類の職業病しか含まれていなかった。社会経済が発展するにつれて、このリストは数十年にわたり何度も見直されてきた。現在適用されている「職業病分類及びリスト」は、2013年12月23日に**衛生計生委、人力資源社会保障部、安全監督管理総局、全国総工会の4省庁が共同で発表したもので、職業性塵肺病やその他の呼吸器系疾患、職業性皮膚病、職業性眼病など、10のカテゴリーに分けられた132種類の職業病が含まれている。 実際、このバージョンの「職業病分類及び目録」が2012年に改訂が始まった際、マウス症候群や頸椎病など、ホワイトカラーに多く見られる疾患を職業病に含める見通しがあるという様々な噂が流れました。当時はその導入を支持する声が非常に高かったものの、反対意見を述べる専門家も少なくありませんでした。当時の浙江省中山医院の副院長であり、主任中医师でもあった林咸明は次のように述べている。「頸椎病やマウス手を職業病としてどのように定義するかは、少し難しい問題だ。」頸椎病を例にとっても、5つの段階に分けることができます。首の痛みを感じる頸椎病はかなりよく見られる病気ですが、頸椎病はめまいや交感神経の圧迫といった、あまり目立たない様々な症状も引き起こし、見つけにくいものです。” また、他の有害物質が原因で起こる職業病とは異なり、頸椎病は多くのオフィス勤務者によく見られる病気です。さらに、娯楽の仕方が変わったため、オフィス環境を離れた後も、インターネットでゲームをしたり、スマートフォンを見下ろしながら使ったりするなど、依然として首を前に曲げるような姿勢で娯楽を楽しむ人が多いのです。これでは、娯楽と仕事によって生じる損害を区別するのが難しい。 同時に、企業経営者の中には、もし頸椎病が法定の職業病に含まれるようになれば賠償が必要になり、これほど多くの人が頸椎病に悩まされている状況では、その費用を負担できる企業はどれだけあるのかと心配する声もある。もちろん、それで落胆する必要はない。現在、頸椎病やマウス手症候群といったホワイトカラーに多い疾患はまだ法定の職業病には含まれていないが、社会経済が発展していくにつれて、労働者の心身の健康への保障はより一層充実していくだろう。張国軍氏によれば、将来的には頸椎病やマウス手症候群といったオフィスで発生しやすい疾患も法定の職業病に含まれる可能性があるという。