暑さ対策に、品物が必要ですか、それともお金が必要ですか？
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高温の季節がもうすぐやってきます。多くの企業が従業員のために、暑さ対策用の薬品や飲料、その他の物品を用意しています。また、従業員に直接暑気払いを支給した企業もあります。あなたとしては、何が欲しいですか？
お金を送る意味はあまりなく、たいして送れる金額もない。物を送った方がずっと実用的だ！大きなものなら使うのが一番で、みんなが家で使えますよ！うちの工場で作っているのは、良質な多糖類や蜂蜜なんて、役に立たないものばかりだよ
私たちには風油精が2箱、清凉油が1箱、人丹が4袋、藿香正气水が1箱しかありません
お金をちょうだい、自分で買うから！
言うまでもなく、お金は自分の必要に応じて選択的に購入できる……
この投稿は最後にylb913によって2016年6月16日22時30分に編集されました。お金を手に入れるのはもちろん最善ですが、そのためにけちになってはいけません。 実際、このお金はほとんどの人にとって、涼を取るための品物を買うのには足りない。昔は領収書がよく使われ、指定された場所でしか買えず、足りなければタバコや酒を買うことになる。そしてそれらは非常に高価で売られ、孫や不良たちを養うために使われていた。今は私たちはみんなお金を送っている。 1、同僚同士でこのお金を使って互いに、今日はあなたがスイカを買い、明日は彼がアイスクリームを買うというのが最善です。 2、しかし、これは盲目的に競い合うものではない。借金返済のためだけに借金を返し、必要な時にのみ購入し、買うべきでない時に無理に買ってはいけない（私が言いたいのは、天気がそれほど暑くなく、ほとんどの人に急ぎの必要性がない場合のことだ）。また、皆でよく話し合い、互いに理解し合うのが最善だ。 3、出勤時、事前に予測できなかったため、みんな手ぶらで来てしまった（実際、ほとんどの場合はそうで、出勤時にスイカを持ってくる人も珍しくないが、朝出勤してアイスクリームを持ってくるのは見たことがない）。その結果、職場があまりにも暑かったり、仕事量が異常に多かったりする場合、職場の責任者に一声かけて、自分のお金で班のメンバーを派遣してアイスクリームやスイカを買ってくることも許されると思う。もちろん、このような時には、工場の責任者が積極的に資金を出して人を派遣してくれると最善ですし、または班が責任者に状況を報告して、解決策を考えてもらっても問題ありません。
2012年6月29日の「暑熱対策管理方法」によると、暑熱対策用飲料や必要な医薬品の代わりに金銭や物品を支給してはならず、また、暑熱対策用飲料や必要な医薬品も高温手当として充当してはならない。へへ、先ほどお金を送ったと言っていた友人は違法行為をしたんだ。