【生産及び管理大区】2016年5月の給与賞与支給専用スレッド
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この投稿は、2016年5月31日18時21分にyuchenchfさんによって最終編集されました。各モデレーターの皆様、給与を受け取る前に以下の内容を必ずお読みください。よろしくお願いします！ 2016年5月度のセクション概要：1、今月はほとんどの地域のモデレーターの方々がまずまずの働きを見せました。解任されたボランティアモデレーターは1名のみで、再度ご案内しますが、2ヶ月連続で評価に合格しなかった場合は解任となります。 2、今月も大区域の個別セクションにおいて、改善ラインがタイムリーに上がらない現象が見られ、ダッシュボードセクションの改善ラインは5ページ目に達している。各版主の注意が必要だ。ダッシュボードの元担当版主が個人的な都合で技術チームに異動し、現在ダッシュボードには担当版主がいません。各版主は自分の都合に合わせて申し込むことができます。 3、最近、個々の海友が投稿する内容に広告要素が含まれるものが増えてきているため、各モデレーターは注意深くチェックする必要がある。 4、各モデレーターの皆様、大区の今後の発展方向や注意点についてご検討ください。海友たちの参加意欲を引き出すために、大区ではどのような形の活動が可能か。毎日の議題だけに頼るわけにはいきません。この方法は結局のところ長続きする策ではないからです。（追伸：他のサブフォーラムで副業をしたい版主の方は、返信時にその旨を明記してください。）5. 各版主および管理チームのメンバーは、このスレッドの内容を必ず学習してください：http://bbs.hcbbs.com/thread-1590062-1-1.html管理チームの評価基準：
・サブフォーラムのユーザー名
・管理レベル
・過去30日間の投稿数
・今月の管理に関する成果に対する報酬（クイリ）
・兼業による報酬（クイリ）
・適任な版主/副版主としての報酬（メリー）
・管理に対する報酬（フォーチュン）
・職務に対する報酬（クイリ）
・評価ポイント
・生産・管理部門：aojiaoya0546版主 11312975 10900201 優秀
王天泽版主 70791 1099010 良好
hesonchang214版主 3383356101010999201 優秀
生産現場管理部門：li*nji版主 13131 1602 改善が必要
愛玩的小学生版主 3868 2002 改善が必要
wsm1988版主 7914 4102 改善が必要
liang164973958版主 4321 1002 改善が必要
guo*nfang版主 29183 4702 改善が必要
工程プロジェクト管理部門：lucifer20009版主 1574 300 不合格
yyf1015版主 90106 5405 合格
anjiaoyu版主 5693 4402 改善が必要
制御システム交流区：sha*jiang版主 60 50 解任
chensf123版主 29244 4505 合格
normalboy版主 24256 4405 合格
wang*aoqiang0版主 51343 8005 合格
zxb1990版主 39558 101060010 良好
fffssusan版主 35137 3902 改善が必要
計測器交流区：zxb1990版主 39558 101060010 良好
870471450版主 29336 89010 良好
shrien版主 14237 5002 改善が必要
gydcm版主 28 50 不合格
dennyshen2549版主 59131 4005 合格
電気交流区：jennifer12580版主 321547 10900201 優秀
shrien版主 14237 5002 改善が必要
品質技術管理部門：ls19860713版主 4663210 1071010 良好
空調・熱エネルギー交流区：hjztbwg版主 00 休暇中
物流技術交流区：hnan版主 739519 10940201 優秀
trant323版主 90135 6105 合格
薄荷人生版主 69227 6705 合格
技術チーム：ユーザー名 今月の全体的な評価 投稿数 財産 魅力 名声
青青子衿_控制 060770 whimwhim控制 5 50 budaoweng123控制 045095650 逍遙騰龍仪表 1262494601 丘哥哥霸气仪表 013013130 seiluobin仪表 0760100860
説明が必要な点：
1. 自分の統計に誤りがある場合は、すぐに連絡してください。すぐに修正いたします。技術チームのデータは、当エリアからの投稿が主です。2、給与に関する投稿に異議がある場合は、速やかにご連絡ください。 このスレッドは給与専用のスレッドです。相互評価の場合は、1財産を上限としてください。各モデレーターの方々、ご留意ください。 管理チーム用の投稿形式：皆さん、以下の給与に関する投稿形式に従って投稿してください。今月の給与：威信＋魅力＋財富 今月のまとめ：この掲示板やエリアに対する提案や計画：（この項目への返信で最大10クイリの報酬が得られます）技術チーム用の投稿形式：皆さん、以下の給与に関する投稿形式に従って投稿してください。今月の給与：威信＋魅力＋財富 今月のまとめ：この掲示板やエリアに対する提案や計画：（この項目への返信で最大10クイリの報酬が得られます）
今月の給与：0+2+390
今月のまとめ：管理業務は少なめ、引き続き努力する。
この部門または地域に対する提案や計画：なし
今月のまとめ：管理業務は少なめ、引き続き努力する。
この部門または地域に対する提案や計画：なし
今月の給料：威信0＋魅力30＋財産710 今月のまとめ：月初に休暇を取った。スーパー版の方々の助けに感謝する。全体的な活発さは良好で、新しいメンバーが加わってくれて安心しました。 このセクションまたはエリアの提案や計画：現在なし。（この回答の最大報酬は10クイックです）
今月の給与：0+5+800
今月のまとめ：月末に車両の点検のため作業に追われ、時間管理ができなかった。
この部門や地域への提案や計画：インストルメントパネルの兼業は可能か？
今月のまとめ：月末に車両の点検のため作業に追われ、時間管理ができなかった。
この部門や地域への提案や計画：インストルメントパネルの兼業は可能か？
今月の給与：威信0＋魅力5＋財産540 今月のまとめ：管理評価が低いため、引き続き努力する。このセクションや地域に対する提案・計画：質の高いオリジナル投稿を推奨し、相談系の投稿が多い現状を改善し、ユーザーの定着度を高める。（適切な方法が思いつかないので、自分の少しの提案を述べます。）
今月の給与：0+2+440 今月のまとめ：引き続き努力する この部門または地域の提案や計画：なし
今月の給与：威信0＋魅力0＋財富650 今月のまとめ：引き続きハイユーの問題解決を支援する。 このセクションまたはエリアの提案や計画：現在なし。
今月の給与：0+2+500
今月のまとめ：管理業務は少なめ、引き続き努力する。
この部門または地域に対する提案や計画：なし
今月のまとめ：管理業務は少なめ、引き続き努力する。
この部門または地域に対する提案や計画：なし
今月の給与：0+0+300 今月のまとめ：管理が少なかったが、引き続き努力する この部門やエリアに対する提案や計画：なし
今月の給与：5+670 今月のまとめ：雑用が多く、管理業務は少なく、投稿も少なかった。HNANが物流部門を管理してくれているおかげで、この部門またはエリアにおける提案や計画はありません
今月の給与：威信1＋魅力50＋財富999 今月の総括：管理業務が多忙だったが、職務を全うした；この過程で多くのことを学びました。このセクションや地域に対する提案や計画としては、引き続き担当している3つのセクションの日常的な管理をしっかり行い、毎日の議題活動を適切に進め、会員の積極性を引き出し、幅広い議論に参加させることです