【직업건강 기초지식】 산업재해 인정

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이 게시물은 마지막으로 slll611이 2016-3-10 22:10에 수정했습니다. @린린 상상님의 알려주심에 진심으로 감사드립니다:victory:.《산업재해보상규정》 제14조에 따르면, 근로자가 다음과 같은 경우에는 산업재해로 인정받습니다: (1) 근무시간 및 근무장소 내에서 업무와 관련하여 사고로 인해 부상을 입은 경우.전제 조건은 “근무 시간”과 “근무 장소”가 반드시 동시에 충족되어야 하며, 동시에 “업무상의 이유”로 인해 부상을 당하거나 장애를 입거나 사망한 경우여야 합니다.사고 상해란 근로자가 노동 과정에서 발생하는 신체 상해, 급성 중독 사고 등 유사한 피해를 말합니다. (이) 근무 시간 전후에 업무장소에서 업무와 관련된 준비적 또는 마무리적 업무를 수행하다가 사고로 인해 부상을 입은 경우.““근무 시간 전후”란 근무 시간이 아닌 시간을 말하며, 구체적으로는 업무 시작 전이나 업무 종료 후의 일정한 시간을 의미합니다. 예를 들어, 출근 시간이 오전 9시부터 12시까지이고, 하루의 업무가 오후 2시부터 6시까지인 경우, 직원이 8시 30분에 미리 출근하거나, 업무가 끝난 후에도 6시 30분까지 남아서 마무리 작업을 하는 경우 등도 “근무 시간 전후”로 간주됩니다. 다만 한 가지 중요한 점은, 그 목적이 반드시 준비 작업이나 마무리 작업이어야 한다는 것입니다. 예를 들어, 기계를 가동하기 위한 준비 작업이나, 기계를 끄고 난 후에 관련된 기계나 도구들을 정리하는 작업 등이 그에 해당합니다. (삼) 근무 시간 및 근무 장소에서 업무를 수행하는 과정에서 상해 등의 사고를 당한 경우.““근무 시간”과 “근무 장소”가 동시에 충족되어야 하며, 반드시 본인의 업무를 수행하는 중에 발생해야 합니다. 여기서 입는 부상은 “업무와 무관한 원인”에 의한 것으로, 회사 내부나 외부에서 오는 “폭력, 사고 등”으로 인해 발생합니다.예를 들어, 누군가가 직원이 업무를 수행하는 동안 고의적으로 그 직원을 공격하고 보복하여, 그 직원의 신체에 직접적인 피해를 입혀 부상이나 장애, 혹은 사망에 이르게 하는 경우입니다. (넷) 직업병에 걸린 경우.즉, 기업, 사업단체, 개인경제조직의 근로자들이 직업 활동 중에 먼지, 방사성 물질 및 그 외의 유해한 물질들과 접촉함으로써 발생하는 질병을 말합니다. (다섯) 업무로 인해 외출 중에, 업무상의 사유로 부상을 당하거나 사고로 실종된 경우.““업무상 외출 기간”이란 업무 출장이나 업무와 관련하여 임시로 외출하여 업무를 처리하는 경우를 포함하며, 동시에 사고가 발생했을 때 반드시 업무 수행 중이어야 하며, 즉 업무상의 이유로 외출 중에 부상을 당하거나 사고로 인해 행방불명이 되는 경우를 말합니다. (여섯) 출퇴근 길에, 자신의 주된 과실이 아닌 교통사고나 도시 철도, 여객선, 기차 사고로 인해 부상을 입은 경우.““출퇴근 중”이란 거주지에서 근무지까지 가는 필수적인 경로에서, 그에 소요되는 시간 동안 발생하는 신체 상해 사고를 말합니다.친척이나 친구를 방문할 때 발생하는 신체 상해 사고는 산업재해로 인정될 수 없습니다.자동차 사고로 부상을 입은 경우, 불법 운전과 관련된 문제도 함께 고려해야 합니다. 이러한 문제는 주로 이륜오토바이를 운전할 때 발생합니다. 무면허로 운전하는 경우에는 산업재해로 인정되지 않습니다. (칠) 법률이나 행정규칙에서 산업재해로 인정되어야 한다고 규정한 그 밖의 경우. 이는 법적인 최후의 보완 조항입니다. 산업재해의 복잡성과 불확실성 때문에, 전문적인 법률이나 행정규칙의 규범적·강제적 규정뿐만 아니라, 다른 법률 및 규정들도상응하는으로 조정되어야 합니다. 또한, 법률이나 행정규칙에서 산업재해로 규정된 다른 경우들도 이 규정의 적용 범위에 포함되어야 합니다. 《산업재해보상규정》 제15조에 따르면, 근로자가 다음과 같은 경우에는 산업재해로 간주됩니다: (1) 근무시간 및 근무장소에서 갑작스러운 질병으로 사망하거나, 48시간 이내에 치료를 받아도 회복되지 않고 사망한 경우.두 가지 조건이 동시에 충족되어야 합니다: “근무 시간”과 “근무 장소”. “갑작스러운 질병으로 인한 사망”이란 다음을 의미합니다: 1. 근로자가 업무와 무관한 이유로 갑작스럽게 사망하는 경우.업무와 관련된 질병으로 인해 사망한 경우에는 《산업재해보상규정》 제14조의 규정에 따라 산업재해로 인정되어야 합니다.2. 근무 중에 업무와 무관한 질병이 갑자기 발생하여 즉시 사망에 이르지는 않았으나, 48시간 이내에 치료에도 불구하고 사망한 경우에는 산업재해로 간주됩니다. (이) 재난 구조 등 **이익 및 공공의 이익을 보호하는 활동 중에 부상을 입은 경우. (삼) 근로자가 이전에 군대에서 복무하다가 전투나 업무로 인해 장애를 입어 장애군인증을 받은 후, 고용주 소속이 된 후에 기존의 부상이 재발한 경우.전역 군인의 보호와 관련하여, 군인이 전투 중이나 임무 수행 중에 부상을 당해 장애를 입은 경우, 『혁명 장애 군인의 장애 등급 판정 기준』에 따라, 해당 군인의 장애가 관련 부서의 평가를 통해 인정되어 장애 군인증을 받은 경우, 고용주 측에서 기존 질병이 재발하면 이를 업무상 재해로 간주합니다.이는 주로 혁명군인들이 **이익을 위해 이미 대가를 치렀으므로, 그들의 이익을 실질적으로 보호하기 위해 이러한 규정을 마련한 것입니다. 《산업재해보상규정》 제16조에 따르면, 근로자가 다음과 같은 경우에는 산업재해로 인정되거나 그에 준하는 처우를 받을 수 없습니다: (1) 범죄나 공공질서 위반으로 인해 부상하거나 사망한 경우; (2) 음주로 인해 부상하거나 사망한 경우; (3) 스스로 몸에 상처를 입히거나 자살한 경우.