【직업건강 기초지식】 산업재해

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이 게시글은 마지막으로 slll611이 2016-3-22 19:03에 수정했습니다. 산업재해란 무엇인가요?산업재해는 직업병인가요? 산업재해는 업무상 부상을 줄인 말로, 직업상 재해(occupational injuries)라고도 합니다. 이는 생산 노동 과정에서 외부 요인의 직접적인 영향으로 인해 신체 조직에 갑작스러운 손상이 발생하는 것을 말하며, 직업상 사고로 인한 부상 및 급성 화학물질 중독 등이 여기에 해당합니다. 1921년 국제노동총회에서 채택된 협약에 따르면, “산업재해”란 업무로 인해 직접적으로 또는 간접적으로 발생하는 사고를 말합니다. 1964년 제48차 국제노동총회에서도 산업재해 보상에는 직업병과 출퇴근 중의 교통사고를 포함시켜야 한다고 규정했습니다.따라서 현재 국제적으로 통용되는 ‘직업상 재해’의 정의에는 두 가지 요소가 포함됩니다. 즉, 업무로 인해 발생하거나 업무 수행 중에 생기는 사고로 인한 부상과 직업병으로 인한 부상입니다.직업병이란, 기업, 사업단체, 개인사업체의 근로자들이 직업 활동 중에 먼지, 방사성 물질 및 그 외의 유해한 물질들과 접촉함으로써 발생하는 질병을 말합니다. 위의 개념들을 통해 볼 때, 산업재해와 직업병은 서로 다른 개념임을 알 수 있습니다.광의로 말하면, 직업병이란 근로자가 직업 활동 중에 입는 상해로, 산업재해 또는 산업재해로 간주되는 범주에 속합니다.반면 산업재해는 반드시 직업병은 아닙니다(개념이 쉽게 이해되므로 자세히 설명하지 않겠습니다). 우리나라의 옛 노동부가 1996년에 발표한 『기업 근로자 산업재해 보상 시행방법』은 산업재해의 범위를 명확하게 규정하고 있습니다.근로자가 다음의 어느 한 가지 상황으로 인해 부상을 당하거나 장애를 입거나 사망한 경우, 이는 산업재해로 간주되어야 합니다. 그 범위는 다음과 같습니다: 1. 해당 기관의 일상적인 생산 및 업무를 수행하는 경우, 또는 해당 기관의 책임자가 임시로 지정한 업무를 수행하는 경우. 긴급한 상황에서, 해당 기관의 책임자의 지시가 없더라도 해당 기관의 중대한 이익과 직접적으로 관련된 업무를 수행하는 경우도 포함됩니다. 2. 해당 기관의 책임자의 지시나 동의에 따라, 해당 기관과 관련된 과학 실험, 발명 창조, 기술 개선 작업을 수행하는 경우. 3. 생산 작업 환경에서 직업적 유해 요인에 노출되어 직업병에 걸린 경우. 4. 생산 업무 시간 및 구역 내에서 안전 요소 부족으로 인해 사고로 부상을 입거나, 업무 스트레스로 인해 급성 질환에 걸려 사망하거나, 1차 응급 치료 후에 완전히 노동 능력을 상실하는 경우. 5. 직무 수행으로 인해 신체적 상해를 입은 경우. 6. 구조, 재해 구호, 인명 구조 등 **와 사회 및 공공의 이익을 보호하는 활동에 종사하는 자. 7. 공무나 전투로 인해 장애를 입은 군인들이 다시 기업에서 일하게 되면서 기존의 부상이 재발하는 경우. 8. 업무로 인해 외출 중에 교통사고나 기타 사고로 인해 부상을 당하거나 실종되는 경우, 또는 갑작스러운 질병으로 인해 사망하거나 첫 번째 응급치료 이후에 더 이상 일할 수 없게 되는 경우. 9. 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 경로를 통해 출퇴근하는 도중에 사고가 발생하면 이는 산업재해에 해당합니다.(1) 합리적인 시간 내에 근무지와 거주지, 상시 거주지, 직장 기숙사를 오가는 합리적인 경로를 통한 출퇴근 길；(이) 합리적인 시간 내에 근무지와 배우자, 부모, 자녀가 거주하는 곳을 오가는 합리적인 경로를 통한 출퇴근 길；(삼) 일상생활에 필요한 활동을 하는 경우, 그리고 합리적인 시간과 경로를 통해 출퇴근하는 경우；(넷) 합리적인 시간 내에 다른 합리적인 경로를 통해 출퇴근하는 도중.(출퇴근 중 부상이란 합리적인 시간과 경로에서 발생하였으며, 본인의 주된 과실이 아닌 교통사고를 말합니다.） 10. 법률, 규정에서 정하는 그 밖의 경우. 관련 게시물: 【직업건강 기초지식】 산업재해 인정에 관하여 http://bbs.hcbbs.com/thread-1556795-1-1.html
관련 사례: 사례 분석: 다음과 같은 경우에도 산업재해로 인정되어야 하는가? (1) http://bbs.hcbbs.com/thread-1557912-1-1.html