직업 금기증인가, 아니면 직업 금기사항인가
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여러분, GBZ188-2014에서 도대체 “직업적 금기증”이 맞는지, 아니면 “직업적 금기사항”이 맞는지 한번 살펴보세요.
“직업적 금기사항”이어야 합니다.GBZ188-2014의 3.4조 “용어 및 정의”에서 “직업적 금기증”으로 정의된 것은 명백한 오타입니다. 그 이유는 다음과 같습니다: 1. “occupational contraindication”이라는 단어에는 오직 하나의 의미만 있으며, 그것은 바로 “직업적 금기증”입니다. 2. 정의에 따르면 “......질환과 관련된 개인의 특수한 생리적 또는 병리학적 상태”입니다.”이는 하나의 상태라는 것을 의미하며, “상태”란 바로 “증상”의 표현이므로, 정의의 본질적 측면에서 보아도 “직업적 금기증”에 해당한다.
반주님은 기준을 아주 꼼꼼히 읽으시네요, 칭찬합니다!엄격!
증상의 ‘증’이어야 한다고 생각했는데, 글 전체에서는 계속해서 증명서의 ‘증’으로 나왔습니다.영어는 난 모르잖아, 내 버전에 문제가 있는 줄 알았어.
“직업적 금기사항”이어야 합니다.
직업적 금기증이어야 함；직업병에 비해 말하는 하나의 증상입니다
이 때문에 저도 오랫동안 혼란스러웠습니다.실제 업무에서는 여전히 ‘증’이라는 용어를 사용합니다. 여러분은 ‘중동호흡기증후군’이라고 부르나요, 아니면 ‘중동호흡기증후군’이라고 부르나요?”