(방지 게시물) 공정 설계 연말 결산 (웃음과 눈물)
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이 게시글은 마지막으로 hamiltontai가 2016-1-27 16:57에 수정했습니다. 엔지니어링 프로젝트의 연말 결산입니다(웃픈 상황). 마음속에 담아둘 수 없는 고민들이 있어서, 현재 회사의 상황을 이야기해보려 합니다. 그래서 여러분께 조금이나마 웃음을 드리고, 경각심을 갖게 해드리고 싶습니다.좌표(산동 즈보): 요즘 디자인 업계가 얼마나 힘든 곳인지는 모두가 알고 있습니다. 오늘은 이런 추운 겨울에 우리 회사의 경영진들이 어떻게 회사를 운영하고 있는지에 대해 말씀드리겠습니다.저희 설계원은 지바이에 위치한, 그나마 괜찮은 자격을 갖춘 설계원입니다. 설계 업계가 번성했던 시절에는 영광스러운 시기도 있었지만, 지금은 쇠퇴하여 이 지경에 이르렀습니다. 이는 시장의 전반적인 상황과도 관련이 있지만, 더 중요한 것은 직원들의 기본적인 급여조차 보장되지 않아 생계가 매우 어렵다는 점입니다.약속된 보너스는 계속 미뤄지고, 평소의 대우도 점점 나빠지며, 정책도 날마다 바뀌었습니다. 제대로 된 체계도 없었으며, 업무의 주요 내용도 디자인 작업에서 아무 생각 없이 도장만 찍는 일로 변해버렸습니다.한 무리의 **건설 설계자들이 하루 종일 한숨을 쉬고 있다.안타깝게도, 시장이 침체되어 있어요；아, 회사가 보너스를 미지급하고 있어요.환경이 열악하지만 동료들은 여전히 서로를 의지하며, 프로젝트의 규모나 난이도와 상관없이 회사가 계약을 맺은 이상 모두가 최선을 다해 완수하려 노력합니다. 진척 상황을 조금이라도 지연시키는 것을 용납하지 않으며, 모두가 연말에 보너스를 받아 풍요롭고 즐거운 새해를 보내기를 기대하고 있습니다.하지만 상황은 예상과 달랐습니다. 구두로 약속된 보너스는 그저 농담에 불과했으며, 시간은 계속 미뤄졌고, 상사는 아무런 입장을 밝히지 않았습니다. 그렇게 해서 연초가 지나고 연말이 되었지만, 소위 말하는 보너스는 처음부터 고려조차 되지 않았던 것입니다. (헤헤).휴가가 다가오자, 주변의 동료들도 더 이상 참지 못하고 파업을 시작했습니다!세부 사항은 과도하게 서술하지 않으며, 이 게시물은 절대 타인의 프라이버시를 침해하지 않습니다. 모든 내용은 사실입니다. 마지막으로 디자인 업계 동료 여러분께 당부드리자면, 굳이 여기서 고생하지 마십시오.이처럼 비인도적이고 부정직한 회사에 대해 여러분께서는 입소문을 통해 주변의 친지와 친구들에게 꼭 속지 말고 위험한 상황에 빠지지 않도록 경고해 주시기 바랍니다.(산동 지보의 qy에는 또 한 곳, 린지에 위치한 tst 검사 회사가 있습니다. 이들은 모두 같은 회사입니다. 엔지니어 여러분, 반드시 주의하시기 바랍니다.)
이게 국유기업인가요, 아니면 민간기업인가요? 지금은 전반적인 경제 상황이 좋지 않아서, 파업의 효과도 그다지 클 것 같지 않습니다
즈보이는 작은 디자인 회사들이 여기저기에 많은 곳인가요?
이해합니다. 지금 업계 상황을 보면 정말 허리띠를 졸라매고 살아가야 하는 처지입니다. 내일 무슨 일이 일어날지도 모르는 상황이죠. **3년 동안은 석탄화학 프로젝트가 승인되지 않을 테니, 건설회사들은 도대체 뭘 하겠습니까.
산동 치양 석화 공정 회사인가요?하하
글쓴이는 정말 시장 상황을 알고 있나요?,?시장 상황이라면 월급만 받아도 괜찮은데, 보너스까지 필요한가?당신의 기본 급여에는 이미 당신이 해야 하는 기본 업무가 포함되어 있습니다. 즉, 보너스를 주지 않으면 일할 필요가 없다는 말인데, 그렇다면 기본 급여는 도대체 무엇을 위한 것인가요?그것도 돈이 필요해요. 할 프로젝트가 없으면 기본급조차 줄 수 없어요
민간 기업은 말할 것도 없고, 국영 기업조차 돈이 없으면 월급을 줄 수 없어요. 사실 저는 몇 년간 일해보고 나서야 깨달았어요. 당신이 말하는 그런 불평이나 기다림, 혹은 최선을 다해 일하는 것들은 전혀 의미가 없다는 걸요(링타이의 생각으로는). 어떤 방식으로 일하든 그건 결국 자기 생각일 뿐이에요. 불평하기보다는 다른 길을 찾는 게 낫지 않을까요? 어떻게 생각하세요?
엔지니어링 회사?제가 아는 곳은 국자두 글자로 시작하는 곳인데, 두 사람이 한 직위를 맡아 각자 반년씩 일합니다.즉, 두 사람이 한 사람의 월급을 받는 것입니다. 캘거리는 캐나다의 에너지 도시로, 저유가의 영향으로 실업률이 20년 만에 최고치인 7.1%에 달했습니다.자본가는 국영기업과 달리, 각 직원 뒤에 가족이 있다는 것을 고려합니다. 한 명의 노동자를 해고하면 한 가정이 망가질 수도 있기 때문입니다. 원글 작성자의 질문으로 돌아가면, 불평하는 것은 아무런 소용이 없습니다. 왜냐하면 누구도 당신에게 보너스를 준다고 서면으로 약속한 적이 없기 때문입니다.개인으로서, 바쁘지 않을 때는 가능한 한 스스로를 충전시켜서 자신의 기술력을 향상시키도록 노력해야 합니다. 또한, 어떤 일들은 큰 환경 때문에 생기는 것이라면 천명에 따르는 것도 훌륭한 인생철학입니다.잘 생각해보세요. 설령 연말 보너스를 받는다 해도, 고작 며칠 동안만 기쁠 뿐이잖아요. 굳이 스스로를 괴롭히며 그 작은 연말 보너스 때문에 우울해하고 고민할 필요가 있나요?