小悪魔は手強い、どうしよう？
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国営企業では、いつも厄介な奴に出会うことがある。本来なら普通に処理できるはずのことでも、職員たちはいつもあれこれと難しくする。友人が国営の化学工場で有害な職場で働いており、早期退職の年齢に達したため手続きを行うことになった。企業の人事部の職員は、最初はその職場が有害な職場に該当しないと言った。しかし友人が関連する証拠を示すと、以前の記録の管理が不十分で不足しており、8年間その職場で働いていたことを証明できないと言われた。しばらくしてから、給与明細は提供できないと言う。ああ。。。。。。。。友達がどうすればいいか聞いてきたどう思う？
こんな現象もあるのか？？国営企業では、コネや人間関係が重視されることが多く、コネを使ったり、直接お金を渡したりして、お互いに便宜を図り合うのです·····:)
彼の上司に頼めば、上司が手配してくれるから、下っ端は逆らえないのだ。 以前、証明書を発行するときもそうで、山ほど意見が出て、彼らの上司でさえ、一体どれだけの提出書類が必要なのか分からなかった。
関係者が偽の書類を用意すれば何でも処理でき、関係のない正当なものであっても妨げられる。これが国営企業であり、現在の中国の現状だ！
小悪党とは関わらず、一段ずつ上を目指していく……
証明がたくさんあるけど、役に立つのはほんの数個だ。無駄なものをたくさん作らせるつもりはない。
要するに金の問題で、お金を使ってこっそり写真を撮って証拠にし、用事が済んだらその証拠を突きつけてやつを潰すのだ。
どこにでもこういう人がいて、直接上層部に訴えるのだ。。