【직업건강 기초지식】 직업병

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이 게시글은 마지막으로 slll611이 2016-3-10 22:13에 수정했습니다. 직업병이란 무엇인가요? 《직업병 예방법》에 따르면, 이 법에서 말하는 직업병이란, 기업, 사업단체, 개인경제조직 등의 고용주에 속한 근로자들이 직업 활동 중에 먼지, 방사성 물질 및 그 밖의 유해한 요인들과 접촉함으로써 발생하는 질병을 의미합니다. GBZ188-2014 《직업건강감시 기술규범》에 따르면, 이는 기업, 사업단체, 개인경제조직과 같은 고용주 측의 근로자들이 직업 활동 중에 먼지, 방사성 물질 및 기타 유해한 요인들에 노출되어 발생하는 질병을 의미합니다. 둘은 완전히 동일하며, 단지 먼지나 방사성 물질, 그리고 기타 유해한 요인들에 노출되어 발생하는 질병일 뿐입니다.일반적으로 법률에서 규정한 질병에 해당할 때만 직업병이라고 할 수 있습니다.직업병의 진단은 일반적으로 보건행정부서의 위임을 받아 특정한 전문적인 조건을 갖춘 기관에서 수행됩니다.가장 흔한 직업병으로는 먼지성 폐질환, 직업성 중독, 직업성 피부질환 등이 있습니다. 직업병이 확진되는 것은 노동자가 적절한 노동보험 혜택을 받을 수 있는지와 직결되므로, 단순히 의학적인 문제뿐만 아니라 올바른 노동보호 정책의 실행과도 관련이 있습니다. 일반적으로 정확한 진단을 위해서는 다음 세 가지 조건이 필요합니다: (1) 직업 이력 – 업종, 직업적 위험 요소에 노출된 횟수와 정도(가장 간단한 방법은 근무 기간입니다), 환경 조건 등의 정보가 포함됩니다. 원인을 철저히 파악하기 위해서는 구두로 질문하는 것 외에도 때로는 현장을 직접 확인해야만 정확한 판단을 내릴 수 있습니다. 노출 이력에 대한 정보는 단순히 정성적인 정보만으로는 부족하며, 환경 모니터링 데이터나 근무 기간에 대한 기록과 같은 정량적인 정보도 필요합니다. (이) 신체 검사: 일반적인 임상 검사 방법과 유사하지만, 특정 직업적 요인으로 인해 발생하는 질환의 경우, 해당 직업 경력이 명확하다면, 질병의 특성에 따라 특정 항목들을 중점적으로 검사할 수 있습니다. (삼) 실험실 검사 일부 직업병의 경우 임상 증상이 뚜렷하지 않아 실험실 검사에 의존해야 하는데, 주로 다음과 같은 검사들이 있습니다: ① 소변, 머리카락, 손톱 등과 같은 생체 물질 내의 유해 물질을 측정하여 신체가 흡수한 양을 파악하는 것, 예를 들어 중금속 함량 측정 등입니다； ②체내에 흡수된 뒤 대사를 거쳐 배출되는 대사산물의 양을 측정하는 것으로, 예를 들어 벤젠계 물질이 흡수된 경우 소변 내의 페놀, 마우로산 또는 메틸마우로산을 각각 측정할 수 있다； ③직업적 위험 요인에 노출된 후 신체의 생화학적 또는 세포 형태학적 변화를 측정하는 것으로, 벤젠에 노출된 사람들의 경우 혈액 검사를 실시하고, 필요한 경우 골수 검사도 함께 진행합니다. 위의 세 가지 자료를 바탕으로 종합적인 분석을 거쳐 진단 결론을 내립니다. 만성 직업병의 경우, 최종적인 판단을 내리기 위해서는 장기간에 걸친 지속적인 관찰이 필요합니다. 또한, 원인이 명확하지 않은 증상들의 경우에는 직업적 요인 이외의 다른 질환들을 배제해야 합니다. 이는 직업병 진단에서 매우 중요한 방법입니다. 이때 위의 세 가지 자료를 활용하여 종합적으로 분석할 뿐만 아니라, 직업역학적 방법도 함께 사용하여 진단을 내릴 수 있습니다.